Правовые и организационные вопросы охраны труда - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда курсовая работа

Главная

Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
Правовые и организационные вопросы охраны труда

Нормативная база охраны труда РФ. Загрязнение воздуха рабочей зоны вредными веществами и пылью. Воздействие вибрации на человека. Методы анализа производственного травматизма. Принципы обеспечения безопасности деятельности. Основные параметры освещения.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

1. Правовые и организационные вопросы охраны труда
Безопасность жизнедеятельности - это наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека со средой обитания. В рамках данного курса будет рассмотрено взаимодействие человека с производственной средой.
Опасность - центральное понятие БЖД, под которым понимаются любые явления, угрожающие жизни и здоровью человека. Опасность хранят в себе все системы, имеющие энергию, химически или биологически активные компоненты, а также характеристики, несоответствующие условиям жизнедеятельности человека. Опасности носят потенциальный характер. Актуализация опасностей происходит при определённых условиях, именуемых причинами.
Для справки: Потенциальный - возможный, скрытый. Система - совокупность элементов, взаимодействие между которыми адекватно цели.
К опасностям относятся: алкоголь, аномальная температура воздуха, аномальные влажность и барометрическое давление, взрыв, вибрация, вращающиеся части машин, газы, гербициды, глубина, гиподинамия, горячие поверхности, инфракрасное излучение, магнитные поля, молнии, пыль и многое другое.
1) идентификация опасностей, т.е. распознавание образа с указанием количественных характеристик и координат опасности;
2) защита от опасностей на основе сопоставления затрат и выгод;
3) ликвидация возможных отрицательных последствий опасностей.
Для справки: Таксономия - наука о классификации и систематизации сложных явлений, понятий, объектов.
Таксономирование позволяет глубже познать природу опасностей.
По происхождению различают: природные, техногенные, антропогенные, экологические, социальные, биологические опасности.
По характеру воздействия на человека: механические, физические, химические, биологические, психофизические.
По локализации: опасности, связанные с литосферой, гидросферой, атмосферой, космосом.
По вызываемым последствиям: утомление, заболевание, травмы, аварии, пожары, и т.д.
По строению (структуре) опасности делятся на простые и производные (взаимодействие простых).
Раздел БЖД, посвященный опасностям в условиях производства, относится к охране труда.
Охрана труда - система законодательный и иных нормативных документов РФ и соответствующих им социально-экономических, санитарно-гигиенических, организационно-технических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и обеспечение безопасности человека в процессе труда.
Техника безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Нормативная база охраны труда (ОТ):
В основном законе нашего государства - Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определён в статье 37: Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
2) Основы законодательства РФ об охране труда
В "Кодексе законов о труде Российской Федерации" отражены следующие вопросы:
4) Стандарты в области безопасности труда (ССБТ - система стандартов безопасности труда)
5) Санитарные нормы по различным аспектам условий труда
6) Строительные нормы и правила (СНиП).
СНиП - закладывают основы безопасности людей ещё на стадии строительства промышленных объектов.
7) Отраслевые нормы и правила по ОТ, которые
учитывают особенности труда в данной отрасли.
разрабатываемые для каждой профессии или для определённого вида работ.
1.2 Основы законодательства РФ об охране труда.
Основные принципы государственной политики в области охраны труда представлены в федеральном законе РФ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", принятом 23 июня 1999 года. В частности:
-признание приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;
-государственное управление и координация деятельности в области охраны труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
-установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности;
-обеспечение общественного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда;
-обязательность расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-обучение безопасным методам труда и подготовка специалистов в области охраны труда;
-гарантирование компенсаций за вред, причинённый работникам другие принципы.
Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта, т.е. индивидуального трудового договора (КЗоТ РФ, глава 3).
Закон запрещает применять труд женщин и молодёжи до 18 лет на работах с тяжёлыми и опасными условиями труда.
На предприятиях с численностью работников более 100 человек создаются специальные службы охраны труда. Их главная цель - организация и контроль выполнения мероприятий по обеспечению безопасности труда. Предприятие обязано отчислять необходимые средства на обеспечение безопасности труда. Ответственность за состояние ОТ несёт работодатель.
Виды нормативных правовых актов по охране труда.
Правительством Российской Федерации 12 августа 1994 года принято постановление N937 "О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации".
Этим постановлением установлено, что в Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда, обязательные для применения при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Согласно постановлению, можно выделить следующие виды нормативных правовых актов по охране труда (в скобках приводятся сокращённые обозначения):
- Государственные стандарты Системы Стандартов Безопасности Труда (ГОСТ ССБТ) - утверждают Госстандарт России и Минстрой России.
- Отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда (ОСТ ССБТ) - утверждают федеральные органы исполнительной власти.
- Санитарные правила (СП), санитарные нормы (СН), гигиенические нормативы (ГН) и санитарные правила и нормы (СанПиН) - утверждает Госкомсанэпиднадзор России.
- Строительные нормы и правила (СНиП) - утверждает Минстрой России.
- Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ) - утверждают федеральные органы надзора в соответствии с их компетенцией.
- Правила по охране труда межотраслевые (ПОТ М) - утверждает Минтруд России.
- Межотраслевые организационно-методические документы (положения, рекомендации, указания) - утверждают Минтруд России и федеральные органы надзора.
- Правила по охране труда отраслевые (ПОТ О) - утверждают федеральные органы исполнительной власти.
- Типовые отраслевые инструкции по охране труда (ТОИ) - утверждают федеральные органы исполнительной власти.
- Отраслевые организационно-методические документы (положения, указания, рекомендации) - утверждают федеральные органы исполнительной власти.
Все ГОСТы по безопасности труда объединены в один класс, которому присвоен номер 12. Для удобства класс 12. Разбит на группы стандартов, причём номер группы указывается цифрой с точкой после номера класса.
- гр. 0. - основополагающие и организационно-методические стандарты. Например, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения работников безопасности труда».
-гр. 1. - стандарты требований безопасности по различным видам опасных и вредных производственных факторов. Например, ГОСТ 12.1.003-83 «Шум. Общие санитарно-гигиенические требования».
-гр. 2. - Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию. Например, ГОСТ 12.2.009-80 «Станки металлообрабатывающие. Требования безопасности»
-гр.3. - стандарты требований безопасности к производственным процессам. Например, ГОСТ 12.3.002-76 «Процессы производственные. Общие требования безопасности».
-гр.4. - стандарты требований безопасности к средствам защиты.
1.3 Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности:
- Дисциплинарная - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Возможно лишение премии.
-Административная ответственность применяется за нарушения, где не предусмотрена уголовная ответственность и, в соответствии со статьёй 41 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях, влечёт наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица органов государственного надзора и контроля по охране труда (государственные инспекторы Рострудинспекции) и инспекторы специального государственного надзора (Госпожарнадзор, Госэнергонадзор и др.). При этом государственные инспекторы имеют право налагать штраф до 50, а главные государственные инспекторы и руководители инспекций - до 100 минимальных оплат труда.
-Уголовная ответственность определяется судом. В соответствии со статьёй N143 уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершённое лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
В некоторых случаях возможна и Материальная ответственность, которая имеет два вида:
материальная ответственность работника за нанесённый им ущерб предприятию (работодателю);
материальная ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесённый ему ущерб на работе.
1.4 Обучение безопасности труда и виды инструктажа
Обучение безопасным приёмам труда для работников проводится на основании государственного стандарта - "ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие положения". Необходимость обучения и инструктирования работников законодательно закреплена в КЗоТе РФ. В частности, статья 144 кодекса обязывает администрацию (работодателя) организовывать для работников проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам.
В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 инструктажи подразделяют на следующие виды:
Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности; проводится по программе, утверждённой руководителем организации в кабинете по охране труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, кроме лиц, которые не связаны с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель.
Повторный инструктаж - проходят все работники, за исключением лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
Внеплановый инструктаж - проводится при изменении вида работ, при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране труда, при несчастном случае на производстве, при нарушении требований безопасности труда, по требованию органов надзора, при перерывах в работе 60 дней (для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда - 30 дней).
Целевой инструктаж - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка, уборка территории); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, преподаватель). О проведении инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Целевой инструктаж фиксируется в наряд-допуске или оформляется протоколом.
1.5 Характеристика производственной среды
Основными носителями травмирующих и вредных факторов в производственной среде являются машины и другие технические устройства, химически и биологически активные предметы труда, источники энергии, нерегламентированные действия работающих, нарушения режимов и организации деятельности, отклонения от допустимых параметров микроклимата рабочей зоны.
Вредные факторы производственной среды подразделяются на:
1) Физические - движущиеся части механизмов, повышенные уровни шума и вибрации, электромагнитного излучения, недостаточная освещённость, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и др.
2) Химические - вещества, обладающие токсическим, раздражающим и канцерогенным воздействием на человека.
3) Биологические - патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы)
4) Психофизические - физические перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.
Например, труд студентов и преподавателей характеризуется умственным перенапряжением; продолжительная работа с дисплеями в неудобной позе ведёт к статическим физическим перегрузкам; в зоне переработки сыпучих материалов и на участках очистки отливок наблюдается высокая запылённость воздуха; для гальванического цеха характерно попадание ядов на кожные покровы и слизистые оболочки.
1.6 Основные причины производственного травматизма
Несчастным случаем на производстве называют случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора. Следствием НС обычно является травма.
Травмой называют нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внешним воздействием.
Объект, который непосредственно нанёс травму человеку, называется травмирующим фактором.
Фактор (объект, энергия), воздействие которого в определённых условиях может привести к НС, называется опасным производственным фактором.
Травмирование возможно вследствие воздействий:
- химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;
- электрического тока - ожоги, электрические удары и др.;
- высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);
Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).
Различают несколько причин производственного травматизма:
- Отсутствие или недостаточная подготовка работников по ОТ;
- Нарушение режима труда (ведёт к переутомлению, вследствие чего работник может совершить неправильные действия);
- Нарушение трудовой дисциплины (пьянство, самовольное выполнение работы);
- Недостаточный контроль за соблюдением правил по ОТ;
- Отсутствие средств индивидуальной защиты или неправильное пользование ими.
- Несоответствие оборудования требованиям безопасности, внезапные отказы в его работе;
- Несовершенство технологического процесса;
- Нарушение правил эксплуатации оборудования (например, работа с перегревом, нарушение скоростного режима).
Анализируя динамику изменения состояния травматизма в России, необходимо учитывать фактор безработицы. Так, например, по официальным данным на конец 1999 года она составила около 10 млн. человек и ее рост продолжается при снижении численности заселения. В настоящее время большое количество трудоспособного населения России занято в таких сферах деятельности, где отсутствует официальная статистика травматизма и профессиональных заболеваний.
1. По данным Федеральной инспекции труда РФ, начиная с 1995 года, уровень травматизма на частных предприятиях отмечается в несколько раз выше (более чем в 3 раза), чем на государственных.
2. В настоящее время в России на производстве ежемесячно погибает 650 человек, 1000 человек выходят на инвалидность, около 20% человек работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
3. Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда вырос с 1990 года по настоящее время более чем на 5% и составляет в последние годы в среднем примерно 23%, достигая в отдельных отраслях производства трети и даже половины.
4. Первичный выход на инвалидность с 1990 года вырос примерно на 50%.
5. С учётом реального объёма производства, показатели травматизма в России постоянно возрастают (при некотором численном сокращении числа травм на производстве в последние годы). Экономические потери при этом ежегодно возрастают на 10-30%.
1.7 Методы анализа производственного травматизма
Главными задачами анализа производственного травматизма являются установление закономерностей, вызывающих несчастные случаи, и разработка на этой основе эффективных профилактических мероприятий.
А) Статистический - позволяет получить общую картину состояния травматизма, определить его динамику. Этот метод анализа проводят для сравнения уровней травматизма на отдельных предприятиях и в разных отраслях промышленности.
Для оценки пользуются относительными статистическими показателями частоты и тяжести травматизма и коэффициентом потерь.
1) Коэффициент частоты травматизма - это число несчастных случаев, приходящихся на тысячу работающих за определённый календарный период (обычно год).
Где Т - число травм за конкретный период; Р - среднесписочное число работающих за тот же период.
2) Показатель тяжести травматизма - характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один НС.
Где D - суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.
3) Коэффициент потерь - показывает, сколько дней было потеряно на предприятии из-за травматизма в расчёте на 1000 работающих.
Б) Топографический - состоит в изучении причин НС по месту их происхождения.
Все НС наносят условными знаками на план цеха, в результате чего наглядно видны участки с повышенной травмоопасностью, требующие особого внимания и проведения профилактических мероприятий.
В) Групповой - применяют для углублённого анализа травматизма. При этом все травмы группируются по признакам: профессия пострадавшего, стаж работы, возраст, пол, вид оборудования, травмирующий фактор и т.п.
1.8 Расследование несчастных случаев на производстве
Производится в соответствии со специальным Положением, утверждённым правительством РФ.
Расследованию в соответствии с указанным положением подлежат НС, происшедшие:
- на территории предприятия как во время работы, так и во время установленных перерывов;
- вне территории предприятия, но при совершении действий в интересах предприятия;
- в пути на работу и с работы при пользовании транспортом, предоставленным предприятием.
О каждом НС пострадавший или очевидец должен сообщить руководителю, который принимает меры по оказанию первой помощи, а также по сохранению на рабочем месте пострадавшего той обстановки, какая была в момент происшествия (если это не угрожает другим людям).
Для расследования НС создаётся специальная комиссия, в которую входят:
В комиссию также может входить доверенное лицо пострадавшего, но не может входить руководитель участка, на котором произошёл НС.
Обычно на расследование отводят три дня. Основная задача - выяснить истинную причину НС.
По окончанию расследования оформляется акт специальной формы Н-1 (в двух экземплярах):
-один экземпляр выдаётся на руки пострадавшему;
-другой хранится на предприятии в течение 45 лет.
Если НС произошёл с прикомандированным работником, то акт оформляется в трёх экземплярах (третий вместе с материалами о расследовании отправляется по месту основной работы пострадавшего).
Если пострадавший не сразу заявил о НС, то акт Н-1 оформляется только после подачи пострадавшим заявления с подробным изложением в нём всех обстоятельств по делу. В этом случае на расследование отводится до 30 дней.
Если произошёл тяжёлый (с возможным инвалидным исходом), групповой (пострадало более одного человека) или смертельный НС, то расследование возглавляет государственный инспектор по ОТ, а на расследование отводится до 15 дней. При групповом НС акт Н-1 оформляется на каждого. Помимо этого оформляется ещё акт специального расследования. Смертельные НС расследует прокуратура.
1.9 Принципы обеспечения безопасности деятельности
Для справки: Принцип - это идея, мысль, основное положение. Метод это путь, способ достижения цели, исходящий из знания общих закономерностей. Методы и принципы определённым образом взаимосвязаны.
Принципов обеспечения безопасности много. Условно их можно разделить на четыре класса:
Ориентирующие принципы определяют направление поиска безопасных решений и служат информационной базой.
1) Принцип системности - состоит в том, что любое явление, действие, объект рассматривается как элемент системы.
Принцип системности ориентирует на полный учёт обстоятельств и факторов для обеспечения БЖД.
К элементам системы относятся материальные объекты, а также отношения и связи, существующие между ними. Например, пожар как физическое явление возможен при наличии:
-кислорода в воздухе не менее14% по объёму;
-источника воспламенения определённой мощности. Кроме того, все три условия должны быть совмещены в пространстве и во времени. В данном примере пять условий - это элементы, образующие определённую систему, а результатом их взаимодействия является пожар.
2) Принцип деструкции - заключается в том, что система, приводящая к опасному результату, разрушается за счёт исключения из неё одного или нескольких элементов.
Например, наибольшая скорость горения наблюдается в чистом кислороде, наименьшая - при содержании кислорода в воздухе 14%, при дальнейшем снижении концентрации кислорода горение прекращается.
3) Принцип снижения опасности - носит компромиссный характер.
Например, для защиты от поражений электрическим током применяют так называемые безопасные напряжения (12, 24, 36 В). При этом опасность поражения током снижается, хотя считать такие напряжения абсолютно безопасными нельзя.
4) Принцип ликвидации опасности - состоит в устранении опасных и вредных факторов, что достигается изменением технологий, заменой опасных веществ безопасными и т.п.
Пример, замена по возможности ртутных приборов безртутными.
Направлены на непосредственное предотвращение действия опасностей и основаны на использовании физических законов.
1) Принцип защиты расстоянием - заключается в установлении такого расстояния между человеком и источником опасности, при котором обеспечивается заданный уровень безопасности.
Например, уровень интенсивности шума от источника на расстоянии r определяется по формуле: L = L - 20 lg r
2) Принцип прочности - состоит в том, что в целях повышения уровня безопасности усиливают способность материалов, конструкций и их элементов сопротивляться разрушениям и деформациям от механических воздействий. Реализуется принцип при помощи коэффициента запаса прочности.
Коэффициент запаса прочности - это отношение опасной нагрузки, вызывающей недопустимые деформации и разрушения, к допустимой нагрузке. Величину коэффициента устанавливают исходя из характера действующих усилий, свойств материала, опыта работы аналогичных конструкций и др фактов.
3) Принцип слабого звена - состоит в применении в целях безопасности ослабленных элементов конструкций или специальных устройств, которые разрушаются или срабатывают при определённых (предварительно рассчитанных) значениях факторов.
-противовзрывные мембраны - применяют в газоходах, пылепроходах и других аппаратах; при давлении, превышающем рабочее на 25%, происходит разрыв мембраны.
-предохранители (разрушаются при электрических перегрузках)
-штифты, шпонки (разрушаются при механических перегрузках)
4) Принцип экранирования - состоит в том, что между источником опасности и человеком устанавливается преграда, гарантирующая защиту.
-защита от тепловых излучений - отражающие (алюминий, фольга, оцинкованное железо), поглощающие (из материалов с большой степенью черноты) и теплоотводящие экраны (змеевик с проточной водой).
-защита от ионизирующих излучений ( б-, в-, г-излучения
б-частицы имеют небольшую величину пробега и поглощаются стеклом и фольгой любой толщины;
для защиты от в-излучений применяют свинцовые экраны с внутренней облицовкой алюминием;
для защиты от г-излучения применяют свинец, вольфрам, бетон, сталь.
-защита от электромагнитных излучений - применяют материалы с высокой проводимостью (медь, алюминий, латунь).
-защита от вибраций и шума (амортизаторы)
5) Принцип снижения величины потенциально опасного фактора (напряжения, давления, температуры и др.)
Управленческие принципы определяют взаимосвязь между отдельными стадиями процесса обеспечения безопасности.
Планирование в области безопасности должно ориентироваться на достижение конечных результатов, выраженных в показателях, характеризующих непосредственно условия труда.
2) Принцип стимулирования - означает такой фактор, как личный интерес (моральное и материальное поощрение)
3) Принцип компенсации (предоставление льгот с целью восстановления здоровья) Например, повышение тарифных ставок для работающих на горячих, тяжёлых и вредных работах; бесплатное лечебно-профилактическое питание.
4) Принцип эффективности - состоит в сопоставлении фактических результатов с плановыми .
1) Принцип защиты временем - предполагает сокращение длительности нахождения людей в условиях воздействия опасностей.
В основном этот принцип реализуется за счёт сокращения рабочего дня.
Например, допустимое напряжение электростатического поля определяется по формуле:
Кроме этого, принцип защиты временем действует при ограничении срока хранения взрывоопасных веществ, баллонов с агрессивными сжиженными газами. Длительное хранение может привести к коррозии стенок баллонов или к повышению давления внутри ёмкости за счёт образования побочных продуктов.
2) Принцип нормирования - состоит в регламентировании условий безопасности.
-микроклимат производственных помещений
3) Принцип несовместимости - заключается в пространственном и временном разделении объектов, основанном на учёте природы их взаимодействия.
Этот принцип реализуется при хранении веществ, при планировке производственных и бытовых помещений и т.п.
4) Принцип эргономичности - состоит в том, что для обеспечения безопасности учитываются антропометрические (учёт размеров и позы при проектировании рабочих мест, одежды, оборудования), психофизические (особенности функционирования органов чувств человека) и психологические свойства человека.
5) Принцип недоступности - применение специальных ограждений, отделяющих человека от опасной зоны.
6) Принцип защитных блокировок - применение специальных устройств, которые не позволяют включать оборудование в работу, если не обеспечена безопасность людей.
7) Принцип замены человека автоматом, роботом, манипулятором, т.е. применение безлюдных технологий.
8) Принцип дистанционного управления производственными процессами.
2. Оздоровление воздушной среды в производственных помещениях
2.1 Микроклимат производственных помещений и его нормирование
Микроклиматом называется совокупность физических параметров воздушной среды. К ним относятся: температура, влажность, скорость перемещения воздуха, а так же барометрическое давление.
Жизнедеятельность человека может проходить в довольно широком диапазоне давлений (550-950 мм рт.ст.). Однако необходимо учитывать, что для человека опасно быстрое изменение давления, а не сама его величина.
Необходимость учёта параметров микроклимата может быть объяснена на основании рассмотрения теплового баланса между организмом человека и окружающей средой производственных помещений.
Для того, чтобы физиологические процессы в организме протекали нормально, теплота должна отводиться в окружающую среду. В основу нормирования параметров микроклимата положен тепловой баланс организма человека, при котором количество теплоты, приходящее в организм, уравновешено количеством теплоты уходящем.
При соблюдении баланса температура тела человека поддерживается на уровне 36.6 градусов. Основными источниками приходящего тепла является пища и мышечная работа. Отдача теплоты организмом в окружающую среду происходит в результате теплопроводности через одежду, конвекции, излучения на окружающие поверхности, испарения влаги, часть теплоты расходуется на нагрев вдыхаемого воздуха.
Для теплового самочувствия человека важно определённое сочетание температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха.
Влажность воздуха оказывает большое влияние на терморегуляцию человека. Повышенная влажность (более 85%) затрудняет терморегуляцию из-за снижения испарения пота, а слишком низкая (менее 20%) вызывает пересыхание слизистых оболочек. Оптимальные величины влажности составляют 40-60%.
Движение воздуха является важным фактором, влияющим на самочувствие человека. В жарком помещении движение воздуха способствует увеличению теплоотдачи организмом и улучшает его состояние, но оказывает неблагоприятное воздействие при низкой температуре в холодный период года.
Минимальная скорость движения воздуха, ощущаемая человеком, составляет 0.2 м/с. В зимнее время года скорость движения воздуха не должна превышать 0.2-0.5 м/с, а летом - 0.2-1.0 м/с. В горячих цехах допускается увеличение скорости обдува рабочих (воздушное душирование) до 3.5 м/с.
Скорость воздуха оказывает влияние на распределение вредных веществ в помещении, а так же может мешать техпроцессу (например, сварка в среде защитных газов).
Высокая температура может привести к перегреву организма (обильное потоотделение, учащённый пульс, слабость, головокружение, появление судорог, тепловой удар). Особенно опасна высокая температу
Правовые и организационные вопросы охраны труда курсовая работа. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда.
Реферат: Reversing The Aging Process Essay Research Paper
Курсовая работа по теме Изучение влияния внешних факторов на изменение поверхностных и структурных характеристик картона толщиной 1–1,5мм
Лекция На Тему Австрійська Імперія У Першій Половині Хіх Сторіччя
Утечка Информации Реферат
Реферат: Ноктюрн
Техника Передачи Мяча В Волейболе Реферат
Курсовая работа по теме Продуктивность и прибыльность модели Леонтьева
Реферат по теме Наши дети будут бессмертными, но, возможно, станут наполовину роботами
Сочинение По Рассказу Чехова Размазня
Доклад: Температура и термометры
Эссе Договор Дарения
Контрольная Работа 7 Александрова
Топик: Altdorfer, Albrecht
Реферат по теме Общебиологические основы адаптации организма спортсмена к физическим нагрузкам
Роль Отца В Воспитании Ребенка Реферат
Современные Отделочные Материалы Реферат
Сочинение По Истории 1894 1914
Сочинение Почему Я Хочу Стать Парикмахером
Реферат: Изменение климата Земли
Геометрия Самостоятельные И Контрольные Работы Иченская
Понятие профессионального заболевания - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда реферат
Поняття безпеки й гігієни праці - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда статья
Понятия дегазация и дезактивация. Технические средства специальной обработки - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда реферат