Приложение №1

"Об утверждении Правил выдачи права на осуществление трудовой деятельности трудовому иммигранту и самозанятому иностранцу" (неофициальный перевод)

https://t.me/LitaraLex_Georgia

Обязательная информация и документы для получения права на трудовую деятельность для трудового иммигранта

1.  Информация о местном работодателе:

a) наименование местного работодателя;

b) идентификационный/личный номер местного работодателя;

c) фактический и юридический адреса местного работодателя;

d) сфера экономической деятельности местного работодателя;

e) контактная информация местного работодателя (номер телефона и электронная почта).

2.  Персональные данные лица, ответственного за представление информации:

a) имя, фамилия (на грузинском и латиницей);

b) личный номер;

c) занимаемая должность;

d) контактная информация (номер телефона и электронная почта).

3.  Персональные данные трудового иммигранта:

a) имя, фамилия (на грузинском и латиницей);

b) дата рождения (день/месяц/год);

c) пол;

d) гражданство;

e) страна происхождения;

f) номер заграничного паспорта;

g) копия заграничного паспорта (страница с фотографией и персональными данными);

h) орган, выдавший заграничный паспорт (согласно записи в паспорте);

i) даты выдачи и срок действия заграничного паспорта;

j) личный (11-значный) номер, присвоенный в Грузии (если имеется);

k) номер вида на жительство в Грузии (если имеется);

l) сроки выдачи и действия вида на жительство в Грузии (если имеется).

4.  Должность, которую должен занять трудовой иммигрант, и квалификационные требования для этой позиции:

a) должность, которую должен занять трудовой иммигрант (выбирается из классификатора, имеющегося в системе);

b) требования, установленные для данной должности:

b.a) профессиональные знания/квалификация/функции;

b.b) необходимый уровень образования:

– начальное;

– базовое среднее;

– полное среднее;

– профессиональное;

– высшее;

– не требуется;

b.c) опыт работы/стаж по профессии (если такое требование предусмотрено);

b.d) специфические навыки (если такое требование предусмотрено);

b.e) дополнительные знания и навыки (если такое требование предусмотрено);

b.f) иные дополнительные требования (если такие имеются).

5.               Профессия/квалификация, опыт и навыки трудового иммигранта:

a) образование:

– начальное;

– базовое среднее;

– полное среднее;

– профессиональное;

– высшее;

– нет образования;

b) профессия/квалификация;

c) опыт работы/стаж по профессии (с указанием лет и сферы);

d) общие и специфические навыки (если имеются);

e) дополнительные знания и навыки (если имеются).

6.   Сроки заключения, вступления в силу и завершения трудового договора между местным работодателем и трудовым иммигрантом (день/месяц/год).

7.   Копия трудового договора, заключённого между местным работодателем и трудовым иммигрантом.

8.   Форма заявления, подтверждённая квалифицированной электронной подписью или электронным штампом, о подтверждении желания трудового иммигранта быть трудоустроенным.

9.   Оплата стоимости права на трудовую деятельность банковской картой, посредством безналичного расчёта (услуга доступна через специальную электронную систему трудовой миграции www.labourmigration.moh.gov.ge).

LitaraLex Georgia