Практическая Работа Расчет Заработной Платы

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Тема: Практическая работа Расчет заработной платы
Автор: Ольга
Тип работы: Практические
Предмет: Бухучет и анализ хозяйственной деятельности
Страниц: 12
Год сдачи: 2009
ВУЗ, город: Москва
Цена(руб.): 1500 рублей
Выдержка
Введение В условиях рыночной экономики одним из важнейших факторов, определяющих результаты деятельности предприятия, является заработная плата.
Она является не только инструментом распределения и воспроизводства рабочей силы, но и основой формирования прибыли.
Сложного Пропорционального Отпуска
Расчет заработной платы: сложный пропорциональный отпуск
Заработная плата: расчет сложного пропорционального отпуска
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Как рассчитать дни отпуска за который предоставляется компенсация при увольнении?
Расчет дней отпуска при увольнении калькулятор онлайн
Расчет сложного пропорционально отпуска: формула, примеры расчетов
В рамках темы «Заработная плата» необходимо выполнить практическую работу.
Для начала следует определить показатели, необходимые для расчета заработной платы.
При работе с персоналом предприятия необходимо обратить внимание на следующие показатели: - фонд заработной платы; - численность работников; - средняя заработная плата.
Расчет и начисление заработной платы работникам предприятия.
По Начислению И Поощрению
Расчет заработной платы по начислению и поощрению.
В соответствии с положениями ст. Согласно ст. Для расчета сумм заработной платы, подлежащих выплате работнику, необходимо определить: — количество рабочих дней в расчетном периоде; — сумму заработка за расчетный период; — средний дневной заработок; — суммы, полагающиеся работнику.
При определении количества рабочих дней расчетного периода учитывают рабочие дни, которые работник фактически отработал.
По Сдельно-Премиальной Системе
В соответствии с действующим законодательством заработная плата работникам, как правило, выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Для этого могут быть использованы различные системы оплаты труда, в частности повременная, сдельная или комбинированная.
Рассмотрим особенности каждого из этих вариантов.
Повременная оплата труда предполагает, что сотрудник получает фиксированный размер оплаты за каждый час работы.
По Картам Сравнительный Анализ
Практическая работа по расчету заработной платы.
Описывается порядок расчета заработной платы по карточкам, а также расчет оплаты труда в ночное время, в праздничные и выходные дни, сверхурочные работы.
Для этого вида расчета есть своя специфика.
Карточки используются для начисления оплаты за труд.
С помощью карточек можно рассчитать зарплату за месяц.
Сдельщиков Программа.
Расчет заработной платы с использованием Microsoft Excel.
Заработная плата является одним из важнейших экономических показателей, характеризующих уровень жизни населения.
В ней отражаются экономические результаты труда работников и его эффективность.
Она определяет уровень оплаты труда, его стимулирующую функцию.
При Повременной Оплате Труда
Расчет заработной платы при повременной оплате труда
Повременная оплата труда - это форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной тарифной ставке, окладу за фактически отработанное время.
В зависимости от установленного оклада, тарифной ставки повременную оплату труда делят на простую повременную и повременно-премиальную.
Пропорционально Численности Работников
На основании данных таблицы 2.2 рассчитайте показатели производительности труда и трудоемкости продукции.
Рассчитайте показатели трудоемкости и производительности в целом по предприятию.
Вычислите процент выполнения плана по производительности и трудоемкости.
Сделайте выводы о том, как влияют на выполнение плана по труду организационно-технические условия производства.
Таблица 2.2
Показатели
План
Факт
Отклонение

При Работе По Договору Без Трудовой книжки
В этом случае работодатель не должен начислять и выплачивать зарплату за отработанные часы, а также иные виды вознаграждения, предусмотренные договором.
При этом в договоре прописывается условие о том, что труд работника оплачивается по нижеуказанной схеме: оклад — 5 000 рублей, премия — 2 000 рублей.
Начисляется ли премия при работе по договору без трудовой книжки?
Да, начисляется.

Дополнительное Образование Рефераты
Эссе Обществознание Егэ 6 Баллов
Электронный Сайт Диссертаций Ргб