Правовое сопровождение профессиональной деятельности работодателя - Государство и право курсовая работа
Главная
Государство и право
Правовое сопровождение профессиональной деятельности работодателя
Общее определение правосубьектности работодателя в зависимости от организационно-правовой формы. Рассмотрение теоретического аспекта нормативно-правовых актов работодателя. Изучение понятия и видов локальных нормативных актов, порядка их принятия и форм.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
правосубьектность работодатель локальный акт
1. Работодатель как субъект трудового права
1.1 Общее определение правосубьектности работодателя в зависимости от организационно-правовой формы
1.2 Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие положение работодателя
2. Правовое сопровождение профессиональной деятельности работодателя
Таким образом, трудовое право не дает определения, что следует понимать под юридическим лицом (организацией) как работодателем.
Под организацией понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный в установленном законом порядке для набора работников, производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных по требностей и получения прибыли.
Независимо от организационно-правовой формы любая организация как юридическое лицо может являться работодателем, если создает рабочие места и испытывает потребность в рабочей силе. Работник может осуществлять трудовую деятельность в ней на основе заключенного между работодателем и работником трудового договора.
Таким образом, организации (юридические лица), обладая трудовой правоспособностью (способностью заключать трудовой договор с физическими лицами) могут вступать в трудовое правоотношение в качестве работодателя с теми работниками, которые необходимы организации.
Все юридические лица в зависимости от цели их деятельности подразделяются на коммерческие организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, и некоммерческие организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной уставной цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками.
Каждая организация, как коммерческая, так и некоммерческая, может быть работодателем с момента ее создания, под которым понимается момент ее государственной регистрации в качестве юридического лица в едином государственном реестре юридических лиц.
Полномочия юридического лица как работодателя и стороны трудового договора осуществляет его руководитель как единоличный исполнительный орган, который в полном объеме исполняет функции органа управления юридического лица, реализует его права и обязанности, в том числе принимает на работу и увольняет с работы наемных работников, заключает и расторгает трудовые договоры с ними.
Юридические лица (организации) осуществляют правоспособность через свои органы, действующие в соответствии с законами, иными правовыми актами и учредительными документами.
В трудовых правоотношениях органами юридического лица (работодателя) являются руководитель организации (генеральный директор, директор, администрация) или иные органы, пользующиеся согласно уставу (положению) правом приема и увольнения работников, утверждения штатов, издания приказов и распоряжений, обязательных для исполнения работниками организации, и наделенные другими правомочиями в сфере организационно-управленческой деятельности.
Право заключения трудового договора с работниками может быть передоверено органом юридического лица своему представителю по доверенности.
Собственнику имущества либо уполномоченному им органу принадлежит право назначать, избирать или иным образом осуществлять подбор руководителя организации.
В отличие от работодателя - физического лица, юридическое лицо в обязательном порядке должно иметь руководителя (директора, президента, управляющего и т.п.) Чтобы упорядочить складывающуюся практику и закрепить правовое положение лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа юридического лица и, соответственно, работодателя, Трудовой кодекс РФ ввел в обиход единый термин - руководитель организации.
Согласно ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Проанализировав ст. 273 ТК РФ, а также содержания ряда других статей Трудового кодекса РФ автором было выявлено, что трудовое законодательство рассматривает руководителя организации в двух неразрывно связанных аспектах: как работодателя и как работника.
Как работодатель, руководитель организации - это высшее должностное лицо юридического лица, начальник всех без исключения работников данной организации. Он наделен правом приема и увольнения всех работников организации, а также дисциплинарной властью в отношении них. Кроме того, функция руководителя организации включает в себя реализацию всех прав и обязанностей юридического лица - и не только в сфере трудовых отношений, но и в области гражданского оборота. Поэтому его деятельность регулируется не только нормами трудового права, но и гражданским законодательством.
Анализ теоретических и правовых аспектов работодателя как субъекта трудового права, определение его содержания, признаков. Права и обязанности работодателя – физического лица и работодателя, реализующего свои права и обязанности через органы управления. курсовая работа [36,7 K], добавлен 16.10.2010
Понятие и виды нормативных правовых актов. Достоинства и недостатки нормативных правовых актов. Пути повышения эффективности действия нормативных правовых актов. Нормативно-правовой - официальный документ государственного органа с правовыми нормами. курсовая работа [77,6 K], добавлен 27.11.2008
Понятие формы права. Соотношение типов, форм права. Правовой обычай, судебный прецедент, нормативно-правовой акт, нормативный договор. Система нормативных правовых актов в Российской Федерации. Закон и подзаконные акты в системе нормативно-правовых актов. курсовая работа [76,3 K], добавлен 24.11.2016
Исследование понятия, признаков, классификации, подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и особенностей их государственной регистрации. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. курсовая работа [45,1 K], добавлен 08.05.2011
Понятие и признаки нормативно-правового акта как официального документа. Виды нормативных правовых актов. Особенности закона и его основные виды. Значение подзаконных актов. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц. курсовая работа [78,4 K], добавлен 07.05.2014
Основные признаки нормативного правового акта. Система нормативных правовых актов в Российской Федерации. Виды нормативно-правовых и подзаконных актов, особенности порядка их вступления в силу. Высшая юридическая сила закона. Характеристика видов законов. презентация [2,4 M], добавлен 09.02.2014
Теоретический правовой анализ природы работодателя как субъекта трудовых правоотношений. Понятие работодателя, права и обязанности и общее содержание правового статуса работодателя. Виды работодателей и их особенности: юридические и физические лица. курсовая работа [51,9 K], добавлен 06.01.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Правовое сопровождение профессиональной деятельности работодателя курсовая работа. Государство и право.
Сочинение На Тему Мой Любимый Музыкальный Инструмент
Реферат: Получение этилбензола методом алкилирования
Доклад: Васнецов В.М.
Курсовая Работа Бух Учет
Контрольная работа: Анализ хозяйственной деятельности ОАО Восточный
Курсовая Работа Есенин 9 Класс
Очистка сточных вод производств синтетических полимеров и пластических масс
Курсовая работа по теме Налоговый контроль: понятие, формы, методы и его организация в системе налогообложения
Реферат На Тему Литература Италии Эпохи Ренессанса
Лекция На Тему Маркетингові Дослідження
Реферат: Этапы стимуляции овуляции при эндокринном бесплодии у женщин. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Эволюция органов движения животных и человека
Реферат: Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по дисциплинам «Моделирование экономических процессов» для студентов специальности «Информационные системы
Сочинение На Тему Рассуждения 5 Класс
Курсовая работа по теме Расчет редуктора для ленточного конвейера
Курсовая работа по теме Технологический процесс изготовления крана вспомогательного тормоза локомотива 172
Сочинение Мой Любимый Герой Белоснежка
Эссе Инженер По Труду
Контрольная Работа Тема Основное Свойство Рациональной Дроби
Концепция Аби Варбурга Дипломная Работа
Дебиторская задолженность - Бухгалтерский учет и аудит контрольная работа
Конституционные права граждан на жилье - Государство и право презентация
Общие вопросы правового регулирования труда иностранных граждан - Государство и право дипломная работа