Про подарки

В программе признания для линейного персонала каждый месяц несколько десятков сотрудников получают оплату корпоративной валютой в корпоративном магазине.

Анализ динамики начисления и расходования средств сотрудниками дает информацию о том как работают процессы.

Например, по итогам анализа данных, возможны такие варианты:

1.      Фактическая сумма начислений не равна расчетной сумме.

Возможные причины:

·        Есть ошибки в расчетах

·        Есть ошибки в работе сайта

2.      Сумма накоплений постоянно растет.

Возможные причины:

сотрудники получают валюту, но не покупают подарки, т.к.

·        есть технические проблемы на сайте

·        подарки не интересные

·        подарки очень дорогие

·        копят деньги, чтобы купить более дорогие и интересные для них

3.      Сумма "на счету" накапливается несмотря на то, что сотрудники получают валюту, покупают подарки:

* был неправильно рассчитан корпоративный "курс" и стоимость подарков

и т.п.

Таким образом, даже такой, казалось бы, простой процесс, требует внимания и анализа данных, чтобы быть эффективным.