Презентація основних векторів діяльності СПУ
Вітаємо тебе! 👋
6 серпня відбулася онлайн-зустріч з головою СПУ Володимиром Ляшенко та очільниками його команди. Розповідаємо найголовніше далі:
1️⃣ Нова команда СПУ усвідомлює значення мотивації студентів щодо їх участі в органах студентського самоврядування.
Практика показує: додаткові бали не є достатнім стимулом.
Що це означає: ми працюватимемо над розширенням практичних бонусів для активістів, а саме:
🔸 можливості стажування в українських компаніях;
🔸 створення позитивного іміджу в очах роботодавців через акаунт СПУ в LinkedIn;
🔸 публічне визнання результатів діяльності.
2️⃣ Зменшення витрат бюджету СПУ шляхом вигідніших закупівель, пошук партнерів та спонсорів додаткового фінансування.
Навіщо: бюджетні кошти будуть здебільшого спрямовані на потреби студентів та покращення якості студентського життя.
3️⃣ Надання проекту «#go_transperent» обов'язкового статусу на рівні кожного структурного підрозділу — будь-які витрати з бюджету мають бути раціональними та прозорими.
4️⃣ Внесення правок в положення про ОСС в архаїчних моментах, запровадження нових механізмів в цьому питанні та їх відкрите обговорення.
Навіщо: нам є куди рухатися в захисті прав студентів, а це потребує розширення юридичного представництва на факультетах.
5️⃣ Озвучено ймовірні зміни у посадах голів департаментів СП: якщо студент — голова департаменту на факультеті, він повинен бути учасником цього ж департаменту на університетському рівні.
Навіщо: це сприятиме єднанню всіх факультетів й створенню загальноуніверситетського інформаційного поля.
Окрім цього, концепція участі в СП також потребує змін. Голова департаменту має делегувати свої обов'язки з адаптації офіційної інформації, а отже члени департаментів мають володіти доступом до всіх відповідних ресурсів.
6️⃣ Впровадження електронного розкладу та графічна «книга відгуків» про викладачів.
Перша інновація є досить зручною для користувачів Інтернету, а друга — допоможе знайти підхід до кожного лектора.
7️⃣ Студенти зіткнулися з багатьма проблемами під час дистанційного навчання — будемо покращувати його умови та ефективність.
8️⃣ Діджиталізація гуртожитків, а саме: створення університетської бази з поселення та уніфікація самої процедури, регламентація комісії з поселення.
9️⃣ Інформаційний департамент ставить перед собою такі завдання, як зведення офіційного тону до мінімуму і відкритість перед студентами — до максимуму.
В стадії розробки перебуває контент-план для кожної соціальної мережі (так, навіть TikTok), оскільки запити цільової аудиторії всюди різні.
🔟 Реформування проекту «Студкуратор КНУ». Студкуратор має заохочувати першокурсників до активного студентського життя та позитивно впливати на їх життєву позицію щодо питаннь освіти.
Вже цього року запроваджено співбесіду для претендентів на цю посаду. За потреби буде організовано спеціальні тренінги з підвищення кураторської кваліфікації.
1️⃣1️⃣ Запровадження приємних бонусів студентам КНУ у вигляді знижок в різноманітних магазинах: як онлайн, так і на території студмістечка.
1️⃣2️⃣ Студентський парламент КНУ налаштований на співпрацю з представництвом інших ЗВО у створенні спільних проєктів та загального покращення студентської спільноти.
А якщо ти маєш бажання долучитися до удосконалення свого Університету та втілювати у життя одну з поставлених задач — пиши нам в @spu_feedback_bot ❤️
