Причины общественного разделения труда

Скачать файл - Причины общественного разделения труда

Производство является процессом общественным социальным. Общественный характер производства означает, что все его участники работают совместно, в тесном взаимодействии и взаимозависимости друг от друга. Это видно из того, как люди каждый день заняты определенными видами труда, имея соответствующие профессии и специальности. Предприятия также различаются по сферой и видом деятельности. При этом продукция каждого производителя, как правило, потребляется другим экономическим субъектом. Например, добытая шахтерами руда попадает к металлургов выплавляют металл, из которого машиностроители, в свою очередь, изготавливают башенные краны, необходимые для строителей и т. Когда эта цепь взаимозависимостей производственных последовательно продолжить, то окажется, что в него мы включим практически все известные нам результаты производства, ведь потребителями выступают как предприятия, так и их работники. Сегодня не найти человека, если, конечно, не учитывать аномальные случаи, которая была бы совершенно изолирована от общественного процесса производства. Нет и предприятий, которые бы работали исключительно на удовлетворение собственных потребностей и потребностей своих работников. Взаимосвязи и взаимозависимости людей в общественном производстве имеют своей экономической основой общественное разделение труда. Общественное разделение труда — это обособление различных видов экономической деятельности и их устойчивое закрепление за отдельными людьми и их группами в виде специализации. Однако общественное разделение труда не разъединяет людей как специализированных производителей, но и объединяет их. Ведь чем глубже специализация труда, тем сильнее взаимозависимость специализированных производителей. Этот 'невидимый' сторону разделения труда называют кооперацией труда или производственной кооперации. Таким образом, общественное разделение труда является формой, механизмом или способом сотрудничества людей в хозяйственной жизни. Теоретически явление общественного разделения труда объективно обусловлено опять таки ограниченностью ресурсов. Имеется в виду, что ни один экономический субъект не может нормально жить за счет самообеспечения, элементарно не может создавать все необходимое для себя. А потому, из соображений здравого смысла, каждый специализируется на отдельном виде деятельности, где чувствует себя комфортно относительно имеющихся знаний, квалификации, навыков. Люди издавна усвоили, что изолированность, изготовление продуктов только для собственного потребления является делом нерациональным и невыгодным. Человек, который берется за любое дело, может быть мастером на все руки, однако ее труд останется малопродуктивной. Разделение труда возник еще в первобытном обществе. Он был тогда, конечно, естественным, поскольку учитывал главным образом половозрастные и физиологические особенности людей. Например, женщины занимались домашними работами и детьми, а мужчины — добычей пищи, постройкой жилья. Немаловажное значение при распределении работ имел также возраст и физическое состояние человека, голос, слух, интуиция, смелость и другие природные данные. Со временем разделение труда приобретает все более устойчивый характер. История человечества дает основания выделять три крупных этапа обособления общественного труда, или три крупных общественных разделения труда: Начавшись когда-то давно из двух отраслей земледелия и скотоводства , развитие общественного разделения труда привело сегодня к образованию сотен различных, относительно самостоятельных видов хозяйственной деятельности. То, что производили наши далекие предки, можно пересчитать на пальцах. Сегодня же в мире изготавливаются десятки миллионов различных наименований продуктов и услуг, существуют тысячи профессий и видов работ. Даже когда какая-то вещь и кажется с первого взгляда мелочью например, канцелярские скрепки или спички , она на самом деле является результатом кооперированного труда многих специализированных производителей. Это специализация цехов, отделов, участков, работников;. Это специализация предприятий на изготовлении определенной продукции, работ, услуг например, швейная фабрика, молокозавод, транспортная или строительная организация и тому подобное ;. Это выделение отдельных отраслей: Это специализация отдельных территорий на определенном производстве например, Винниччина в Украине славится как сахарный регион, Область — как угольный регион, Крым и Карпаты — как курортные регионы. Это специализация целых стран на определенном производстве например, Япония является признанным в мире производителем электроники и легковых автомобилей; Швейцария — наручных часов, сыров и шоколада; Бразилия — кофе. В современном промышленном производстве заметны три основных вида специализации: Каждый индивид ищет работу по своими силами и способностями. Проблемой соответствия претендента на ту или иную должность занимаются также организации, специалисты их кадровых служб. Что более ответственная работа, тем более тщательный выбор ее исполнителя. Так, одним из важных факторов подбора работника является учет его психологического типа, или специфики его темперамента, поскольку в этом смысле люди естественно делятся на флегматиков, меланхоликов, сангвиников и холериков;. Наличие тех или иных минеральных богатств, особенности климатических условий, географическое расположение и т. Мастерство в определенном виде деятельности передается из поколения в поколение. Такими самобытными традициями, например, в Украине стали гончарство, плетение из лозы, вышиванки и прочее. Существуют также семейные профессиональные традиции, когда формируются семейные династии;. В выборе профессии и места работы люди часто ориентируются на определенные предприятия, расположенные вблизи их места проживания, или на доступную им информацию, советы. Общественное разделение труда доставляет людям и обществу большую экономическую выгоду, а именно:. Люди, занятые своим делом, быстрее и легче вступают мастерства, их труд становится более качественной. В специализированном производстве полнее используется оборудование, не ся время, как это бывает при смене одного вида работы другим. При территориальном разделении труда эффективнее используются разного рода местные особенности;. Это связано с тем, что специализация максимально упрощает технологические операции. Вряд ли найдется сегодня такая универсальная машина, которая бы смогла, к примеру, превратить ствол дерева в компьютерный стол. Когда же этот производственный процесс разбить на отдельные специализированные операции, то применение соответствующих механизмов и даже автоматов становится вполне возможным;. Рассмотрим суть этого понятия подробнее. Производительность труда — основной показатель эффективной организации производства. Он определяется количеством произведенной продукции за единицу рабочего времени, или количеством времени на единицу продукции: Благодаря росту производительности труда создаются возможности экономии трудовых ресурсов для их перемещения в другие отрасли, удешевление производства товаров, повышение благосостояния населения. Основными факторами повышения производительности труда является его специализация, техническая вооруженность, квалификация и заинтересованность производителя. Свою знаменитую книгу 'Исследование о природе и причинах богатства народов' г. Вместе с тем, общественное разделение труда создает для общества и немалые проблемы, например:. Сосредотачиваясь на какой-то трудовой деятельности и отдавая ей основную часть своей жизни, человек вынужденно превращается в функционера человека-функцию, частичного работника ;. Это касается, прежде всего, физической работы, когда работник часто выступает как механический исполнитель заданных машиной движений. Особую напряженность в работе задают конвейерные технологии. Монотонность труда вызывает быструю утомляемость работников и, как следствие, — повышенную заболеваемость и производственный травматизм;. Через это чрезмерно узкая специализация предприятий повышает риск сбоев в производстве со всеми вытекающими экономическими последствиями. И все же экономические преимущества общественного разделения труда более весомые, и поэтому общество заинтересовано в углублении общественного разделения труда и минимизации его негативных последствий. Следует заметить, что специализация производства имеет не только абсолютные, но и относительные преимущества. Они заключаются в том, что специализация на одном, правильно выбранном направлении и рациональная кооперация обмен с другими производителями всегда обеспечивают больший экономический эффект. Рассмотрим суть относительных преимуществ разделения труда на условном примере. Допустим, врач Иваненко является также великолепным столяром, ему нужна книжный шкаф, подогнана к площади стены одной из комнат. Поэтому, у него возникло две производственные альтернативы: Предположим далее, если бы Иваненко собственноручно взялся делать шкаф и потратил на это 20 час. Если же он воспользуется второй альтернативой — наймет столяра, то тот сделает шкаф также за 20 час. Главная Политэкономия Экономическая теория. Углубление специализации труда не знает пределов. Основные факторы развития общественного разделения труда: Так, одним из важных факторов подбора работника является учет его психологического типа, или специфики его темперамента, поскольку в этом смысле люди естественно делятся на флегматиков, меланхоликов, сангвиников и холериков; - природно-климатические условия. Существуют также семейные профессиональные традиции, когда формируются семейные династии; - опыт. Общественное разделение труда доставляет людям и обществу большую экономическую выгоду, а именно: Вместе с тем, общественное разделение труда создает для общества и немалые проблемы, например: