Правила для защиты от саботажа

Установите для Совета директоров следующие правила:

• Жесткий график. Не «квартальные заседания», а «второй вторник марта, июня/сентября/декабря».
• «Молчание — согласие». Если по вашему оперативному запросу (рассылается с пометкой «Для молчаливого одобрения») в течение 3 рабочих дней не поступило возражений с аргументацией — решение считается согласованным.
• Простое большинство. Забудьте про право вето по операционным вопросам. Только для ключевых, вроде смены контроля или ликвидации — и то, обсуждаемо.