Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются тест
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются тестТрудовое право. Тест для самопроверки
=== Скачать файл ===
За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в: Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по: Помимо общих дисциплинарных взысканий к государственным служащим могут быть применены взыскания: Носят ли дисциплинарные взыскания, указанные в ст. Записываются ли дисциплинарные взыскания в трудовую книжку работника? Возможно ли за дисциплинарный проступок одновременно объявить работнику выговор и уволить его: Кем утверждаются уставы о дисциплины отдельных категорий работников: Налагать дисциплинарное взыскание на работника — право или обязанность работодателя: С помощью каких локальных нормативных актов регулируется трудовая дисциплина? Можно ли к работнику одновременно за один проступок применить различные меры ответственности? Можно ли к работнику применить несколько мер поощрения за одно достижение в работе? Что учитывается при применении к работнику меры ответственности за совершение дисциплинарного проступка: Какими правами обладает представительный орган работников при нарушении трудового законодательства руководителем организации? FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права. Правовое регулирование оплаты труда. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Защита трудовых прав работников. Принципы трудового права — это: Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве представляет собой принцип: Трудовая правосубъектность включает в себя: Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства рф? В каком порядке устанавливается ненормированный рабочий день: Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам: В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ, если это требуется в соответствии с тк рф: Как компенсируется переработка при ненормированном рабочем дне: Можно ли в локальном порядке устанавливать работникам дополнительный отпуск: Какова продолжительность ежегодного отпуска по совместительству: В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ: Может ли работник не ходить в отпуск несколько лет: За каждый дисциплинарный проступок может быть применено: Какие общие признаки присущи материальной ответственности сторон трудового договора? Какие юридические обязанности работника лежат в основе его материальной ответственности? Что понимается под прямым действительным ущербом? Когда работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права? В каких случаях работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок? В каком размере работнику возмещается моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями работодателя? Какую материальную ответственность несет руководитель организации? Что обязан выдавать бесплатно работодатель работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам? Что понимается под несчастными случаями на производстве, подлежащим расследованию, если они повлекли утрату трудоспособности или смерть работника? При несчастном случае на производстве работодатель его представитель обязан: Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной: Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет: В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока для обращения в комиссию по трудовым спорам: Коллективный трудовой спор рассматривается: Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются: В чем выражается значение дисциплины труда? Работники могут быть представлены к государственным наградам за: Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее: Все ли виды поощрений записываются в трудовую книжку работника? Какими основными методами обеспечивается трудовая дисциплина? Что является правовой основой трудовой дисциплины? На кого распространяются уставы о дисциплине? Какова правовая основа трудовой дисциплины? В чем проявляются права и обязанности работника, работодателя? Какими методами обеспечивается трудовая дисциплина? Что такое поощрение и его виды? Что является основанием для применения к работнику мер ответственности? Какую дисциплинарную ответственность несут работники? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ? Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий?
Как выбрать нужный размер презерватива
Сколько можно вывозить красной икры за границу
Что делать если месячные задерживаются на неделю
Наращивание волос в парикмахерской