Регламент комитета

1. Положение об антимонопольном комитете SW (АМК SW):

Цели и задачи АМК SW:

• решение острых вопросов, которые не удалось решить на уровне ГМ-СЕО по мере возникновения
• голосование об удовлетворенности работой ГМ по окончании каждого сезона
• выборы ГМ и Зама ГМ в случае, если голосование показало необходимость смены ГМ, или в случае отставки или длительного исчезновения ГМ

Состав АМК SW (19 человек):

• СЕО корпораций (6 человек)
• Два представителя от каждой корпорации кроме СЕО (12 человек с любыми представителями от СЕО, если они являются игроками корпорации и не забанены в игровом боте)
• "Хранитель” мейн чата SW, который имеет последнее слово при решении спорных голосований в чате “комитета” (на 08/02/2023 - @WahaByte, назначен Павлом Нартовым)

2. Положение о модераторском чате мейна SW:

Состав чата модераторов (утверждено по итогам голосования в АМК сентябрь 2021):

• Хранитель:
  - имеет право решающего голоса и слова в этом комитете и, при необходимости, в модерке;
  - занимается разрешением конфликтных ситуаций, которые касаются мейна и модерки, но не смогли быть разрешены там.
• Главный модератор (ГМ):
  - имеет право решающего голоса и слова в модерке;
  - занимается приемом заявок в модераторы от CEO;
  - занимается разрешением конфликтных ситуаций в мейн чате или модерке;
  - контролирует соответствие всех действующих модераторов стандартам модерки;
  - увольняет модераторов;
  - при вынесении внутренних варнов модераторам, которые не выдаются за нарушение правил в мейне, ГМ обязан советоваться с замом;
  - при составлении списка модераторов на награду раз в месяц, ГМ обязан советоваться с замом и прислушиваться к мнению зама ГМ, если на то есть аргументы;
  - при поступлении нового стажера ГМ советуется с замом ГМ и назначает наставника (с учетом пожеланий стажера);
  - в случае невыполнения замом ГМ перечисленных в регламенте процедур и обязанностей ГМ имеет право сразу назначить санкцию на зама ГМ, обжалование осуществляется через Хранителя/комитет;
  - последнее решение во всех спорных ситуациях остаётся за ГМ, но его решение может быть обжаловано через Хранителя или Комитет.
  
• Заместитель главного модератора (зам ГМ)
  - заменяет ГМ и имеет тот же функционал в период ее/его отсутствия. Для валидности статуса отсутствия ГМ нужно либо подтверждение от ГМ, либо его отсутствие в чате модерации более 2 суток с последнего появления;
  - зам ГМ может принимать участие в составлении списка модераторов на награду раз в месяц;
  - зам ГМ принимает участие в обсуждении с ГМ внутренних варнов модераторам, которые не выдаются за нарушение правил в мейне,
  - при поступлении нового стажера зам ГМ может предложить ГМ на рассмотрение кандидатуру наставника;
  - зам ГМ обязан следить за соблюдением сроков стажировки, напоминать наставникам о её сроках и их обязанностях: по истечении двух недель зам должен напомнить об окончании стажировки и запросить рекомендацию, если это не сделал сам наставник;
  - зам, по причине своей внекорпоративной роли не имеет права, также как ГМ, Хранитель и стажеры, голосовать за те или иные решения: от изменений правил и принятия стажера до решения о наказании за нарушения в мейне ГМ;
  - в случае невыполнения ГМ перечисленных в регламенте процедур и обязанностей зам ГМ имеет право обратиться к Хранителю или Комитету мейна для санкции на наказание ГМ;
  - зам ГМ имеет право обжаловать решение ГМ через Хранителя или Комитет.
  
• 12 модераторов (по 2 модератора от каждой корпы, не включая ГМ и зама ГМ)
  - модерируют в соответствии с утвержденными правилами мейна св
  

3. Положение о ГМ (главном модераторе Мейн-чата SW):

Кто может стать главным модератором мейн чата SW и как (также см. Положение 7):

• ГМом может стать игрок SW, предложивший свою кандидатуру на выборы ГМ 
• К игроку выдвигающемуся на роль ГМ предъявляются те же критерии, что используются для набора игроков в модерацию (на данный момент)
• ГМом может стать СЕО любой корпорации и совмещать эти должности (на данный момент)
• Выборы ГМ инициируются после голосования в чате Модераторов и “антимонопольной комиссии SW” (АМК)
• Голосование по инициации выборов в ГМ происходят каждое межсезонье в чате АМК SW

4. Положение о кандидатах в модераторы SW:

Процедура согласования кандидатуры нового модератора мейна SW:

• ГМ согласовывает список модераторов с СЕО каждой корпорации
• Если ГМ не устраивает игрок предложенный СЕО, ГМ обязан развёрнуто сообщить причину отказа СЕО (дать аргументированный отказ)
• Если СЕО не предложил кандидатов на роль модератора в течении двух недель (14 дней), ГМ вправе предложить игрока на своё усмотрение и после согласования кандидатуры с СЕО направить его на стажировку в чат модераторов
• Если ГМ является СЕО в одном лице, то представителей от корпорации ГМ утверждает и согласовывает Зам ГМ

Регламент для приема игроков SW на испытательный срок в модераторский состав мейн чата SW:

• Принимается игрок св, у которого нет действующих наказаний, а также нарушений за последний месяц
• Игрок не должен быть уволен из состава модераторов чата за последние два сезона игры (те, кто был уволен в меньшем промежутке может быть одобрен в АМК SW)
• Игровой уровень персонажа: 25+ 

Регламент испытательного срока для приема модератора в мейн чат SW:

• Испытательный срок длится две недели (14 дней)
• Испытательный срок включает: 
  - ознакомление и согласие с правилами
  - модерирование чата под наставничеством представителя своей корпы или любого добровольца
• По окончании испытательного срока, кандидат:
  - получает рекомендации от наставника
  - после чего “основной” модераторский состав путём голосования или обсуждения принимает объективное решение об утверждении кандидата на должность модератора или о отказе в ней
  - если стажер не нарушал правил, не злоупотреблял полномочиями, а наставник предоставил хорошую рекомендацию, то кандидату нужно набрать большинство голосов из числа “основного состава” модераторов для прохождения стажировки.
• В случае голосов 50/50, решение за ГМ.
• ГМ имеет право вмешаться и решить ситуацию вопреки голосованию, если он считает, что это необходимо.
• В случае решения ГМ о стажировке вопреки голосованию большинства, модерация имеет право подать апелляцию к Хранителю или СЕО своих корпораций и ГМ будет обязан объяснить свою мотивацию, окончательное решение в таких ситуациях за Хранителем/Кворумом СЕО
• Если в процессе испытательного срока стажер: 
  - нарушает правила
  - злоупотребляет своим положением
  - чрезмерно мало участвует в жизни модерации
  то это может стать объективной причиной для непрохождения испытательного срока.

6. Положение о стажёрах и модераторах мейна SW:

Регламент увольнения и замен стажёров и модераторов:

1. Модератор не может быть уволен без соответствующих оснований одним днём ни по инициативе СЕО, ни по инициативе ГМ. Соответствующие основания см. во внутренних правилах модерации, а также основанием может стать запрос от СЕО при смене корпы модератором или согласование сторон СЕО и ГМ.
2. Стажёр может быть отозван СЕО или уволен ГМ-ом в соответствии с внутренними правилами модерации в любой момент стажировки. 
3. В первый месяц после прохождения стажировки модератор имеет иммунитет от увольнения СЕО без объективных причин, но может быть отправлен на повторную стажировку в соответствии с внутренними правилами модерации. Иммунитет также распространяется на замену модератором, имеющим право прийти на пост без стажировки (5б).
4. Если СЕО хочет уволить модератора от своей корпы, он должен сначала предоставить замену для прохождения стажировки. В период стажировки модератор, которого хотят заменить, продолжает исполнять свои обязанности, но не имеет права голоса в опросе по стажёру, который пришёл на замену.
5. Если кандидат на замену успешно проходит стажировку, то действующий модератор:
   а) или переводится на свободное место модератора от другой корпы (по согласованию с СЕО той корпы)
   б) или если свободных позиций нет, покидает пост модератора с сохранением права вернуться в команду модерации без прохождения стажировки в течение 3 месяцев. В случае, если модератор использовал право вернуться и снова увольняется, то право повторно вернуться без стажировки он получает только, если он занимал свой пост более 3 месяцев.
6. Если кандидат на замену не проходит стажировку, модератор продолжает исполнять свои обязанности.
7. ГМ должен обосновать СЕО, почему стажировка не была пройдена, указав объективные причины (например, нет хорошей рекомендации от наставника, не получил большинство голосов на итоговом опросе, стажёр не появлялся 2/3 срока стажировки в чате модерации или нарушал правила).

7. Положение о выборах ГМ и зама ГМ.

1. Каждое межсезонье в первый будний день месяца в АМК проходят два голосования:
   - довольны ли вы работой %username% на посту ГМ
   - довольны ли вы работой %username% на посту зама ГМ
2. Если ГМ или зам ГМ занимают свой пост 2 сезона (7-8 месяцев примерно), вместо опроса об удовлетворенности работой мы запускаем открытые выборы, в которых ГМ/зам ГМ также имеют право принять участие на общих основаниях. 
3. Если голосование из п.1 показало, что АМК недовольны работой ГМ/зама ГМ, то мы запускаем открытые выборы, в которых ГМ/зам ГМ также имеют право принять участие на общих основаниях. 
4. Выборы ГМ и зама ГМ проходят раздельно, форма заявки одна, но кандидат может податься как на пост гм/зама, так и на оба поста. Голосования будут проходить по очереди: сначала мы выбираем ГМ, затем после того, как ГМ выбран, АМК выбирает зама ГМ из списка желающих стать зам ГМ. 
5. Выборы проходят в соответствии с утверждённым Регламентом проведения выборов.