Практическая Работа Стили Управления

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Практическая работа по теме: «Стили управления».
Цель: определить стиль руководства.
Оборудование: бланки с вопросами.
Ход работы.
1. Напишите фамилию, имя, отчество, учебное заведение, курс.
2. Выберете один из стилей руководства: авторитарный, демократический, либеральный.
3. Составьте таблицу.
4. Ответьте на вопросы:
Что означает слово «стиль»?
В чем заключается авторитарный стиль руководства?
В чем состоит демократический стиль руководства? .
5. Заполните «карту» (см. Приложение 1).

Практическая работа «Стили управления»
Цель: Осознать основные стили управления в организации.
Задачи: Познакомиться с основными стилями управления; Проанализировать эффективность применяемого стиля управления.
Структура работы:
1. Введение: а) обоснование актуальности темы; б) цель и задачи практической работы; в) объект, предмет, гипотеза исследования; г) методы исследования.
2. Основная часть: а) основные стили руководства; б) применение стилей управления в зависимости от ситуации;

Практическая работа по теме «Стили управления»
Цель работы: изучить стили управления и их влияние на эффективность работы организации.
Задание No 1. Охарактеризуйте особенности различных стилей управления.
Стиль управления – это совокупность наиболее характерных способов, методов осуществления управленческих функций.
Выделяют три основные группы стилей:
1) авторитарный (деспотический) стиль управления;
2) либеральный (демократический) стиль;
3) попустительский стиль.
Практическая работа Стили управления.
В результате выполнения практической работы должны быть получены следующие результаты: 1. Определены основные типы стили управления.
2. Описаны основные стили руководства.
3. Разработана оптимальная модель управления, основанная на применении стилей управления.
4. Проанализированы основные характеристики стилей руководства, применяемых в организациях.
5. Разработан алгоритм выбора оптимального стиля руководства с учетом особенностей конкретной ситуации.

И их Применение
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
Практическая работа с стиле управления.
В большинстве случаев в организациях стиль управления является одним из основных факторов, определяющих эффективность деятельности организации.
Стиль управления — это совокупность наиболее часто используемых методов, способов, приемов руководства, а также способов реагирования руководителя на действия подчиненных.
Выделяют следующие основные стили управления: авторитарный, демократический, либеральный и попустительский.
Руководство По Управлению Персоналом
Практическая работа «Стили управления»
1. Управление человеком, группой или организацией.
Цель: научиться применять знания о стилях управления для выбора наиболее эффективного стиля управления
2. Стили руководства
Выберите один или несколько вариантов ответов:
а) авторитарный;
б) демократический;
в) либеральный;
г) попустительский;
д) автократический;
е) командный;
ж) нейтральный.
3. Какой стиль руководства является наиболее эффективным?
а) демократический
Практическая работа с типами стилей управления.
Содержание: 1. Введение 2. Стили управления 3. Практическое задание 4. Список литературы Введение В современных условиях, когда фирма находится в стадии динамичного развития, возникает необходимость в выработке определенной системы управления.
С этой целью требуется изучить имеющиеся в практике управления управленческие стили, их сильные и слабые стороны, а также найти наиболее приемлемые для управления конкретной фирмой.
Практическая работа по теме: «Стили управления».
Задание 1 Составьте таблицу стилей управления, используя следующие данные.
Таблица стилей управления.
1. Руководители-лидеры.
2. Руководители-практики.
3. Руководители, ориентированные на задачу.
4. Руководители – эксперты.
5. Руководители-«исполнители».
6. Руководящие работники, имеющие организационное мышление.
7. Руководящая группа.
8. Руководящий комитет.
9. Руководящее звено.
10. Руководящая команда.
11. Руководящий орган.
12. Рукопожатие.
Практическая работа «Стили управления».
В ходе практической работы учащиеся учатся самостоятельно подбирать подходящий стиль управления для организации, в которой работают.
Для выполнения практической работы необходимо: 1. Прочитать статью из учебника "Управление персоналом" 2. Разработать проект стиля управления организации, которую Вы представляете.
3. Оформить выполненное задание в виде презентации.
4. Отправить выполненную работу на проверку преподавателю.
5. Дождаться ответа.

Эссе Педагог Глазами Детей Учитель Физкультуры
Финансовый План Реферат
Метод Магистерская Диссертация