Приказ минздравсоцразвития 984н

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н 'Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения'

=== Скачать файл ===

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н 'Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения'

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими. О диспансеризации федеральных государственных гражданских служащих см. Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению. Под диспансеризацией, применительно к настоящему Порядку, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации далее - гражданская служба и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации далее - гражданский служащий и муниципального служащего. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта Российской Федерации далее - государственный орган , органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования далее - орган муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы услуги при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям: В случае отсутствия в медицинском учреждении, осуществляющем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, лицензии на медицинскую деятельность по отдельным видам работ услуг , необходимых для проведения диспансеризации в полном объеме, указанным медицинским учреждением заключаются договоры с медицинскими организациями, имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности, о привлечении медицинских работников этих организаций. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в следующем объеме:. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя работодателем. Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком. В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки ее прохождения согласуются с представителем нанимателя работодателем. Для прохождения диспансеризации представитель нанимателя работодатель составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение. Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя работодателя поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя работодателем календарный план проведения диспансеризации. Результаты проведенных лабораторных и функциональных исследований и результаты обследований врачей-специалистов обобщаются в кабинете отделении медицинской профилактики и передаются врачу-терапевту, ответственному за проведение диспансеризации далее - врач-терапевт. В случае выявления у гражданского служащего или муниципального служащего признаков заболевания врач-терапевт направляет его на дополнительную консультацию к врачам-специалистам и дополнительные обследования. Дополнительные консультации, дополнительные обследования и лечение в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях не входят в объем диспансеризации. В случае отсутствия в медицинском учреждении, проводящем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, врачей-специалистов, лабораторного и диагностического оборудования, необходимого для проведения дополнительных консультаций и обследований, врач-терапевт направляет гражданского служащего или муниципального служащего в другие медицинские учреждения. После обследования гражданского служащего или муниципального служащего, проведенного в соответствии с установленным настоящим Порядком объемом диспансеризации, врач-терапевт с учётом заключений врачей-специалистов, принимающих участие в проведении диспансеризации, и результатов лабораторных и функциональных исследований определяет гражданину соответствующую группу состояния здоровья:. I группа - практически здоровые, не нуждающиеся в дальнейшем диспансерном наблюдении. С ними проводится профилактическая беседа и даются рекомендации по здоровому образу жизни;. II группа - с риском развития заболевания, нуждающиеся в проведении профилактических мероприятий;. III группа - нуждающиеся в дополнительном обследовании для уточнения установления диагноза в условиях амбулаторно-поликлинического учреждения;. IV группа - нуждающиеся в дополнительном обследовании и лечении заболевания, выявленного во время диспансеризации, в стационарных условиях;. V группа - с впервые выявленными заболеваниями или наблюдающиеся по хроническому заболеванию и имеющие показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи. Гражданским служащим и муниципальным служащим, отнесенным к II, III, IV, V группам состояния здоровья, имеющим риски развития каких-либо заболеваний, в зависимости от выявленных факторов риска врачом-терапевтом на основании заключений врачей-специалистов составляется индивидуальная программа профилактических мероприятий. После проведения диспансеризации копия заполненной Карты передается с согласия гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение по месту его динамического наблюдения или в медицинское учреждение по его месту жительства в случае отсутствия прикрепления к медицинскому учреждению для наблюдения врачом - участковым терапевтом и, при наличии показаний, врачами-специалистами, а также для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий. При установлении у гражданского служащего или муниципального служащего заболевания, требующего оказания высокотехнологичной медицинской помощи, медицинское учреждение, осуществляющее динамическое наблюдение за ним, направляет его на оказание высокотехнологичной медицинской помощи в порядке, установленном законодательством. Копия заполненной Карты может быть передана на руки гражданскому служащему или муниципальному служащему с рекомендациями обратиться в медицинское учреждение для дальнейшего наблюдения врачами-специалистами или для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий. По окончании прохождения диспансеризации врач-терапевт заполняет Паспорт здоровья, в котором отмечаются результаты осмотров врачей-специалистов включая дополнительные консультации , исследований включая дополнительные , проведенных в процессе осуществления диспансеризации, вписываются группа состояния здоровья, заключения рекомендации врачей-специалистов и общее заключение врача-терапевта с рекомендациями по проведению профилактических мероприятий и лечению. Паспорт здоровья хранится у гражданского служащего или муниципального служащего. В случае если гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации выдано Заключение о наличии заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы или муниципальной службы, медицинское учреждение, выдавшее соответствующее Заключение, направляет его копию в государственный орган орган муниципального образования по месту прохождения гражданской службы или муниципальной службы в дневный срок. Заключение, выданное гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации, действительно до прохождения следующей диспансеризации. При поступлении на гражданскую службу или муниципальную службу гражданин представляет в государственный орган орган муниципального образования Заключение , выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы услуги при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям 'психиатрия' и 'психиатрия-наркология'. Гражданин, обратившийся для получения Заключения в связи с поступлением на гражданскую службу или муниципальную службу, предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Обследования с целью установления диагноза заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, в медицинских учреждениях осуществляются за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с программами государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи. После осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом гражданину выдаётся Заключение. Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу или муниципальную службу, действительно в течение одного года. При изменении места прохождения гражданской службы или муниципальной службы гражданин или гражданский служащий или муниципальный служащий, обратившийся в течение года после прохождения им диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение для получения Заключения , предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и Паспорт здоровья. Заключение выдается медицинским учреждением на основании сведений, содержащихся в Паспорте здоровья, без проведения повторного осмотра и действительно до прохождения следующей диспансеризации. II группа - риск развития заболевания, нуждается в проведении профилактических мероприятий. III группа - нуждается в дополнительном обследовании для уточнения установления диагноза впервые установленное хроническое заболевание или лечении в амбулаторных условиях,. IV группа - нуждается в дополнительном обследовании и лечении в стационарных условиях,. V группа - имеет показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи медицинская документация направляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения. Целевой уровень холестерина без коронарной болезни сердца. Расчет индекса массы тела ИМТ:. Заболевания, выявленные в ходе диспансеризации. Заключение рекомендации врачебной комиссии о наличии отсутствии заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы. Заболевания код по МКБ Дополнительные консультации врачей-специалистов вписать:. Цитологическое исследование мазка из цервикального канала. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению. Код заболеваний по МКБ Органические, включая симптоматические, психические расстройства. Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ. Разработаны новые правила прохождения диспансеризации государственными и муниципальными служащими. Она необходима для того, чтобы определить, имеются ли у лиц заболевания, препятствующие поступлению на службу или ее прохождению. В медучреждении заполняется 'Медицинская карта амбулаторного больного'. Она передается в отделение кабинет медицинской профилактики или иное структурное подразделение, которое организует диспансеризацию служащих. После этого служащий направляется к врачам-специалистам и на диагностические исследования. Результаты лабораторных и функциональных исследований и обследований врачей-специалистов обобщаются и передаются терапевту, ответственному за проведение диспансеризации. Если выявлены признаки заболевания, врач-терапевт направляет служащего на дополнительные консультации и обследования. Возможно лечение в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях. Данные мероприятия в объем диспансеризации не входят. После всех обследований для служащего определяется группа здоровья. По результатам диспансеризации составляется заключение о наличии отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу действительно в течение 1 года или ее прохождению действительно до следующей диспансеризации. Определен перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу. В их числе - расстройства настроения, привычек и влечений, умственная отсталость, эпилепсия. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Текст приказа опубликован в 'Российской газете' от 22 января г. N 12 без приложений Система ГАРАНТ выпускается с года. Компания 'Гарант' и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект. N н 'Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения'. После обследования гражданского служащего или муниципального служащего, проведенного в соответствии с установленным настоящим Порядком объемом диспансеризации, врач-терапевт с учётом заключений врачей-специалистов, принимающих участие в проведении диспансеризации, и результатов лабораторных и функциональных исследований определяет гражданину соответствующую группу состояния здоровья: С ними проводится профилактическая беседа и даются рекомендации по здоровому образу жизни; II группа - с риском развития заболевания, нуждающиеся в проведении профилактических мероприятий; III группа - нуждающиеся в дополнительном обследовании для уточнения установления диагноза в условиях амбулаторно-поликлинического учреждения; IV группа - нуждающиеся в дополнительном обследовании и лечении заболевания, выявленного во время диспансеризации, в стационарных условиях; V группа - с впервые выявленными заболеваниями или наблюдающиеся по хроническому заболеванию и имеющие показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи. Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником. Психические расстройства и расстройства поведения со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями Органические, включая симптоматические, психические расстройства F00 - F09 Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства F20 - F29 Расстройства настроения F30 - F39 Расстройства привычек и влечений F63 Умственная отсталость F70 - F79 II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ F10 - F19 III. Болезни нервной системы Эпилепсия G Регистрационный N Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в 'Российской газете' от 22 января г. Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! АГ I степени 'мягкая'. АГ II степени 'умеренная'. АГ III степени 'тяжелая'. Норма сахара крови натощак. Цитология мазка из цервикального канала. Уролог для мужского населения. Дополнительные консультации врачей-специалистов вписать: Психические расстройства и расстройства поведения со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями. Расстройства привычек и влечений.

Горечь и жжение в горле причины

Характеристика счета производства

Как научиться дрессировать собаку в домашних условиях

Несколько значений в формуле если

Пример заполнения анкеты нового образца

Текст эх лук

Рыболовная снасть морда своими руками

Расписание электричек монолитная новосибирск 2017

Bosch pie611bb1e характеристики

Можно ли менять подпись при смене паспорта

Приказ министерства здравоохранения рф 183н

Уайнхолд б освобождение от созависимости