Приказ 308 об оплате труда

Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 13 февраля 2017 г. N 308 'О внесении изменений в приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 19 апреля 2016 N 1286 'Об оплате труда работников организации среднего профессионального образования и научной организации, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области'

=== Скачать файл ===

Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики Минсоцзащиты УР. Удмурт Элькунысь калыкез мерлыко утёнъя министерство УЭ мерутмин. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников территориального органа Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих далее — Примерное положение. Руководителям территориальных органов Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики: Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра. Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность. Выплата заработной платы работникам производится 2 раза в месяц 19 числа — аванс , 5 числа — окончательный расчет. Другие выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы, если иное не вытекает из законодательства. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдается накануне этого дня. При окончательном расчете 5 числа каждого месяца каждому рабочему выдается расчетный листок, в котором указываются составные части заработной платы, размеры и основания произведенных удержаний и общая денежная сумма, подлежащая выплате. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Листок нетрудоспособности, сданный после начисления заработной платы, оплачивается в день выдачи заработной платы следующего месяца. Исчисление средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации при предоставлении отпусков или выплате компенсации за неиспользованный отпуск, в случае временной нетрудоспособности , при исчислении выходных пособий при увольнении и в других случаях , осуществляется в порядке, установленном законодательством. Оплата труда рабочих, за исключением водителей автомобилей. Заработная плата рабочих состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Рабочим производятся выплаты компенсационного характера: До проведения аттестации рабочих мест уборщикам служебных помещений сохраняются ранее установленные размеры и условия доплаты за работу с вредными условиями труда за работу с дезинфицирующими средствами ;. Размеры доплат, предусмотренных настоящим подпунктом, устанавливаются по соглашению сторон с учетом содержания и или объема дополнительной работы в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в приказе территориального органа;. Рабочим производятся выплаты стимулирующего характера: Рабочим выплачивается материальная помощь в размере двух окладов один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке и на условиях, предусмотренных разделом VI настоящего Положения. Руководитель территориального органа вправе устанавливать и выплачивать рабочим иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, в пределах фонда оплаты труда. Оплата труда водителей автомобилей. Оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих служебный транспорт, предоставленный территориальному органу далее — водитель автомобиля , состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры окладов водителей автомобилей устанавливаются на основе отнесения профессии рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от С целью установления оклада высококвалифицированным водителям автомобилей в соответствии с 4 квалификационным уровнем общеотраслевых профессий рабочих второго уровня под выполнением важных и ответственных работ понимается управление и обслуживание служебного транспорта, предоставленного руководителю территориального органа. Водителям автомобилей производятся выплаты компенсационного характера: Водителям автомобилей производятся выплаты стимулирующего характера: Ежемесячная надбавка за особый режим работы устанавливается водителям автомобилей за выполнение в режиме ненормированного рабочего дня сложных и важных работ;. Ежемесячная надбавка за напряженность устанавливается водителям автомобилей за систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания, в напряженных условиях;. Условия выплаты ежемесячной надбавки за классность, а также порядок и условия присвоения классности устанавливаются Правительством Удмуртской Республики. До установления Правительством Удмуртской Республики вышеуказанных условий и порядка надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в следующем порядке: Водителям автомобилей, которым установлен оклад в соответствии с 4 квалификационным уровнем общеотраслевых профессий рабочих второго уровня как высококвалифицированным рабочим, надбавка за классность не устанавливается;. Водителям автомобилей выплачивается материальная помощь в размере двух окладов один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке и на условиях, предусмотренных разделом VI настоящего Положения. Руководитель территориального органа вправе устанавливать и выплачивать водителям автомобилей иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, в пределах фонда оплаты труда. Порядок и условия премирования. Р абочим и водителям автомобилей далее — работники по итогам работы за месяц может быть выплачена премия. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в выполнение заданий с учетом обеспечения задач и функций территориального органа, своевременного, добросовестного и качественного исполнения функциональных обязанностей. Работники лишаются права на получение премии полностью или частично в случаях: Размер премии работнику по представлению руководителей структурных подразделений территориального органа может быть повышен до 60 процентов оклада в случае выполнения дополнительного объема работ при выполнении ответственных или срочных заданий. Премия начисляется на оклад за фактически отработанное время без учета надбавок и доплат и выплачивается работникам, состоящим в трудовых отношениях с территориальным органом на момент принятия решения о ее выплате. Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в дополнительном отпуске в связи с обучением, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора, трех лет, периоды временной нетрудоспособности, дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха, подтвержденные установленными документами, при расчете премии не учитываются. Работники, проработавшие неполный месяц в связи с увольнением либо приемом на работу, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени. В случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премия не начисляется и не выплачивается. При временном замещении исполнении обязанностей отсутствующего работника размер премии определяется исходя из оклада по основной профессии. Премирование работников производится ежемесячно в пределах средств фонда на оплату труда, установленного территориальному органу на соответствующий финансовый год. Решение о выплате премии работникам по итогам работы за месяц и ее размере принимается руководителем территориального органа на основании представленных руководителем структурного подразделения предложений по премированию, оформляется приказом территориального органа в соответствии с настоящим Положением. Лишение премии полностью или частично , а так же повышение размера премии работнику отражается в вышеуказанном приказе с указанием конкретного основания для принятия такого решения. Работникам, награжденным за высокие достижения в работе, выплачивается: Работникам может выплачиваться единовременная премия в следующих случаях: Выплата единовременной премии к праздничным датам Российской Федерации, Удмуртской Республики и знаменательным датам Министерства не производится работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора, трех лет. Выплата работникам разового материального вознаграждения, единовременного поощрения и единовременной премии, предусмотренных пунктами 21, 22 настоящего Положения, осуществляется на основании приказа территориального органа с указанием в нем основания и размера выплаты при наличии экономии фонда оплаты труда. Порядок выплаты материальной помощи. Работникам выплачивается материальная помощь в размере двух окладов в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника и оформленного в установленном порядке приказа территориального органа с указанием в нем размера материальной помощи. При определении размера материальной помощи в расчет принимается месячный оклад, получаемый работником по основной профессии. Работникам в год приема на работу в территориальный орган выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема на работу до окончания календарного года. При увольнении работника выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения. Материальная помощь, выплаченная за неотработанный период, удержанию не подлежит. В случае если работник не воспользовался своим правом на выплату материальной помощи в текущем календарном году, то в последующем году выплата не производится. Кроме материальной помощи, указанной в пункте 24 настоящего Положения, при наличии экономии фонда оплаты труда работникам может быть оказана единовременная материальная помощь в размере одного оклада в следующих особых случаях: Решение об оказании материальной помощи в указанных случаях принимается руководителем территориального органа на основании заявления работника. Выплата материальной помощи производится на основании оформленного в установленном порядке приказа территориального органа с указанием в нем размера и основания выплаты материальной помощи. Приказ об утверждении Примерного положения об оплате труда работников территориального органа Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих. Положения Социум Приказы Трудоустройство и поиск персонала Документы Социальные выплаты Оплата труда Утверждения положений Приказы об утверждении положений Приказы об оплате труда Приказы министерства труда Деятельность министерств Профессиональная деятельность Деятельность по регионам, Удмуртия Положения, Удмуртия Утверждения, Удмуртия Население Удмуртии Социальная защита. Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики Минсоцзащиты УР Удмурт Элькунысь калыкез мерлыко утёнъя министерство УЭ мерутмин ПРИКАЗ 25 февраля г. Подписаться на рассылку Pandia. Интересные новости Важные темы Обзоры сервисов Pandia. Основные порталы, построенные редакторами. Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Минимальная ширина экрана монитора для комфортного просмотра сайта: Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia. Безработица одна из главных социальных проблем рыночного общества. Социальная защита населения - причины, виды и последствия Влияет ли безработица на вселяемость вынужденных мигрантов в Восточные регионы России Пособие по безработице - консультации Проблемы безработицы - методы ее сокращения Как стать предпринимателем - пособие для безработных Макроэкономическая нестабильность - инфляция и безработица. История Отечества - политический и социальный опыт России: Административное значение Аттестационная подготовка Безработица Бюджетные программы Государственное администрирование Государственные должности Государственные закупки Гражданская служба Закупки работ Конституция Муниципальное управление Муниципальные образования Непродовольственные товары Общественно-Государственные объединения Пенсионное обеспечение Правила предоставления услуг Приговоры Проекты правил Проекты самоуправления Решения Думы Учебные программы. Внешняя политика Межгосударственные структуры Федерализм Нормы права Проекты постановлений Судопроизводство Доверительное управление Протоколы закупочных комиссий Протоколы заседаний Протоколы рассмотрения заявок Протоколы на участие в открытых аукционах Протоколы на участие в закрытых аукционах Утверждения положений Жилье Земельно-имущественные отношения Общественные здания Кадастры Доверительное управление Договора дарения квартиры. Приказы агенства метрологии Приказы департамента финансов Приказы комитета лесного хозяйства Приказы министерства внутренних дел Приказы министерства здравоохранения Приказы министерства образования Приказы министерства по делам гражданской обороны Приказы министерства по управлению государственного имущества Приказы министерства по управлению имуществом Приказы министерства по чрезвычайным ситуациям. Приказы министерства природы Приказы министерства сельского хозяйства Приказы министерства социального развития Приказы министерства труда Приказы министерства финансов Приказы министерства экономического развития Приказы министерства юстиции Приказы рыбного хозяйства Приказы Управлений делами Правительства Приказы федеральной службы по надзору транспорта Приказы ФМС России. Выписки из приказов Приказы в отношении деятельности нотариусов Приказы в отношении должностных лиц Приказы в отношении земельных участков Приказы в отношении конференций Приказы в отношении научных руководителей Приказы в отношении правонарушений Приказы в отношении сметной федеральной базы Приказы в отношении судейства Приказы комиссаров Приказы о дисциплинарных взысканиях Приказы о медосмотрах Приказы о мониторингах процессов Приказы о проведении конкурсов. Приказы об утверждении учебных планов Приказы об утверждениях школьных документаций Приказы об экспертизе Приказы образовательным учреждениям Приказы по антикоррупционной деятельности Приказы по квалификационным работам Приказы по переименованию Приказы по рабочим программам Приказы по спискам учебников Приказы по статистической отчетности Приказы по судебным приставам Приказы по школам Приказы ректоров Приказы ректоров Циклограммы приказов. О проекте Справка О проекте Сообщить о нарушении Форма обратной связи. Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.

Велосипед с моторчиком своими руками

Яндекс карты рига

График скорости равнопеременного движения определение ускорения