Правила этики и служебного поведения в школе
Правила этики и служебного поведения в школеСкачать файл - Правила этики и служебного поведения в школе
Профессиональной переподготовки 30 курсов от руб. Курсы для всех от руб. Повышение квалификации 36 курсов от руб. Каждый работник школы должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним из критериев оценки качества профессиональной деятельности и трудовой дисциплины работника школы. Настоящий Кодекс — это нормативно-правовой документ, обязательный для выполнения в полном объеме всеми работниками школы. Настоящий Кодекс рассматривается на заседании Общего собрания школы, имеющим право вносить в него свои изменения и дополнения и утверждается приказом директора школы. Администрация школы несет ответственность за своевременное ознакомление всех работников школы с настоящим Кодексом, а также за размещение Кодекса на официальном сайте школы. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работника школы. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник школы обязан: Основные принципы служебного поведения работников школы являются основой поведения граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях со школой. Работники школы, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны: В целях противодействия коррупции работник обязан: Работнику школы не следует: Работник школы может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в школе норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или и которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей. Работник школы, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата. Работник школ, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван: Директор школы обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер в соответствии с законодательством Российской Федерации. Этические правила служебного поведения работников. В служебном поведении работнику школы необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. В служебном поведении работник школы воздерживается от: Работник школы призван способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Работник школы должен быть вежливым, доброжелательным, корректным, внимательным и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. В своем поведении работник школы должен: В служебной деятельности работник школы обязан: Во взаимоотношениях с коллегами работник школы обязан: Во внерабочее время работник школы обязан: Ответственность за нарушение положений Кодекса. Нарушением Кодекса признается невыполнение или ненадлежащее выполнение работником школы установленных Кодексом принципов, норм и правил поведения, а также совершение проступка, порочащего честь работника школы. За нарушение положений настоящего Кодекса работник школы несет моральную, а также иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. При решении вопроса о мере ответственности работника школы учитываются обстоятельства и тяжесть совершенного проступка, ущерб, причиненный авторитету школы и отношение работника к совершенному проступку. Соблюдение работником школы настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, материальном поощрении, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности. Администрация школ в праве делать устные корректные замечания своим работникам школы о несоблюдении требований Кодекса. План - задание 'Создание информационно-педагогического банка достижений'. Школьный конкурс педагогического мастерства 'Молодой учитель' положение, критерии оценивания конкурсов. Презентация 'ФГОС среднего общего образования'. Презентация 'Направление - Инклюзивное образование'. Экология в образовательной организации. Кое-что о воспитывающем обучении. Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи. Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ Эл. Онлайн-обучение Олимпиады Видеоуроки Репетиторы Библиотека. Дистанционный курс 'Оказание первой помощи детям и взрослым' от проекта 'Инфоурок' даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца часов. Начало обучения новой группы: Подать заявку на курс. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работника школы 2. Этические правила служебного поведения работников 3. Ответственность за нарушение положений Кодекса 4. Директору, завучу Другие методич. Чтобы добавить отзыв, войдите в Ваш кабинет или зарегистрируйтесь. Вы первый можете оставить свой комментарий. План - задание 'Создание информационно-педагогического банка достижений' Школьный конкурс педагогического мастерства 'Молодой учитель' положение, критерии оценивания конкурсов Презентация 'ФГОС среднего общего образования' Презентация 'Направление - Инклюзивное образование' Экология в образовательной организации Кое-что о воспитывающем обучении Лицензия на осуществление образовательной деятельности: Правообладатель товарного знака ИНФОУРОК: Свидетельство о регистрации в Национальном центре ISSN присвоен Международный стандартный номер сериального издания: Адрес редакции и издательства: Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности. Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Каталог файлов
Схема монтажа насосной станции в частном доме
Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Безводнинская средняя школа»
Кодекс этики и служебного поведения работников МОУ школы № 15
Кодекс этики и служебного поведения работников
Начал появляться живот у мужчин как убрать
Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Безводнинская средняя школа»
Интерферон бета в ампулах инструкция
Кодекс этики и служебного поведения работников МОУ школы № 15
Проблемы диагностики творческой одаренности в образовательной деятельности
Каталог файлов
Каталог файлов
Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Безводнинская средняя школа»
Усадьба быково как добраться на машине карта