Приказ о введении системы оплаты труда

Приказ №9 о введении новой системы оплаты труда

=== Скачать файл ===

Лекторы, ведущие правоведы России: Слушателям программы выдается удостоверение установленного образца! Что изменилось в законе с года узнаете на программе, разработанной совместно с ЗАО 'Сбербанк-АСТ'. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N 'О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений' Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование'. Настоящее Примерное положение далее - Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N 'Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях' зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля г. N 'Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях' зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля г. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Заработная плата работников учреждения без учета премий и иных стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы без учета премий и иных стимулирующих выплат , выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Рекомендуемые размеры окладов должностных окладов работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих и профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказами Минздравсоцразвития России от 29 мая г. N н 'Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих' зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня г. N н 'Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих' зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня г. N 'Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников' зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 сентября г. N н 'Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников ведомственной охраны Минфина России' зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 августа г. Критерии оценки отнесения работников учреждения к квалификационным группам содержатся в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа г. N 'О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам' зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 сентября г. Рекомендуемые оклады должностные оклады рассчитываются на основе осуществления дифференциации должностей, включаемых в штатное расписание учреждений. Дифференциация должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности. Указанные должности должны соответствовать уставным целям учреждения и содержаться в соответствующих разделах Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Локальными нормативными актами учреждения устанавливается порядок оплаты труда работников, труд которых оплачивается по часовым дневным тарифным ставкам, а также получающих должностной оклад, при суммированном учете рабочего времени. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих профессии рабочих учреждения. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к окладу работникам обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов в размере до 1,4. Решение о введении повышающего коэффициента к окладу работникам обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Применение повышающего коэффициента к окладу работникам обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов не образует нового оклада. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые в процентном отношении к должностному окладу, устанавливаются без учета данного повышающего коэффициента. Оплата труда работников учреждения, связанных с особыми условиями работы, в условиях, отклоняющихся от нормальных, в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере. Решение о введении соответствующих выплат принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат средствами федерального бюджета. В этих целях в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера:. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере часовой тарифной ставки;. При этом работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной часовой дневной тарифной ставки с выплатой надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ в одинарном размере. Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени за нерабочие праздничные дни, совпадающие с днями работы по графику, производится доплата в размере не менее одинарной часовой тарифной ставки;. Размер доплат и срок, на который они устанавливаются работникам, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы;. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Размеры указанных коэффициентов и размеры процентных надбавок устанавливаются в соответствии с приложениями N 3 и N 4 к настоящему Положению. Условия исчисления стажа для указанных процентных надбавок определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. N 'О государственной тайне' Собрание законодательства Российской Федерации, , N 41, стр. N 'О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны' Собрание законодательства Российской Федерации, , N 39, ст. При формировании Перечня видов стимулирующих выплат в федеральных бюджетных учреждениях следует руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России N Кроме того, данный Перечень должен отвечать уставным задачам учреждения, а также следующим показателям оценки эффективности его работы:. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N выплаты стимулирующего характера включают в себя:. При установлении стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ рекомендуется учитывать следующие условия:. При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для работников обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов рекомендуется учитывать:. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут устанавливаться премии по итогам работы за месяц, квартал, год , за выполнение особо важных и сложных заданий. При определении размеров премии рекомендуется учитывать:. Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно, осуществляется по решению руководителя учреждения. Остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения - по представлению руководителей структурных подразделений. Выплата премий работникам обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов производится по решению руководителей обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов. Премирование руководителя учреждения осуществляется по решению Министерства финансов Российской Федерации. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться, как в процентном отношении к окладам должностным окладам по соответствующим ПКГ, так и в абсолютном значении. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Порядок и условия выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливается в трудовом договоре. Размер должностного оклада определяется в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 8 августа г. N 76н 'Об утверждении Перечней должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений' зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 августа г. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Конкретные условия выплаты материальной помощи, а также ее размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование', утвержденному приказом Минфина РФ от 29 сентября г. Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование', утвержденному приказом Минфина РФ от 29 сентября г. Приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование', утвержденному приказом Минфина РФ от 29 сентября г. Размеры коэффициентов к заработной плате районных, за работу в пустынных и безводных местностях, в высокогорных районах и порядок их применения для расчета заработной платы работников устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование', утвержденному приказом Минфина РФ от 29 сентября г. Размеры процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока и порядок их выплат устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Приказ Минфина РФ от 29 сентября г. N н 'О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование'. Система ГАРАНТ выпускается с года. Компания 'Гарант' и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ. РУ принадлежат ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС'. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС', , г. Купить ГАРАНТ Демо-доступ Продукты и услуги Цены Семинары Компания и партнеры Стать партнером. Введите адрес электронной почты: Судебная практика Налоги и бухучет Бизнес Практика Труд Социальная сфера ЖКХ Образование Транспорт Общество IT Профессия Проверки Госсектор. Информационно-правовое обеспечение Безупречный сервис Система ГАРАНТ Интернет-версия системы ГАРАНТ Правовой консалтинг ПРАЙМ Правовой портал www. Повышение квалификации 'Реформа ГК по вопросам обязательственного и вещного права'. Программа повышения квалификации 'О корпоративном заказе' ФЗ от Справка В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Министр финансов Российской Федерации А. Кудрин Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 ноября г. Регистрационный N Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование' утв. Общие положения Настоящее Примерное положение далее - Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения 2. Основные условия оплаты труда работников учреждения. Компенсационные выплаты Оплата труда работников учреждения, связанных с особыми условиями работы, в условиях, отклоняющихся от нормальных, в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере. В этих целях в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере часовой тарифной ставки; - за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени за нерабочие праздничные дни, совпадающие с днями работы по графику, производится доплата в размере не менее одинарной часовой тарифной ставки; - доплаты за совмещение профессий должностей , за расширение зон обслуживания. Размер доплат и срок, на который они устанавливаются работникам, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы; - доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Стимулирующие выплаты При формировании Перечня видов стимулирующих выплат в федеральных бюджетных учреждениях следует руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России N Кроме того, данный Перечень должен отвечать уставным задачам учреждения, а также следующим показателям оценки эффективности его работы: В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N выплаты стимулирующего характера включают в себя: При установлении стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ рекомендуется учитывать следующие условия: При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для работников обособленных подразделений учреждения филиалов-отрядов рекомендуется учитывать: При определении размеров премии рекомендуется учитывать: Премии максимальными размерами не ограничиваются. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера 3. Условия выплаты материальной помощи 4. N н Рекомендуемый размер окладов должностных окладов работников по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование' Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников Рекомендуемые оклады руб. N н Рекомендуемый размер окладов должностных окладов работников обособленных подразделений филиалов-отрядов по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование' Профессиональные квалификационные группы должностей работников ведомственной охраны Минфина России Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих Рекомендуемые оклады должностные оклады руб. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск, г. Карабаглы, Новогеоргиевка, Рассвет, Калиновка, Комсомольский и прилегающих к ним территорий , Кизлярский населенные пункты: Брянск, Тушиловка, Суюткино, Б. Карабаглы, Новогеоргиевка, Рассвет, Калиновка, Комсомольский и прилегающие к ним территории ; Кизлярский территория, ограниченная с юга линией от с. Новомановский - разъезд N 17 - с. Крайновка районы, 5-ти километровая прибрежная полоса Крайновского района южнее с. Бургсун в 10 км. Кегульты, далее до южной границы Приозерного района - с. Улан - Эрге - с. Ики - Бурул - пос. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент 1,30; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики - Бурульского районов, ограниченной с запада и северо - запада линией 10 км. Топал, Джанайский сельский совет в т. Ясын-Сакан, Сентовский сельский совет в т. Сеитовка, Степновский сельский совет в т. Дубовское , Заветинский, Зимовниковский кроме пос. Зимовники , Орловский кроме пос. Орловский , Пролетарский кроме г. Кызылский за исключением территории Шынаанской сельской администрации и г. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Костомукша 80 Остальная территория республики, г. Воркута, Инта с территориями, подчиненными городским администрациям, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский, Усинский за исключением Усть-Лыжинской сельской администрации районы 80 Остальная территория республики, в т. Северодвинск и населенные пункты, подчиненной городской администрации 80 Остальная территория области, в т. Архангельск 50 Ненецкий автономный округ, в т. Нарьян-Мар 80 Мурманская область, в т. Кызыл 50 Республика Хакасия, в т. Норильск и Игарка с территориями, подчиненными городским администрациям, Северо-Енисейский и Туруханский район 80 Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский районы, гг. Енисейск и Лесосибирск и населенные пункты, подчиненные его администрации 50 Остальная территория края в т. Красноярск 30 Таймырский Долгано-Ненецкий автономный округ, в т. Дудинка 80 Эвенкийский автономный округ, в т. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, гг. Усть-Илимск и Усть-Кут 50 Остальная территория области, в т. Восток, Богуславецкая, Вострецовская, Дольнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации , г. Дальнегорск и населенные пункты, подчиненные его администрации 50 Остальная территория края, в т. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Амурск Комсомольск-на-Амуре , Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и населенные пункты, подчиненные его администрации, Амурский район пгт. Эльбан и населенные пункты, подчиненные его администрации, Вознесенская, Падалинская, Ачанская, Джуенская, Омминская сельские администрации 50 Остальная территория края в т. Хабаровск 30 Еврейская автономная область, в т. Биробиджан 30 Размеры процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока и порядок их выплат устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. N н 'О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности 'Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование' Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 ноября г. Регистрационный N Текст приказа официально опубликован не был. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Министр финансов Российской Федерации. Профессиональная квалификационная группа 'Общеотраслевые должности служащих первого уровня'. Профессиональная квалификационная группа 'Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня'. Дворник, Уборщик служебных помещений, Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, Машинист моечных машин. Профессиональная квалификационная группа 'Общеотраслевые должности служащих второго уровня'. Профессиональная квалификационная группа 'Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня'. Профессиональная квалификационная группа 'Средний медицинский и фармацевтический персонал'. Слесарь по ремонту автомобилей, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Слесарь-сантехник. Профессиональная квалификационная группа 'Общеотраслевые должности служащих третьего уровня'. Ведущий бухгалтер, Ведущий бухгалтер-ревизор, Ведущий инженер, Ведущий инженер по защите информации, Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности, Ведущий экономист, Ведущий юрисконсульт. Профессиональная квалификационная группа 'Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня'. Профессиональная квалификационная группа должностей работников ведомственной охраны Минфина России первого уровня. Профессиональная квалификационная группа должностей работников ведомственной охраны Минфина России второго уровня. Бухгалтер 1 категории, Инженер 1 категории, Инженер по организации и нормированию труда 1 категории. Профессиональная квалификационная группа должностей работников ведомственной охраны Минфина России четвертого уровня. Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Печора с территорией, подчиненной городской администрации. Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, Соловецкий район, г. Северодвинск с территорией, подчиненной городской администрации. Ногайский, Тарумовский за исключением населенных пунктов: Арешевка и прилегающие к ним территории районы. Крайновки и Аграханский полуостров. Южный, с юга по границе Республики Калмыкия со Ставропольским краем и с Республикой Дагестан до Каспийского моря. Гигант, с юга и юго - востока - границей Ики - Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока - территорией, где предусмотрен коэффициент 1, Остальная территория республика, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,30 и 1,20, г. Элисты и территории западнее озер Маныч и Маныч - Гудило. Нефтекумский район населенные пункты: Зимняя Ставка, Бакрес, Махтмуд-Мектеб, Тукуй-Мектеб, Мурзабе, Абрам-Тюбе и прилегающие к ним территории. Красноярский район Ахтубинский сельский совет в т. Аксарайский и временные населенные пункты, входящие в сельский совет. Лиманский район Лиманский, Караванинский, Михайловский, Зензелинский, Яндыковский, Промысловский, Новогеоргиевский сельские советы. Пролетарск , Ремонтненский районы. Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной городской администрации. Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района. Остальные районы, в т. Алейский, Баевский, Бурлинский, Благовещенский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации. Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо - Енисейский районы, южная часть Туруханского района южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан , гг. Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский Районы, гг. Бодайбо, Братск с территорией, подчиненной городской администрации, Усть- Илимск и Усть-Кут. Территории, поселковых и сельских администраций, расположенных в ти километровой пограничной зоне, г. Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в ти километровой пограничной зоне. Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский севернее Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также на территории, подчиненной Амгуньской и Дукинской сельских администраций Солнечного района. Воркута, Инта с территориями, подчиненными городским администрациям, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский, Усинский за исключением Усть-Лыжинской сельской администрации районы. Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и населенные пункты, подчиненной городской администрации. Норильск и Игарка с территориями, подчиненными городским администрациям, Северо-Енисейский и Туруханский район. Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский районы, гг. Енисейск и Лесосибирск и населенные пункты, подчиненные его администрации. Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район пгт. Дальнегорск и населенные пункты, подчиненные его администрации. Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, им. Эльбан и населенные пункты, подчиненные его администрации, Вознесенская, Падалинская, Ачанская, Джуенская, Омминская сельские администрации.

Как почистить ноутбук виндовс 10

Осы на крыше как избавиться

Ювелирный магазин кристалл в орле каталог товаров