Приказ на компенсационные доплаты
Приказ на компенсационные доплатыСкачать файл - Приказ на компенсационные доплаты
N 'О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений' Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст. Перечень видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях согласно приложению N 1;. Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 29 декабря г. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам должностным окладам , ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации. При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях согласно приложению N 1. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1 ч. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо выплат компенсационного характера, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, согласно приложению N 1. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников. Поиск по организации Профсоюз работников здравоохранения РФ Минздравсоцразвития России Правительство Российской Федерации ФФОМС Верховный суд Российской Федерации Конституционный Суд Российской Федерации Государственная дума Совместный документ Министр здравоохранения СССР Роскомнадзор Пенсионный фонд Российской Федерации Международная организация труда Роспотребнадзор РТК Министерство здравоохранения РФ Федеральная служба по труду и занятости Росстат Президент Российской Федерации Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ Министерство труда и социальной защиты РФ ФСС РФ ФНПР Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ Ростовская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Правительство Ростовской области Удмуртская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ Свердловская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Международная Организация Труда МОТ Общероссийский профессиональный союз работников здравоохранения. Поиск по направлению Оплата труда Правовая защита Социальная защита Охрана труда Информационная работа Организационная работа Молодежная политика Международная работа Все направления Социальное партнерство Здравоохранение Модернизация здравоохранения Социальное страхование Условия труда Кадровое регулирование Обучение Финансовая деятельность. Вид документа Федеральный закон Постановление Приказ Проект Письмо Распоряжение Концепция Определение Извлечение Конституция Отраслевое Соглашение Решение Ответ Доклад Презентация Методические разработки Протокол Положение Статистические данные Указ Поручение Замечания и предложения Телеграмма Разное Единые рекомендации Договор Областной закон Инструкция Устав Конвенция Обращение Резолюция Инструкция Методические рекомендации. Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за I квартал года. Обращение к Президенту России. Реестр региональных отраслевых соглашений Профсоюза. Вход в личный кабинет. Профсоюз в регионах Мероприятия Профсоюза Для профактивиста Инфографика Вопросы-ответы. Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях Подписка на e-mail Подписка на RSS. Оплата труда Вид документа: Приказ Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля г. Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях. Лента новостей О Профсоюзе Документы Профсоюза Трудовые отношения Социальное партнерство и трудовые отношения Оплата труда Средняя заработная плата Задолженность Прожиточный минимум Защита прав Кадровое регулирование Режим труда и отдыха Профсоюз и перемены в сфере здравоохранения Профсоюзная инспекция Молодежная страница Международное сотрудничество Обучение Печатная продукция Форум Охрана труда. Коротко о важном Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за I квартал года. Профсоюз помог Медицинские работники Республики Крым находятся под правовой защитой Профсоюза Свердловская область: Восстановлено право младшей медицинской сестры ЦРБ на получение мер социальной поддержки Врач из Саранска получил досрочную пенсию благодаря Профсоюзу. Разделы сайта О Профсоюзе Документы Профсоюза Трудовые отношения Профсоюз и перемены в сфере здравоохранения Профсоюзная инспекция Молодежная страница Международное сотрудничество Обучение Печатная продукция. Дополнительные разделы сайта Профсоюз в регионах Мероприятия Профсоюза Для профактивиста Проф-дайджест Вопросы-ответы. О сайте RSS - подписка Карта сайта E-mail подписка на новости Наш баннер. Отображать ленту новостей за период:
Приказ на компенсационные выплаты работникам
Купить систему Заказать демоверсию. В этих целях в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря года N зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля г. N , работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера: Размер выплат компенсационного характера определяется в соответствии с разъяснением о порядке установления этих выплат в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря г. N 'Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях' зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля г. Доплата компенсационного характера работникам в случаях выполнения работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются приказом учреждения. Размер конкретной доплаты и срок устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации производится в соответствии с положениями статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Доплата за совмещение профессий должностей , расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или выполнение работ временно отсутствующего работника устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы, определенной трудовым договором, или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Доплата за работу в ночное время с 22 часов вечера до 6 часов утра работникам устанавливается по сравнению с работой в нормальных условиях из расчета не менее 20 процентов части оклада должностного оклада за час работы в ночное время. Расчет части оклада должностного оклада за час работы определяется путем деления оклада должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. На основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными условиями труда. Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с принятием Федеральных законов от На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается. Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, выплачивается: Указанные выплаты работникам производятся при условии, когда работники не менее 50 процентов рабочего времени заняты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными условиями труда, приведен в приложении N 2 к настоящему положению. Надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями. За работу в местностях с особыми климатическими условиями применяются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в размерах, установленных для соответствующих территорий нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работникам выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. Надбавки за работу со сведениями , составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации. Открыть полный текст документа. Основные условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера.
Что такое надбавки и доплаты к заработной плате сотрудника
Регистрационная карточка в отеле образец заполнения
Доплаты и надбавки работникам медицинских организаций: налоги, страховые взносы
Скачать и обновить 8 1 виндовс
Стихи про марийский край на марийском языке