Приказ на проведение рейдовых мероприятий

Приказ Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края от 19.03.2015 N 227 'Об утверждении Порядка оформления и содержание плановых (рейдовых) заданий на проведение плановых (рейдовых) осмотров, обследований и Порядка оформления результатов плановых (рейдовых) осмотров, обследований при осуществление регионального государственного экологического надзора'

=== Скачать файл ===

Законопроектом 'О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации в целях усиления ответственности за коррупцию' предлагается исключить из Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации статью Рекомендацией vii ГРЕКО предложено криминализировать торговлю влиянием в соответствии со статьей 12 Конвенции. В связи с этим предлагается дополнить Уголовный кодекс Российской Федерации статьей Данным законопроектом предлагается внести изменения в Федеральный закон 'Об акционерных обществах', Федеральный закон 'О рынке ценных бумаг' и Федеральный закон 'Об обществах с ограниченной ответственностью'. Законопроект 'О внесении изменений в статью 37 Уголовного кодекса Российской Федерации' обусловлен обострением криминогенной обстановки в России. Зачастую у жертв нападения нет возможности незамедлительно обратиться в полицию, и они вынуждены рассчитывать только на свои силы. В связи с этим, законопроектом вносятся изменения в статью 37 Уголовного кодекса с целью уточнения обстоятельств, исключающих преступность деяний при самообороне. Все статьи Учреждение МВД организует профилактические рейды: Проведение органом МВД рейдов относится к мероприятиям, осуществляемым в целях профилактики правонарушений. Настоящая статья посвящена актуальным вопросам привлечения штатных и внештатных сотрудников к данной деятельности. Зачастую у практикующих специалистов возникает вопрос, нужно ли оформлять приказ о проведении рейдов или достаточно довести до сведения сотрудников план привлечения тех или иных работников к проведению мероприятия. Ответ на него зависит от графика работы сотрудника, который будет участвовать в рейде, и времени проведения рейда. Типичной является следующая ситуация. Сотрудник учреждения МВД, работающий по пятидневке, дополнительно привлекается в личное вечернее время и в выходные дни для несения службы по выявлению нарушений в рейды. Привлечение к службе во внеурочное время осуществляется только на основании подписанного руководством плана рейда. На самом ли деле данного документа достаточно? Обратимся к нормам действующего законодательства. В рассматриваемой ситуации речь идет о работе в выходной день, ночное время и, возможно, о сверхурочной работе. При этом о необходимости наличия приказа в названной статье ничего не говорится. В нормах же ст. Интересно, что в Трудовом кодексе чаще всего используется формулировка 'приказ распоряжение ', но в данном случае говорится только о распоряжении. Означает ли это, что приказ оформлять нет необходимости? По мнению автора - не означает. Как сказано в п. Приказом МВД России от При этом руководитель начальник , привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения. В плане рейда с перечнем сотрудников, участвующих в данном профилактическом мероприятии, отсутствует ряд существенных реквизитов, что не позволяет приравнять его к правовому акту работодателя, который упоминается в нормах Порядка N Во-первых, речь идет о таком реквизите, как дата документа. Отсутствие даты не позволяет доказать, что сотрудника уведомили заранее. Во-вторых, зачастую план-график не содержит такого реквизита, как подпись законного представителя работодателя. В соответствии со ст. Поэтому если к профилактическому рейду штатного сотрудника привлекают в рамках обычного графика, отказ однозначно недопустим. С одной стороны, приказы начальника должны исполняться в обязательном порядке без дополнительных споров и задержек. С другой стороны, есть требования трудового законодательства. Так, из норм ст. То есть по общему правилу работники имеют право согласиться работать в праздники и выходные, а могут и отказаться. По мнению автора, штатный сотрудник ОВД не может отказаться от участия в профилактическом рейде, даже если речь идет о мероприятии, проводимом за пределами обычного рабочего времени сотрудника. Подтверждает данный вывод и судебная практика. По материалам одного из дел штатный сотрудник обратился в суд с иском к областному УМВД о признании незаконным привлечения к работе в выходные дни. Гражданин указал, что незаконность связана с привлечением к работе при условии отсутствия его письменного согласия на работу в выходной. Суд с таким доводом не согласился, и вот почему. Служба в ОВД является особым видом государственной службы: Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для данной категории граждан и определенные ограничения в части реализации ими гражданских прав и свобод, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, также специфическим характером деятельности указанных лиц. Исходя из этого, суд указывает, что положения трудового законодательства в части порядка привлечения к работе сверх установленного времени, в выходные к сотрудникам учреждений МВД применению не подлежит см. Решение Южно-Сахалинского городского суда Сахалинской области от Таким образом, изложенные в первом разделе настоящей статьи рекомендации по оформлению профилактических рейдов в большей степени касаются самого учреждения, нежели его сотрудников. Штатные работники не могут отказаться от участия в рейде, даже если мероприятие приказом не оформлено, а имеется лишь график работы личного состава. Стоит отметить, что приведенное судебное решение принято судом первой инстанции и теоретически решение, принятое, например, ВС РФ, может содержать иные выводы. Однако, на наш взгляд, приведенный подход является логичным и соответствующим закону. Причина - особый характер службы в учреждениях МВД. Если штатный сотрудник участвует в профилактическом рейде в рамках своей обычной рабочей смены, денежное довольствие ему начисляется в обычном порядке. Вопрос о доплатах возникает только в тех случаях, когда профилактическое мероприятие проводится за пределами рабочей смены или в выходной праздничный день и лишь тогда, когда имеются рапорт сотрудника с просьбой выплатить компенсацию и приказ руководства с резолюцией о выплате. Особенности начисления оплаты в рассматриваемых случаях зафиксированы в Порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденном Приказом МВД России от Компенсационная выплата за работу в праздничный день производится за каждый час работы в размере одинарной часовой ставки. При этом часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году п. Напомним, что согласно нормам трудового законодательства ночным считается период времени с В октябре г. В месяц выплаты компенсации размер его должностного оклада составил 16 руб. В учреждении установлена часовая рабочая неделя. Часовая ставка будет равна 97,46 руб. Итого компенсация за два часа работы в ночное время равна 39 руб. Участие в профилактическом рейде за пределами обычной смены может представлять собой сверхурочную работу. В таком случае сотруднику может полагаться доплата за сверхурочную работу. Иными словами, оплачивается каждый час сверхурочной работы. В Порядке N 65 положения об оплате сверхурочной работы сформулированы по-другому. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада, денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4 п. В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от В настоящее время в ведомственный документ, Порядок N 65, соответствующие изменения не внесены. Еще одно отличие состоит в том, что согласно нормам ст. То есть по общему правилу начисляется оплата, а отгулы предоставляются только при наличии заявления сотрудника об этом. Получается, что по общему правилу предоставляются отгулы и только при наличии просьбы сотрудника допускается выплата компенсации. Таким образом, Порядок N 65 отличается от правил, предусмотренных в ТК РФ. Однако применять нужно именно названный Порядок. Это подтвердил и ВС РФ в Решении от Затем, исходя из данных учета служебного времени, руководитель издает приказ, в котором указывает количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация Порядок N При этом количество дней, за которые в текущем году она выплачивается, не должно превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год п. Необходимо рассчитать размер денежной компенсации сотруднику за сверхурочную работу за два дня. Его денежное довольствие - 40 руб. Рассчитаем дневное денежное довольствие. Оно составит ,54 руб. Сумма денежной компенсации равна ,08 руб. Нормы действующего законодательства не запрещают выдачу подотчетных сумм штатным сотрудникам, участвующим в профилактическом рейде. При этом необходимо соблюдать общие правила выдачи подотчетных сумм работникам. Порядок ведения кассовых операций, регулирующий в том числе правила выдачи наличных денег под отчет, утвержден Указанием Банка России от Этот документ в полной мере распространяется на организации государственного сектора. Правда, введение дополнительных норм или ограничений может касаться получателей бюджетных средств, но соответствующие дополнительные нормы и ограничения пока не установлены. Каких-либо ограничений на размер подотчетных сумм и срок, на который они выдаются, в законодательстве нет п. Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером при их отсутствии - руководителем , его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег. Достаточно часто к проведению рейдов привлекают лиц, с которыми учреждением не заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор, - волонтеров. С этими гражданами можно но необязательно заключить волонтерский договор. Как правило, на практике заключение подобных договоров не осуществляется. Актуальным является вопрос, можно ли привлекать к участию в профилактических мероприятиях например, для того чтобы выяснить, продают ли в той или иной торговой точке алкоголь несовершеннолетним лиц, не достигших 18 лет. Никакого запрета на применение данного порядка в нормах действующего законодательства нет. В отношении заключения трудового договора в законодательстве установлены минимальный возраст и гарантии для несовершеннолетнего. Отношения же с волонтерами к трудовым не приравниваются. Важно понимать, что учреждение не обязано компенсировать волонтерам какие-либо расходы например, на проезд. Если рейд направлен на профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, фактически деятельность волонтера подпадает под благотворительную деятельность. Это следует из п. В названном Законе предусмотрена возможность компенсации затрат волонтера. Но это возможно только при условии заключения письменного договора и взаимного желания сторон п. Подчеркнем, что в тех случаях, когда рейд предполагает закупки, выдачу подотчетных сумм от учреждения стоит осуществлять только штатному сотруднику, а не волонтеру. Дело в том, что в силу п. С волонтером трудовой договор контракт не оформляется. Бесплатная консультация юриста по телефонам:. Учреждение МВД организует профилактические рейды: Вернуться на предыдущую страницу. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту: Проект разработан в вебстудии

Контур заземления ктп 10 0.4

Лизинговые компании распродажа

Ортопедическая обувь уфа