Приказ антикоррупционная политика организации образец
Приказ антикоррупционная политика организации образецСкачать файл - Приказ антикоррупционная политика организации образец
Утвердить и ввести в действие с Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Область применения и цели. Настоящая Политика разработана в целях: При составлении настоящей Политики использованы следующие нормативные документы: В Политике использованы ссылки на следующие документы: Основные понятия, определения и применяемые сокращения. Для целей настоящей Политики используются следующие термины и определения: Антикоррупционное законодательство - нормативные акты Российской Федерации и иные применимые нормативные акты, регулирующие отношения, связанные с мошенничеством, включая коррупционные действия, и устанавливающие ответственность за соответствующие нарушения. Антикоррупционная комплаенс-система - совокупность элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих соблюдение принципов антикоррупционного законодательства сотрудниками независимо от занимаемой ими должности. Близкий родственник - лицо, состоящее в близких родственных отношениях с работником Общества, а именно: Состав Группы 'Уралкалий' может изменяться по мере образования новых дочерних обществ ОАО 'Уралкалий'. Заинтересованные стороны лица - это различные физические или юридические лица, которые так или иначе заинтересованы в финансовых и иных результатах деятельности Общества и оказывают на неё влияние посредством своей деятельности, мнений, принимаемых решений. К заинтересованным сторонам относятся сотрудники Общества; контрагенты, поставщики, покупатели; государственные и муниципальные органы власти, общественные организации, средства массовой информации и другие. Конфликт интересов - это ситуация, в которой работник имеет возможность получить материальную или иную выгоду преимущества для себя лично, для близких родственников или друзей за счет ущерба коммерческим, корпоративным или иным интересам Общества или Группы. Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица. Мошенничество - хищение или приобретение права на имущество Компании путем обмана или злоупотребления доверием, включая умышленное действие или бездействие, направленное на искажение финансовой отчетности. Для достижения поставленных целей в Обществе внедрена антикоррупционная комплаенс-система, которая обеспечивает соблюдение антикоррупционных требований российского законодательства. Политика раскрывает принципы системы противодействия коррупции и основные элементы антикоррупционной комплаенс-системы. Принятая в Обществе антикоррупционная комплаенс-система построена на основании и в соответствии с требованиями действующего российского и применимого зарубежного законодательства в области противодействия коррупции. Общество размещает основные принципы настоящей Политики в свободном доступе на корпоративном сайте в сети Интернет, открыто заявляет о неприятии коррупции, приветствует и поощряет соблюдение принципов и требований настоящей Политики всеми контрагентами, сотрудниками и иными лицами. Общество стремится всеми разумными и законными способами минимизировать коррупционные риски. Руководители всех уровней в обязательном порядке соблюдают требования настоящей Политики и антикоррупционного законодательства, открыто заявляют о своем непринятии коррупции, тем самым выступая примером для своих подчиненных, а также стремятся предотвратить вероятность совершения коррупционных действий доступными им методами. В Обществе существуют надлежащие процедуры, разработанные с целью минимизации коррупционного риска. Регулярность и своевременность оценки рисков. Общество проводит регулярную переоценку рисков, включая риск мошенничества и коррупционный риск, с целью своевременного отслеживания потенциально уязвимых для коррупции бизнес-процессов и принятия соответствующих мер по минимизации выявленных рисков. Перед принятием решения о начале или продолжении деловых отношений, при привлечении кандидатов на работу, при участии в юридических лицах, при взаимодействии с контрагентами и прочими заинтересованными сторонами Общество осуществляет проверку их благонадежности, отсутствия конфликта интересов, взаимосвязи с государственными служащими, анализирует информацию о репутации. Общество информирует все заинтересованные стороны о требованиях настоящей Политики. Для формирования надлежащего уровня корпоративной культуры с вновь принятыми на работу в Общество руководителями и сотрудниками, задействованными в процессах, подверженных коррупционному риску, проводится вводный тренинг по положениям настоящей Политики и связанным с ней документам. Сотрудники Общества проходят обучение в очной форме в виде тренингов, а также в заочной или дистанционной форме путем ознакомления с Антикоррупционной политикой, находящейся в открытом доступе на сайте Общества и на информационных стендах Группы Уралкалий. Непрерывность мониторинга и контроля. Общество на регулярной основе осуществляет мониторинг и контроль над соблюдением всеми сотрудниками Общества требований настоящей Политики и применимого законодательства в области противодействия коррупции. Общество постоянно совершенствует систему внутреннего контроля, уделяя особое внимание областям деятельности с высоким риском мошенничества и коррупционным риском. Внутренние документы Общества подлежат изменению в случае внесения существенных поправок в действующее законодательство. Взаимоотношения с заинтересованными сторонами. Общество противодействует коррупции во всех её проявлениях. Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Общество предъявляет высокие требования к качеству поставляемых товаров, выполняемых работ и оказываемых услуг, к надежности партнеров и контрагентов, к соблюдению ими не только действующего законодательства, но и признанных коммерческим сообществом правил, в том числе по обеспечению недопущения дискриминации и коррупции. Общество включает антикоррупционную оговорку в договоры, заключаемые с контрагентами. При участии в юридических лицах или объединениях юридических лиц Общество: Общество ожидает от своих сотрудников соблюдения требований данной Политики и приверженность ценностям Общества, приведенным в Кодексе корпоративной культуры. Все сотрудники, в особенности руководители, осознают, что они представляют Общество, и их поведение по отношению к внешним партнёрам Общества и третьим лицам оказывает влияние на репутацию Общества. Взаимоотношения с органами власти и общественностью. Общество считает неприемлемым получение необоснованных коммерческих преимуществ путем оплаты любых расходов или предоставления любых льгот или иных имущественных или неимущественных выгод для государственных или муниципальных служащих, их близких родственников или в их интересах , а также иных лиц. Общество не участвует в политической деятельности с прямой или косвенной целью воздействия на принятие государственными или муниципальными служащими или иными лицами, связанными с государством, местными и публичными органами, решений, влияющих на деятельность Общества или Группы. Информация о расходах Общества, связанных с политической деятельностью, является открытой. Раскрытие информации для заинтересованных сторон. В целях обеспечения доступности информации для всех заинтересованных сторон Общества осуществляет ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в полном соответствии с требованиями законодательства и внутренних нормативных документов. Все финансово-хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском и иных видах учета с учетом принципов полноты, достоверности и открытости. Общество не допускает осуществления хозяйственных операций без отражения их в бухгалтерском учете, искажения или фальсификацию данных бухгалтерского, управленческого и иных видов учета или подтверждающих документов. Все хозяйственные операции Общества проходят должное рассмотрение и утверждаются уполномоченными сотрудниками согласно требованиям внутренних нормативных документов. Осуществление представительских расходов и подарков. Получение или дарение деловых подарков, проявление гостеприимства являются знаком уважения и вежливости, формирует хорошие деловые отношения при условии, что они носят символический характер, соответствуют деловой практике, не создают репутационного риска для Общества, не представляют собой скрытое вознаграждение, не призваны повлиять на принятие решений и не дают другим лицам повода усматривать такое влияние. Если, по мнению сотрудника, прием подарка сотрудником привел к возникновению ожиданий получения необоснованных выгод со стороны контрагента или третьего лица, ему необходимо сообщить об этом своему непосредственному руководителю. Все расходы на подарки и представительские расходы должны быть корректно и достоверно учтены в отчетах о расходах. Участие в благотворительности и спонсорской деятельности. Общество не участвует в благотворительных и спонсорских проектах с прямой или косвенной целью влияния на принятие государственными и муниципальными служащими и иными лицами, связанными с государством, местными и публичными органами, решений, влияющих на деятельность Общества. Информация обо всех расходах Общества на оказание благотворительной и спонсорской помощи является открытой. Общество прикладывает все возможные разумные и законные усилия для быстрого и неотвратимого привлечения к ответственности за коррупционные действия и иные нарушения требований антикоррупционного законодательства и внутренних нормативных и распорядительных документов в области противодействия коррупции вне зависимости от размера и формы таких нарушений. Информирование о дисциплинарных и других санкциях за нарушение антикоррупционных требований настоящей Политики происходит, в том числе, путем размещения информации на внутреннем сетевом ресурсе Общества и Группы Уралкалий. Общество оставляет за собой право придавать гласности информацию о лицах, привлеченных к ответственности за коррупционные действия в установленном порядке. Отказ от ответных мер. Общество считает недопустимым и стремится своевременно выявлять и пресекать ответные меры внутри Общества к сотрудникам, добросовестно сообщившим о предполагаемом факте коррупционных действий, совершенных другим сотрудником или иным лицом, даже если такое подозрение не подтвердилось. Ответственность за соблюдение и мониторинг исполнения Политики. Ответственность за соблюдение данной Политики лежит на каждом сотруднике Общества, вне зависимости от занимаемой должности. Общество приветствует соблюдение всеми заинтересованными сторонами Общества принципов антикоррупционной комплаенс-системы, представленных в данной Политике. Поскольку Общество может быть подвергнуто санкциям за участие его сотрудников, контрагентов, предприятий Группы и иных лиц в коррупционной деятельности, то по каждому разумно обоснованному подозрению или установленному факту коррупции будут инициированы служебные расследования в рамках, допустимых применимым законодательством. Антикоррупционная политика вступает в силу с момента утверждения приказом генерального директора и действует в течение неограниченного периода времени. Шаблоны Joomla 3 здесь: Главная Новости Плановые отключения О компании Вакансии Платные услуги Качество питьевой воды Антикорупционная политика Закупки Прием показаний приборов учета Политика в отношении обработки персональных данных.
Утвердить и ввести в действие с Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Область применения и цели. Настоящая Политика разработана в целях: При составлении настоящей Политики использованы следующие нормативные документы: В Политике использованы ссылки на следующие документы: Основные понятия, определения и применяемые сокращения. Для целей настоящей Политики используются следующие термины и определения: Антикоррупционное законодательство - нормативные акты Российской Федерации и иные применимые нормативные акты, регулирующие отношения, связанные с мошенничеством, включая коррупционные действия, и устанавливающие ответственность за соответствующие нарушения. Антикоррупционная комплаенс-система - совокупность элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих соблюдение принципов антикоррупционного законодательства сотрудниками независимо от занимаемой ими должности. Близкий родственник - лицо, состоящее в близких родственных отношениях с работником Общества, а именно: Состав Группы 'Уралкалий' может изменяться по мере образования новых дочерних обществ ОАО 'Уралкалий'. Заинтересованные стороны лица - это различные физические или юридические лица, которые так или иначе заинтересованы в финансовых и иных результатах деятельности Общества и оказывают на неё влияние посредством своей деятельности, мнений, принимаемых решений. К заинтересованным сторонам относятся сотрудники Общества; контрагенты, поставщики, покупатели; государственные и муниципальные органы власти, общественные организации, средства массовой информации и другие. Конфликт интересов - это ситуация, в которой работник имеет возможность получить материальную или иную выгоду преимущества для себя лично, для близких родственников или друзей за счет ущерба коммерческим, корпоративным или иным интересам Общества или Группы. Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица. Мошенничество - хищение или приобретение права на имущество Компании путем обмана или злоупотребления доверием, включая умышленное действие или бездействие, направленное на искажение финансовой отчетности. Для достижения поставленных целей в Обществе внедрена антикоррупционная комплаенс-система, которая обеспечивает соблюдение антикоррупционных требований российского законодательства. Политика раскрывает принципы системы противодействия коррупции и основные элементы антикоррупционной комплаенс-системы. Принятая в Обществе антикоррупционная комплаенс-система построена на основании и в соответствии с требованиями действующего российского и применимого зарубежного законодательства в области противодействия коррупции. Общество размещает основные принципы настоящей Политики в свободном доступе на корпоративном сайте в сети Интернет, открыто заявляет о неприятии коррупции, приветствует и поощряет соблюдение принципов и требований настоящей Политики всеми контрагентами, сотрудниками и иными лицами. Общество стремится всеми разумными и законными способами минимизировать коррупционные риски. Руководители всех уровней в обязательном порядке соблюдают требования настоящей Политики и антикоррупционного законодательства, открыто заявляют о своем непринятии коррупции, тем самым выступая примером для своих подчиненных, а также стремятся предотвратить вероятность совершения коррупционных действий доступными им методами. В Обществе существуют надлежащие процедуры, разработанные с целью минимизации коррупционного риска. Регулярность и своевременность оценки рисков. Общество проводит регулярную переоценку рисков, включая риск мошенничества и коррупционный риск, с целью своевременного отслеживания потенциально уязвимых для коррупции бизнес-процессов и принятия соответствующих мер по минимизации выявленных рисков. Перед принятием решения о начале или продолжении деловых отношений, при привлечении кандидатов на работу, при участии в юридических лицах, при взаимодействии с контрагентами и прочими заинтересованными сторонами Общество осуществляет проверку их благонадежности, отсутствия конфликта интересов, взаимосвязи с государственными служащими, анализирует информацию о репутации. Общество информирует все заинтересованные стороны о требованиях настоящей Политики. Для формирования надлежащего уровня корпоративной культуры с вновь принятыми на работу в Общество руководителями и сотрудниками, задействованными в процессах, подверженных коррупционному риску, проводится вводный тренинг по положениям настоящей Политики и связанным с ней документам. Сотрудники Общества проходят обучение в очной форме в виде тренингов, а также в заочной или дистанционной форме путем ознакомления с Антикоррупционной политикой, находящейся в открытом доступе на сайте Общества и на информационных стендах Группы Уралкалий. Непрерывность мониторинга и контроля. Общество на регулярной основе осуществляет мониторинг и контроль над соблюдением всеми сотрудниками Общества требований настоящей Политики и применимого законодательства в области противодействия коррупции. Общество постоянно совершенствует систему внутреннего контроля, уделяя особое внимание областям деятельности с высоким риском мошенничества и коррупционным риском. Внутренние документы Общества подлежат изменению в случае внесения существенных поправок в действующее законодательство. Взаимоотношения с заинтересованными сторонами. Общество противодействует коррупции во всех её проявлениях. Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Общество предъявляет высокие требования к качеству поставляемых товаров, выполняемых работ и оказываемых услуг, к надежности партнеров и контрагентов, к соблюдению ими не только действующего законодательства, но и признанных коммерческим сообществом правил, в том числе по обеспечению недопущения дискриминации и коррупции. Общество включает антикоррупционную оговорку в договоры, заключаемые с контрагентами. При участии в юридических лицах или объединениях юридических лиц Общество: Общество ожидает от своих сотрудников соблюдения требований данной Политики и приверженность ценностям Общества, приведенным в Кодексе корпоративной культуры. Все сотрудники, в особенности руководители, осознают, что они представляют Общество, и их поведение по отношению к внешним партнёрам Общества и третьим лицам оказывает влияние на репутацию Общества. Взаимоотношения с органами власти и общественностью. Общество считает неприемлемым получение необоснованных коммерческих преимуществ путем оплаты любых расходов или предоставления любых льгот или иных имущественных или неимущественных выгод для государственных или муниципальных служащих, их близких родственников или в их интересах , а также иных лиц. Общество не участвует в политической деятельности с прямой или косвенной целью воздействия на принятие государственными или муниципальными служащими или иными лицами, связанными с государством, местными и публичными органами, решений, влияющих на деятельность Общества или Группы. Информация о расходах Общества, связанных с политической деятельностью, является открытой. Раскрытие информации для заинтересованных сторон. В целях обеспечения доступности информации для всех заинтересованных сторон Общества осуществляет ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в полном соответствии с требованиями законодательства и внутренних нормативных документов. Все финансово-хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском и иных видах учета с учетом принципов полноты, достоверности и открытости. Общество не допускает осуществления хозяйственных операций без отражения их в бухгалтерском учете, искажения или фальсификацию данных бухгалтерского, управленческого и иных видов учета или подтверждающих документов. Все хозяйственные операции Общества проходят должное рассмотрение и утверждаются уполномоченными сотрудниками согласно требованиям внутренних нормативных документов. Осуществление представительских расходов и подарков. Получение или дарение деловых подарков, проявление гостеприимства являются знаком уважения и вежливости, формирует хорошие деловые отношения при условии, что они носят символический характер, соответствуют деловой практике, не создают репутационного риска для Общества, не представляют собой скрытое вознаграждение, не призваны повлиять на принятие решений и не дают другим лицам повода усматривать такое влияние. Если, по мнению сотрудника, прием подарка сотрудником привел к возникновению ожиданий получения необоснованных выгод со стороны контрагента или третьего лица, ему необходимо сообщить об этом своему непосредственному руководителю. Все расходы на подарки и представительские расходы должны быть корректно и достоверно учтены в отчетах о расходах. Участие в благотворительности и спонсорской деятельности. Общество не участвует в благотворительных и спонсорских проектах с прямой или косвенной целью влияния на принятие государственными и муниципальными служащими и иными лицами, связанными с государством, местными и публичными органами, решений, влияющих на деятельность Общества. Информация обо всех расходах Общества на оказание благотворительной и спонсорской помощи является открытой. Общество прикладывает все возможные разумные и законные усилия для быстрого и неотвратимого привлечения к ответственности за коррупционные действия и иные нарушения требований антикоррупционного законодательства и внутренних нормативных и распорядительных документов в области противодействия коррупции вне зависимости от размера и формы таких нарушений. Информирование о дисциплинарных и других санкциях за нарушение антикоррупционных требований настоящей Политики происходит, в том числе, путем размещения информации на внутреннем сетевом ресурсе Общества и Группы Уралкалий. Общество оставляет за собой право придавать гласности информацию о лицах, привлеченных к ответственности за коррупционные действия в установленном порядке. Отказ от ответных мер. Общество считает недопустимым и стремится своевременно выявлять и пресекать ответные меры внутри Общества к сотрудникам, добросовестно сообщившим о предполагаемом факте коррупционных действий, совершенных другим сотрудником или иным лицом, даже если такое подозрение не подтвердилось. Ответственность за соблюдение и мониторинг исполнения Политики. Ответственность за соблюдение данной Политики лежит на каждом сотруднике Общества, вне зависимости от занимаемой должности. Общество приветствует соблюдение всеми заинтересованными сторонами Общества принципов антикоррупционной комплаенс-системы, представленных в данной Политике. Поскольку Общество может быть подвергнуто санкциям за участие его сотрудников, контрагентов, предприятий Группы и иных лиц в коррупционной деятельности, то по каждому разумно обоснованному подозрению или установленному факту коррупции будут инициированы служебные расследования в рамках, допустимых применимым законодательством. Антикоррупционная политика вступает в силу с момента утверждения приказом генерального директора и действует в течение неограниченного периода времени. Шаблоны Joomla 3 здесь: Главная Новости Плановые отключения О компании Вакансии Платные услуги Качество питьевой воды Антикорупционная политика Закупки Прием показаний приборов учета Политика в отношении обработки персональных данных.
Ваз 2110 плавают обороты холостого хода