Проблема интеграции индивида в организацию - Государство и право дипломная работа
Главная
Государство и право
Проблема интеграции индивида в организацию
Методы интеграции и распространения целей в организации. Цели - основа интеграции индивида в государственную организацию. Основные проблемы целеполагания. Особенности интеграции сотрудников в федеральные органы исполнительной власти Российской Федерации.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http :// www . allbest . ru /
интеграция федеральный орган сотрудник
Гипотеза 1 : Государственные организации находятся на начальной ступени встраивания процесса интеграции в управление человеческими ресурсами;
Гипотеза 2 : Наличие эксплицитно выраженных целей в государственных организациях и знание этих целей сотрудниками является необходимым для процесса интеграции.
Теоретико-методологическую базу исследования представляют работы как отечественных, так и зарубежных социологов, представителей управленческой мысли, посвященные вопросам интеграции и целеполагания в организации. При рассмотрении вопросов интеграции индивида в государственную организацию использовалось понятие интеграции, предложенное А.И. Пригожиным. В основе одной из частей нашего прикладного исследования лежат методы распространения целей в организации, разработанные М. Шварцем.
В данной работе в качестве метода исследования используются два типа контент-анализа. Первый - анализ документов: нормативно-правовых актов, таких, как Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", являющимся основополагающим в изучаемой теме; методическиие инструментарии, разработаннные Министерством труда и Социального развития РФ в 2013 году. Второй тип - анализ публичной информации федеральных органов исполнительной власти, с использованием статистической данных Федеральной службы государственной статистики РФ.
Новизна работы заключается в следующем:
1. Определено содержание понятия интеграции индивида в государственную организацию , понимаемое как конгруэнтность целей индивидов с общеорганизационными целями и миссией, выявлена специфика данного явления и его методы.
2. Определено значение целей, как основы интеграции индивида в государственную организацию, а также выявлены проблемы процесса целеполагания в государственной организации.
3. Выделены особенности интеграции сотрудников в федеральные органы исполнительной власти РФ.
Практическая значимость проведенного нами исследования определяется его направленностью на совершенствование деятельности по управлению человеческими ресурсами государственных служащих, оптимизацию процессов адаптации, вовлеченности, удержания сотрудников и повышения эффективности их работы.
Структура данной работы представляет собой логически связанные введение, три главы, заключение и два приложения.
Через призму организационной культуры Э.Г. Шейн определяет интеграционные процессы следующим образом: "построение эффективной организации в конечном итоге сводится к соединению различных субкультур путем разработки общих целей, общего языка и общих процедур принятия решений". Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред.В.А. Спивака. - СПб:
При этом вопросы внутренней интеграции и адаптации к внешней среде тесно взаимосвязаны. Внешнее окружение определяет для организации пределы допустимого, однако решения, принимаемые в этих заданных внешними условиями рамках, могут иметь различную эффективность в зависимости от степени внутренней интеграции. Можно утверждать, что возможность слаженной работы и успешность достижения общей цели определяется наличием консенсуса по вопросам распределения властных и служебных полномочий, определения и распределения поощрений и наказаний и др. Если проблемы внутри организации не урегулированы, если люди озабочены неясностью своего положения или своих обязанностей, если до них не донесены правила игры и непонятен общий смысл происходящего, то в таких условиях работники не способны сосредоточиться на решении проблем организации. С другой стороны, в некоторых случаях необходимость решения проблем, существенных для организации, от которых зависит её функционирование, зачастую приводит к быстрому достижению консенсуса в сфере внутренней интеграции. Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред.В.А. Спивака. - СПб:
Испытательный срок также является одним из механизмов распространения целей в организации. Федеральным Законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено прохождение испытания при поступлении на государственную гражданскую службу, продолжительностью от 3 месяцев до 1 года. Федеральный Закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Тем не менее, цель испытания в указанном законе не установлена. Но в законодательстве республики Молдова, например, четко прописана цель испытательного срока для гражданского служащего, которая заключается в "интеграции начинающего государственного служащего в орган публичной власти, его практическое профессиональное обучение, освоение им специфики и требований публичного управления, а также проверка его знаний, навыков и профессионального отношения при исполнении государственной должности". Постановление Правительства № 201 от 11. 03.2009 "О введении в действие положений Закона о
Система государственных органов исполнительной власти. Органы исполнительной власти: Правительство Российской Федерации, федеральные министерства, службы и агентства. Функции федеральных органов по принятию нормативных правовых актов, контролю и надзору. курсовая работа [31,8 K], добавлен 13.09.2013
Понятие и классификация органов исполнительной власти. Формирование и полномочия Правительства Российской Федерации. Федеральные министерства и иные федеральные органы исполнительной власти. Место и роль исполнительной власти в системе разделения властей. курсовая работа [42,7 K], добавлен 10.08.2014
Признаки исполнительной власти. Президент Российской Федерации и его полномочные представители в субъектах Российской Федерации. Задачи Государственного совета и полномочия Правительства РФ. Органы исполнительной власти в субъектах Российской Федерации. курсовая работа [52,9 K], добавлен 23.02.2014
Научно-теоретические и методологические подходы к проблемам интеграции и унификации законодательства. Интеграционные отношения в рамках существующих правовых систем. Влияние процессов унификации законодательства на правовую систему Российской Федерации. дипломная работа [72,1 K], добавлен 30.09.2017
Понятие органов исполнительной власти и их правовой статус в Российской Федерации. Виды органов исполнительной власти: федеральные и органы власти субъектов. Структура и полномочия Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. курсовая работа [41,6 K], добавлен 31.08.2013
Понятие и классификация органов исполнительной власти. Система, структура и основные полномочия органов исполнительной власти. Президент, правительство и государственная администрация. Организация исполнительной власти в субъектах Российской Федерации. контрольная работа [38,2 K], добавлен 05.11.2014
Понятие органов исполнительной власти и их статус. Механизм органов исполнительной власти. Федеральные органы исполнительной власти. Полномочия Президента РФ в сфере исполнительной власти. Правительство РФ. Федеральные министерства, службы, агентства. курсовая работа [70,0 K], добавлен 13.12.2008
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Проблема интеграции индивида в организацию дипломная работа. Государство и право.
Дипломная работа по теме Проблемы рецидивной преступности на примере субьекта РФ (Кировская область)
Курсовая работа по теме Гендерные стереотипы (стереотипы 'мужественности-женственности') и образ 'Я' у подростков
Курсовая работа по теме Технико-экономическое обоснование разработки и применения очистного комбайна
Курсовая работа по теме Эффективность предпринимательской деятельности в российской экономике
Реферат: Основные понятия и категории управления качеством
Доклад по теме Скульптура кватроченте во Флоренции (Вероккьо)
Реферат: Палестино-израильский мирный процесс (1995–2001 гг.)
Реферат по теме Ядерное оружие: типы, физика, поражающие факторы, экологические последствия
Дипломная работа по теме Технология изготовления сварных конструкций
Курсовая работа по теме Повышение мотивации к занятиям физической культурой средствами спортивных игр
Дети С Умственной Отсталостью Курсовая
Реферат: Пути и направления формирования политической культуры
Разработка Бизнес Плана Инвестиционного Проекта Курсовая Работа
Учебное пособие: Газовый цикл тепловых двигателей и установок
Курсовая работа: Игровая деятельность как средство развития творческих способностей учащихся на уроках основ безопасности жизнедеятельности
Дипломная работа: Направления совершенствования ассортимента синтетических моющих средств и повышения конкурентоспособности
Реферат по теме Сексуальная революция
Реферат: Философия политики Нового времени. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат На Тему Философия И Ее Развитие
Курсовая Работа На Тему Расчет И Проектирование Вертикального Кожухотрубного Теплообменника Для Пастеризации Продукта
Основы биологии - Биология и естествознание контрольная работа
Специфика ведение бухгалтерского учета в компьютерной среде - Бухгалтерский учет и аудит контрольная работа
Наукові кадри, їх правовий статус - Государство и право контрольная работа