Правовые основы охраны труда - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда реферат

Контроль над соблюдением и ответственность за нарушение законодательства и правил об охране труда в Республике Беларусь. Осуществление контроля в форме проверок, обследований, затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб и заявлений.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО "БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Кафедра технологий важнейших отраслей промышленности
на тему: Правовые основы охраны труда
1. Основные законодательные акты РБ по охране труда
2. Государственное управление в области охраны труда
3. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда
охрана труд законодательство проверка
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
Цель охраны труда - сохранение жизни и здоровья людей на производстве, создание здоровых и безопасных условий труда, снижение травматизма и заболеваний.
1. совершенствование производственных процессов, оборудования;
2. профессиональный отбор работающих;
3. обучение работающих безопасным приёмам труда;
4. использование эффективных средств индивидуальной защиты;
5. создание условий для безопасной работы
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.
Реальные производственные условия характеризуются опасными и вредными факторами. Опасные производственные факторы - факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводят к травме или другим профессиональным заболеваниям. Вредным производственным фактором называется такой, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Опасные - движущиеся детали механизмов, раскаленные тела. Вредные - воздух, примеси в нем, теплота, недостаточное освещение, шум, вибрация, ионизирующее лазерное и электромагнитное излучения.
В законодательстве об охране труда отражены правила и нормы. Вот некоторые из них:
1. правила организации охраны труда на предприятиях; правила по технике безопасности и производственной санитарии;
2. правила, обеспечивающие индивидуальную защиту работающих от профессиональных заболеваний; правила и нормы специальной охраны труда женщин, молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью;
3. правовые нормы, в которых предусматривается ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
Важнейшие положения в области охраны труда закреплены в "Кодексе законов о труде". Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация предприятия обязана внедрять современные средства техники безопасности, обеспечивающие санитарно-гигиенические условия и предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих. Производственные здания и сооружения должны отвечать требованиям, обеспечивающим безопасные условия труда. Эти требования включают: рациональное использование территорий; правильное использование оборудования; защиту рабочих от воздействия вредных производственных факторов; содержание промышленных помещений в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. В законодательстве об охране труда особое внимание уделяется соблюдению охраны труда при проектировании и разработке новых машин и оборудования.
1. Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда
Вопросы охраны труда в республике регулируются системой законодательных актов. Главные направления безопасности, гигиены труда, производственной санитарии регламентируются межгосударственными нормативными правовыми актами; техническими нормативными правовыми актами специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля; отраслевыми нормативными правовыми актами министерств и других органов государственного управления, локальными нормативными правовыми актами.
Правила, нормы, критерии и процедуры, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в законодательных и иных нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, являются государственными нормативными требованиями охраны труда.
Систему законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда в республике, составляют:
1. Конституция Республики Беларусь,
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь,
3.Законы Республики Беларусь: "Об основах государственного социального страхования",
5."О санитарно-эпидемическом благополучии населения",
6."О сертификации продукции, работ и услуг",
7."О техническом нормировании и стандартизации",
9."О промышленной безопасности опасных производственных объектов",
10."О радиационной безопасности населения",
11."О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера",
Правовой основой организации работы по охране труда в республике является Конституция Республики Беларусь 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). Она гарантирует право граждан РБ на труд, на здоровые и безопасные условия труда (ст. 41), право на отдых, ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 43), право на охрану здоровья, бесплатное лечение в государственных учреждениях здравоохранения (ст. 45), право на благоприятную окружающую среду (ст. 46), право на социальное обеспечение (ст. 47).
Основополагающим законодательным актом, определяющим и регулирующим правоотношения в сферах труда и охраны труда, является Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее ТК РБ). В ТК РБ 16 глава отведена для рассмотрения вопросов охраны труда. Трудовой кодекс определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников по вопросам охраны труда; устанавливает гарантии права работников на охрану труда; регламентирует деятельность службы охраны труда; устанавливает функции государства в этой области; предусматривает систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и общественный контроль в этой области.
Наряду с правами работников на здоровые и безопасные условия труда (ст. 222 ТК РБ) каждый работник имеет право:
1.на рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;
2.обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
3.обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;
4.получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;
5.проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;
6.отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
Рассмотрим некоторые статьи ТК РБ. Статьями 54, 55, 89, 226, 228-231 ТК предусмотрен механизм реализации права работников на здоровые и безопасные условия труда через обязанность нанимателя обеспечивать такие условия.
Статьей 227 впервые законодательно регламентирована деятельность службы охраны труда. Данной статьей определено, что для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели вводят должность специалиста по охране труда или создают соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.
Кроме этого статьи 53 и 232 предусматривают обязанности работников по вопросам охраны труда, а статьи 198 и 465 - их ответственность за нарушение законодательства о труде и норм охраны труда.
Законодательно определено, что государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы - статья 462, право общественного контроля по этим вопросам предоставляет профсоюзам- статья 462.
- трудовые и связанные с ними отношения;
- развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;
- установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.
Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является Закон Республики Беларусь "Об охране труда". Настоящий Закон направлен на регулирование общественных отношений в области охраны труда и реализацию установленного Конституцией Республики Беларусь права граждан на здоровые и безопасные условия труда.
1. расширяет круг лиц, имеющих право на охрану труда;
2. определяет обязанности, права и ответственность работодателей и работающих по вопросам охраны труда;
3. закрепляет систему государственного управления охраной труда;
4. определяет полномочия субъектов государственного управления в этой сфере;
5. устанавливает гарантии, права работающих на охрану труда;
6. регламентирует порядок создания служб охраны труда и определяет ее основные функции;
7. устанавливает требования к производственным объектам и процессами;
8. предусматривает систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
9. закрепляет полномочия государственной экспертизы условий труда, органов общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Закон Республики Беларусь: "Об основах государственного социального страхования" от 31 января 1995 г. N 3563-XI регулирует отношения о социальном страховании. Государственное социальное страхование представляет собой систему пенсий, пособий и других выплат гражданам Республики Беларусь за счет средств государственных страховых фондов в случаях, предусмотренных настоящим Законом.
Основными принципами государственного социального страхования являются:
1. участие работодателей, работающих граждан и физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, в создании государственных страховых фондов;
2.распределение средств от трудоспособных граждан к нетрудоспособным, от работающих к неработающим; гарантированность пенсий, пособий и других выплат в соответствии с законодательством;
3.равенство граждан Республики Беларусь независимо от социального положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, рода занятий, места жительства в праве на государственное социальное страхование;
4.дифференциация условий и размеров пенсий, пособий и других выплат по государственному социальному страхованию;
5.участие представителей юридических и физических лиц, уплачивающих страховые взносы, в управлении государственным социальным страхованием.
Закон Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" № 1596-XII от 17.04.1992 г. (с изменениями) устанавливает право граждан в Республике Беларусь на государственное пенсионное обеспечение, определяет органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, виды и порядок назначения пенсий, а также регламентирует порядок обращения за назначением пенсии и их выплату.
Граждане Республики Беларусь имеют право на государственное пенсионное обеспечение в старости, при инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, предусмотренных настоящим Законом. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний должны проводиться в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 "О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", и Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. № 5/3 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Закон Республики Беларусь "О санитарно-эпидемическом благополучии населения" №2583-XII от 23.11.1993 г. Настоящий Закон устанавливает правовые и организационные основы предотвращения неблагоприятного воздействия на организм человека факторов среды его обитания в целях обеспечения санитарно- эпидемического благополучия населения.
Санитарно-эпидемиологическое законодательство Республики Беларусь основывается на Конституции Республики Беларусь и состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства Республики Беларусь, а также международных договоров Республики Беларусь.
Санитарно-эпидемическое благополучие населения обеспечивается:
· реализацией республиканских и местных программ, направленных на укрепление здоровья и профилактику заболеваний населения, оздоровление среды обитания человека и условий его жизнедеятельности;
· проведением государственными органами, иными организациями, физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, а также соблюдением санитарных правил;
· государственным санитарно-эпидемиологическим нормированием;
· государственной санитарно-гигиенической экспертизой;
· государственной гигиенической регламентацией и государственной гигиенической регистрацией (далее - государственная гигиеническая регламентация и регистрация);
· социально-гигиеническим мониторингом;
· экономической заинтересованностью организаций и физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, в соблюдении санитарно-эпидемиологического законодательства Республики Беларусь;
· применением мер ответственности за правонарушения в области санитарно-эпидемического благополучия населения;
· возмещением организациями и физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, вреда, причиненного здоровью и имуществу людей в результате нарушения ими санитарно-эпидемиологического законодательства Республики Беларусь;
· развитием науки и использованием ее достижений в изучении состояния здоровья и обеспечении санитарно-эпидемического благополучия населения;
· проведением мероприятий по гигиеническому воспитанию и обучению населения и формированием здорового образа жизни;
· системой государственного санитарного надзора;
· проведением мероприятий по санитарной охране территории Республики Беларусь.
Для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов работающих в организациях могут создаваться профсоюзы в соответствии с Законом Республики Беларусь "О профессиональных союзах" № 1605-XII от 22.04.1992 г. (с изменениями и дополнениями). Этот документ определяет права граждан на объединение в профсоюзы, регулирует деятельность этих общественных организаций, их обязанности, устанавливает гарантии прав профсоюзных работников и их защиту.
Профсоюзы защищают трудовые права своих членов, принимают участие в разработке государственной политики занятости, вносят предложения по социальной защите лиц, высвобождаемых из организаций, в соответствии с коллективным договором (соглашением) и законодательством Республики Беларусь.
Профсоюзы защищают трудовые права граждан - членов профсоюзов при заключении или расторжении трудовых договоров (контрактов), знакомят вновь принятых на работу с содержанием коллективного договора (соглашения) и уставом юридического лица.
Согласно статье 13 этого Закона, профсоюзы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда, имеют право участвовать в экспертизе безопасности условий труда проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектов, а также проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов, в аттестации рабочих мест по условиям труда.
Профсоюзы вправе участвовать в разработке государственных программ по вопросам охраны труда, а также нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и экологической безопасности.
При осуществлении общественного контроля в форме проведения проверок за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда технические инспекторы труда профсоюзов имеют право требовать от нанимателя устранения нарушений требований по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работающих, а в случае непосредственной угрозы для их жизни и здоровья - приостановления этим нанимателем выполнения работ, в том числе деятельности цехов (производственных участков), оборудования, до устранения нарушений.
При осуществлении общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок, за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда профсоюзы вправе в порядке, установленном республиканскими объединениями профсоюзов, выдать нанимателю рекомендацию по устранению установленных нарушений актов законодательства Республики Беларусь, коллективного договора (соглашения), требований по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работающих.
Концепция государственного управления охраной труда в Республике Беларусь № 904 от 16.08.2005 г. разработана на принципах преемственности, выбора приоритетов, с учетом основных направлений социально-экономической политики государства
Целью государственного управления охраной труда является создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.
Для достижения цели государственного управления охраной труда на современном этапе необходимо решение следующих задач:
§ уточнение функций и ответственности субъектов государственного управления охраной труда;
§ усиление профилактической направленности решений субъектов государственного управления охраной труда на всех уровнях;
§ совершенствование государственного управления охраной труда, внедрение экономических механизмов и методов прогнозирования в этой сфере;
§ сертификация систем управления охраной труда в организациях;
§ включение системы управления охраной труда в общую систему управления производством;
§ совершенствование нормативного правового обеспечения охраны труда.
Реализация настоящей Концепции позволит:
o улучшить условия труда, снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость;
o уменьшить социальные и экономические потери, обусловленные заболеваемостью и травматизмом на производстве;
o повысить уровень ответственности субъектов государственного управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение требований охраны труда;
o улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов социального партнерства в области охраны труда.
Социально-экономическая эффективность выполнения мероприятий Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015 годы № 982 от 29.06.2010 г. - это прежде всего снижение травматизма и заболеваемости на производстве, обусловленных состоянием условий и охраны труда, усиление социальной защищенности работников.
Согласно планам Республиканской целевой программы в результате выполнения мероприятий:
· будут созданы реальные предпосылки для улучшения здоровья работающего населения, увеличения продолжительности жизни людей, стабилизации демографической ситуации в республике;
· коэффициента частоты производственного травматизма (численность потерпевших за один год вследствие несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих) на 5 процентов;
· профессиональной заболеваемости (число выявленных в течение года случаев профессиональной заболеваемости на 10 000 работающих) на 5 процентов.
Цель Республиканской программы - создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение профессиональных рисков.
Основные задачи Республиканской программы - снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Республиканские органы государственного управления принимают нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, в следующем порядке:
v межотраслевые нормативные правовые акты (межотраслевые правила по охране труда, типовые инструкции по охране труда, нормы охраны труда и др.), содержащие требования охраны труда, принимаются Министерством труда и социальной защиты или этим министерством совместно с республиканскими органами государственного управления, осуществляющими регулирование и управление в соответствующих отраслях (сферах деятельности);
v нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы, государственные стандарты, строительные нормы, правила технической безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации и др.), принимаются (издаются) уполномоченными в соответствии с законодательством республиканскими органами государственного управления (должностными лицами) по согласованию с Министерством труда и социальной защиты;
v отраслевые нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (отраслевые правила по охране труда, типовые инструкции по охране труда и другие), принимаются республиканскими органами государственного управления, осуществляющими регулирование и управление в соответствующих отраслях (сферах деятельности), по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.
Система нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, состоит из межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, типовых инструкций по охране труда, норм охраны труда, санитарных норм, правил и гигиенических нормативов, государственных стандартов, строительных норм, правил технической безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, других нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов.
Постановлением Совета Министров РБ от 10.02.2003 г. № 150 "О государственных нормативных требованиях охраны труда в Республике Беларусь" утвержден перечень видов нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, и республиканских органов государственного управления (должностных лиц), принимающих (издающих) их.
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции), ремонте и техническом обслуживании зданий, сооружений и других объектов; конструировании, изготовлении (модернизации), эксплуатации станков, машин, механизмов, другого оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты; при производстве и применении химических веществ и материалов, разработке и проведении технологических процессов, организации производства и труда.
Межотраслевые общие правила по охране труда № 96 от 30.09. 2011 г. устанавливают требования по охране труда, направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих, которые распространяются на всех работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Требования по охране труда, содержащиеся в этих Правилах, обязательны для исполнения при:
• проектировании, строительстве и эксплуатации объектов;
• разработке и проведении производственных и технологических процессов (далее, если не установлено иное, - технологические процессы), организации труда работающих;
• конструировании, изготовлении, эксплуатации производственного и технологического оборудования (далее, если не установлено иное, - оборудование).
Более подробно правила по охране труда по отраслям детализируются в Межотраслевых правилах по охране труда при производстве продукции, оказании услуг, проведении различных работ. В них определяются порядок организации работы по охране труда, требования к территории, зданиям (помещениям), технологическим процессам, оборудованию, рабочим местам, санитарно-бытовое обслуживание, применение средств индивидуальной защиты и т.п.
При отсутствии в данных Правилах и других нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению безопасных и здоровых условий труда работников.
На основе данных Правил, других нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, с учетом конкретных условий труда нанимателем принимаются или приводятся в соответствие с ними инструкции по охране труда, другие локальные нормативные акты.
ь к организации работы по охране труда. Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, в структурных подразделениях организации -- руководители структурных подразделений. Для организации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда (вводит должность специалиста по охране труда). Отсутствие в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) не освобождает ее руководителя от обязанности обеспечивать организацию работы и осуществление контроля по охране труда;
ь к содержанию, правильной эксплуатации и осуществлению надзора (наблюдения) за зданиями и сооружениями организации;
ь к организации технологических процессов;
ь к производственному оборудованию, рабочим местам;
ь к выполнению слесарных, слесарно-сборочных и столярных работ;
ь к ручным электрическим машинам и светильникам;
ь к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам;
ь к эксплуатации автомобильного транспорта;
ь к эксплуатации автопогрузчиков, грузовых тележек, машин напольного безрельсового электрифицированного транспорта;
ь к организации и безопасному выполнению строительно-монтажных, ремонтно-строительных, земляных работ;
ь к погрузочно-разгрузочным и складским работам;
ь к устройству и безопасной эксплуатации деревообрабатывающего оборудования;
ь к работе с химическими веществами;
ь к обеспечению электро- и пожарной безопасности в организации;
ь к санитарно-бытовому обслуживанию работников;
ь к применению средств индивидуальной защиты.
Правила содержат ряд приложений, в числе которых: форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности; форма акта-допуска для производства работ на территории организации; предельно допустимые величины подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет и т.д.
Определено, что лица, виновные в нарушении данных Правил, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством.
Рекомендации по разработке региональных программ по улучшению условий и охраны труда, утвержденные постановлением Министерством труда РБ от 26.05.2000 г. № 83, разработаны в целях оказания методической помощи местным исполнительным и распорядительным органам в подготовке региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда.
Основными целями разрабатываемых программ являются:
o создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
o соблюдение законодательства в области охраны труда и связанных с ней отношений;
o повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работников от профессионального риска.
Финансовое обеспечение реализации программ может осуществляться за счет местных бюджетов, а также взносов участников реализации программ, включая организации государственного и негосударственного секторов экономики; целевых отчислений заинтересованных организаций; кредитов банков, зарубежных инвесторов, заинтересованных в реализации программ или их отдельных мероприятий, и других источников.
В области охраны труда действует система стандартов безопасности труда, которые устанавливают общие требования к созданию и развитию систем управления охраной труда в организациях всех организационно-правовых форм. В Республике Беларусь разработаны два стандарта на систему управления охраны труда (СУОТ):
1. СТБ 18001-2009 "СУОТ. Общие требования";
2. СТБ 18002-2009 "СУОТ. Руководство к применению к СТБ 18001-2009".
Основой для их разработки был международный стандарт "OHSAS-18000".
Система управления охраной труда в организации - часть общей системы управления деятельностью организации, регламентированная законодательством в области охраны труда и направленная на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Система управления охраной труда включает организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры и ресурсы для разработки, внедрения и анализа результативности политики и мероприятий по охране труда. Система управления охраной труда в организации (СУОТ) должна быть совместима или объединена с другими системами управления.
Основными направлениями политики организации в области охраны труда являются:
Ш соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в актах законодательства, технических нормативных правовых актах, сфера действия которых распространяется на организацию;
Ш обеспечение здоровых и безопасных условий труда, безаварийной работы производственных объектов;
Ш предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Ш улучшение условий и охраны труда;
Ш обучение, систематическое повышение квалифика
Правовые основы охраны труда реферат. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда.
Реферат: Теоретичні засади розвитку творчого професійно-педагогічного мислення
Эссе Сколько Нужно Слов
Практическая Работа Получение Метана
Реферат: Перуано-колумбийская война
Реферат по теме Октябрьская социалистическая революция в Белоруссии
Маркетинг В Сестринском Деле Реферат
Работ В Екатеринбурге Медицинский Лабораторный Техник
Матерь в русской литературе
Курсовая работа по теме Концепция как условие развития музея истории учебного заведения
Написать Сочинение 5 Класс Части Речи
Дипломная Работа На Тему Характеристика Та Експертиза Мяса Забійних Тварин
Курсовая работа по теме Инклюзивное дошкольное образование в России
Реферат: Транспортный налог 13
Реферат по теме Курсовая работа по экономике предприятия
Реферат: Педагогика: развитие, воспитание, образование, обучение. Скачать бесплатно и без регистрации
Контрольная работа: Принципы международного права и их характеристика
Реферат: Изучение ассортимента и качества пшеничной хлебопекарной муки, поступающей на реализацию в магаз
Реферат: Підприємство і підприємництво
Реферат по теме Проблема методов российской модернизации. Модернизация через катастрофу
Контрольная работа по теме Типы внутрифирменного планирования

Понятия дегазация и дезактивация. Технические средства специальной обработки - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда реферат
Понятия дегазация и дезактивация. Технические средства специальной обработки - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда реферат