Pourquoi elle aime son travail
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Faut-il
aimer son travail
pour être heureux?
Conférencier, Auteur et Psychothérapeute
.
Faut-il
aimer son travail pour être heureux?
Il n’y a aucun doute que tous ceux qui ont la possibilité d’exercer un métier qui leur plait et surtout de le faire dans un cadre qui soit à la fois enrichissant et valorisant jouissent de conditions idéales. Mais de là à penser qu’il faut cela pour être heureux, c’est un peu comme dire qu’il est faut être beau, jeune, riche et en santé pour avoir du succès dans la vie. Nul doute que ce sont là de gros avantages. Mais si on commence à croire que telles sont les conditions du succès et donc du bonheur, autant dire adieu la planète pour le commun des mortels!
Le travail, un moyen et non une fin en soi
Le travail occupe une place importante dans nos vies, ne serait-ce que par le temps qu’on y consacre. Mais il faudrait voir si on n’a pas eu tendance à en exagérer l’impact, surtout depuis qu’on a tourné le dos à la Civilisation des Loisirs pour célébrer la culture entrepreneuriale et faire de l’ambition le nouveau leitmotiv de l’existence, voire même le critère de qualité de vie qu’on associe au bonheur.
Aurions-nous perdu de vue le fait que pour une personne équilibrée, le travail est sensé constituer un moyen d’accomplir des choses tout en gagnant sa vie et non pas une fin en soi. Le bonheur résulte de ce qu’on est comme personne, avec notre capacité de vibrer et d’aimer, notre ouverture au monde et à la vie qui nous entoure, bien plus qu’à partir de ce qu’on peut accomplir au bureau; c’est d’ailleurs ce que les workaholics n’arrivent pas à réaliser.
Pour ceux qui en douteraient, je vous invite à faire l’expérience suivante. Demandez à un jeune couple en attente d’un nouveau poupon ce qu’ils souhaitent pardessus tout pour leur bébé.
Combien, pensez-vous, répondront qu’ils espèrent avoir un futur directeur de banque, ou une brillante avocate, ou encore qu’ils souhaitent que leur rejeton gagne des millions comme vedette de hockey? Aucun. Parions plutôt que leur premier vœu sera que le bébé soit en santé. Ensuite, ils parleront de leur espoir que l’enfant grandisse bien et qu’il soit heureux dans la vie, quelle que soit son occupation.
Comme quoi l’équation entre épanouissement dans la vie professionnelle et bonheur ne fait pas systématiquement partie de nos valeurs, du moins au départ ! Et pour tous ceux qui croient bon de garder au moins un pied sur terre, il faut se rendre à l’évidence qu’il est possible d’être heureux dans la vie sans pouvoir toujours faire à sa tête, ni uniquement ce qui nous plaît. Il en va de même du travail !
Nous ne sommes plus à l’époque où un individu pouvait entreprendre des études puis travailler dans le domaine de son choix et progresser sans aucun dérangement dans son plan de carrière tout en étant assuré d’une retraite en toute tranquillité d’esprit, grâce à la stabilité et à la reconnaissance de l’entreprise pour laquelle il a oeuvré.
Depuis nombre d’années déjà, plusieurs diplômés (à l’exception de ceux qui ont été dirigés dans un secteur technologique de pointe) n’ont qu’une infime chance d’œuvrer dans le secteur de leurs études. Plusieurs d’entre eux doivent composer avec les postes disponibles, souvent très différents de ce qu’ils souhaitaient faire comme travail. Et que dire de ceux qui n’ont pas fait d’études universitaires, quoique dans bien des cas, ce ne soit ni pire, ni mieux !
On sait, grâce au sondage récent mené par l’une des plus grandes sociétés de conseiller en management au monde ( groupe Towers Perrin), que plus de la moitié des travailleurs en Amérique du Nord ne sont pas heureux dans leur vie professionnelle. Ils sont soit surexploités, sous-estimés ou inquiets face à leur avenir alors que d’autres se disent las de faire l’ouvrage qu’on leur confie
Pensons au gardien de sécurité qui passe la nuit à faire ses rondes ou encore à ces préposés aux marchandises qui, soir après soir, doivent regarnir les tablettes du supermarché pour que les étalages soient attrayants et les produits disponibles à la clientèle le lendemain matin. Et ceci est vrai à tous les niveaux. Des professeurs de mathématique ont dû accepter d’enseigner l’Anglais ou la Géographie pour compléter leur charge d’enseignement.
Même chose pour ces notaires qui, après avoir dû fermer leur greffe au milieu des années ’80 parce que la conjoncture faisait en sorte qu’ils n’arrivaient plus à en vivre décemment, ont tenté de se recycler dans l’immobilier ou l’assurance, croyant y voir une certaine parenté avec leur ancienne profession et donc des conditions aidantes pour leur faciliter cette transition.
Or Dieu sait qu’il n’est pas donné à tout le monde de se sentir à sa place dans cet univers particulier de la vente et de la prospection. Chose certaine, ils n’auraient jamais fait de tels choix de carrière de prime abord compte tenu de leur personnalité. C’est dire que bien des gens se retrouvent à faire un boulot dans lequel ils sentent plus ou moins à leur place.
Évidemment, il est facile de déclarer qu’ils n’ont qu’à changer d’emploi s’ils ne sont pas heureux dans ce qu’ils font. Ce serait tellement plus simple.
Réalisons cependant que dans bien des cas, ils en sont rendus à leur deuxième ou leur troisième poste en quelques années. Convenons qu’il y a une limite à ce qu’on peut avoir comme goût, d’autant plus qu’ils doivent finalement composer avec ce qui leur est accessible.
Alors, sérieusement, comment pensez-vous que ces gens peuvent se sentir intérieurement quand, lors d’une session de formation ou dans des « sales meeting », on répète presque à chaque fois que pour réussir et être heureux dans la vie, il faut aimer ce qu’on fait ?
J’en ai entendu plus d’un dire qu’ils prenaient cela comme la confirmation qu’encore une fois, ils n’étaient pas à leur place. Convenons qu’à la longue, cela peut finir par être décourageant. Est-ce à dire qu’il faut devenir défaitiste pour autant ? Absolument pas, bien au contraire. Ce qu’il faut, c’est changer son fusil d’épaule.
Tout d’abord, il faut cesser de miser sur des formules qu’on voudrait magiques et revenir à la réalité. Premièrement, comme on l’a déjà mentionné, on ne fait pas que ce qu’on aime dans la vie et cela n’a jamais fait mourir personne. Ensuite, et c’est ce qui compte pardessus tout pour donner un sens à notre travail ou nous ragaillardir quand on a un passage à vide, c’est qu’il est nécessaire de croire en l’importance de ce qu’on fait.
Bien sûr, il est fort probable que le préposé aux marchandises n’arrive jamais à aimer le geste de remplir des étalages. On peut aussi comprendre qu’avec tous les chambardements survenus dans le milieu de l’enseignement, tant au niveau des matières académiques que dans le climat des relations élèves-professeurs, plusieurs enseignants aient de la difficulté à continuer de voir leur cheminement de carrière comme ils l’avaient envisagé quand ils étudiaient en pédagogie.
Alors, ce qu’il faut pour les aider à garder la motivation nécessaire à passer pardessus certaines déceptions et les encourager à faire leur boulot au meilleur d’eux-mêmes, c’est qu’ils continuent à croire en la nécessité et la valeur du service qu’ils rendent: éduquer les jeunes, leur donner le goût de développer leur potentiel, etc. Et il en est de même de tous les autres boulots qui nécessitent efforts et constance.
Évidemment, c’est facile d’aimer ce qu’on fait quand les affaires vont bien! Mais quand le quotidien semble plus lourd à supporter, on a besoin de pouvoir se raccrocher à du solide et c’est alors que nos convictions ont plus d’impact que de simples souhaits.
C’est qu’on touche alors au cœur de ce qui nous incite à performer, soit le goût d’être fier de soi, de se sentir satisfait et de vibrer. Or, n’est-ce pas justement ce qui se produit quand on agit par conviction ?
André
Gareau
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Au travail, quand tout va pour le mieux, c'est facile de se dire que l'on exerce une activité épanouissante.
Malheureusement, trouver un travail que l'on apprécie est loin d'être simple.
Mais, quand on a la chance de trouver un travail qui nous passionne, c'est un peu comme si on tombait amoureux.
On y pense tout le temps. On ne parle que de ça. On a l'impression que c'est une relation qui nous améliore.
Mais, comme toutes les relations, que se passe-t-il une fois que l'on s'y est habitué ? Ce qui, hier, était novateur est aujourd'hui devenu routine. La relation n'est plus une découverte, elle est moins « pétillante » qu'auparavant.
Quand on est dans une relation depuis un certain temps (que ce soit avec une personne ou sa carrière), comment savoir si l'on désire vraiment s'engager sur le long terme ?
Ce sont des questions que vous vous posez régulièrement ? Alors, voici les 8 signes que vous aimez vraiment votre travail :
Vos journées de travail impliquent un débit constant de nouvelles tâches. La conséquence est qu'il vous reste toujours plein de tâches en fin de journée !
Mais cette particularité ne vous paralyse pas. Au contraire, c'est justement parce que vous êtes efficace qu'il y a toujours de plus en plus de nouvelles tâches !
Le rythme qu'il vous faut : c'est encore plus de travail !
L'écrivain américain Ernest Hemingway arrêtait d'écrire seulement quand il avait encore plein d'idées en tête. Il préférait avoir du travail pour le lendemain plutôt que d'écrire jusqu'à ce qu'il n'ait plus rien à dire.
Un peu comme vous au travail : il y a toujours des nouvelles tâches pour le lendemain.
Toute activité professionnelle nécessite de réaliser des petites tâches anodines.
D'habitude, ces tâches sont peu motivantes. Par conséquent, elles peuvent facilement nous faire perdre de vue l'objectif principal d'un projet. C'est le phénomène que l'on appelle « l'arbre qui cache la forêt ».
On peut même se sentir découragé si ces tâches sont difficiles et qu'elles prennent beaucoup de temps.
En revanche, quand on aime son travail, on est capable de voir au-delà de ces problèmes.
Quand l'arbre ne cache pas la forêt, c'est bon signe. En gros, si vous aimez votre travail, ces détails ne vous empêchent pas de voir l'ensemble.
Quand on s'intéresse vraiment à son travail, on est sincèrement déçu si le résultat de ses efforts est en dessous de ses attentes.
Cette frustration vient du fait que l'on désire toujours le meilleur résultat possible. Et, quand on aime vraiment son travail, on prend le temps et l'énergie nécessaires à livrer un travail digne de ses efforts.
Même si l'effort requis est particulièrement exigeant, obtenir un résultat dont on peut être fier est d'autant plus gratifiant.
Vous ne pouvez pas vous empêcher de parler de vos projets en cours, même s'ils sont contrariants.
Par ailleurs, si vous en parlez avec vos proches, c'est dans l'espoir de résoudre le problème. Ce que vous voulez, c'est découvrir un nouveau point de vue, une nouvelle approche.
Attention : parler de son travail ne signifie pas se plaindre de son travail.
En effet, parfois il y a des jours (ou même des semaines entières) où rien ne marche comme on veut.
Que ce soit une bonne ou une mauvaise période, les personnes qui aiment leur travail continuent d'en parler, même quand elles ne sont pas au bureau.
Vous avez répondu à 2 ou 3 mails. Vous avez finalisé quelques tâches de la journée précédente. Voilà : vous êtes enfin prêt à travailler sur vos projets importants.
Et là, surprise : il est déjà l'heure du déjeuner ! Vous vous demandez où a bien pu disparaître la matinée. En réalité, vous avez vraiment l'impression que la journée vient juste de commencer.
Eh bien, tant mieux ! Car c'est un signe que votre travail vous correspond.
D'une part, cela signifie que vous commencez vos journées facilement. D'autre part, cela veut aussi dire que vous avez un rythme de travail productif — tout en accomplissant des tâches ni trop faciles ni trop compliquées.
Les réalisations de vos collègues vous sidèrent. Vous admirez leur ténacité professionnelle, et vous voulez les soutenir pour qu'ils continuent à être formidables !
Vous appréciez sincèrement le but vers lequel vous travaillez tous ensemble — en équipe.
De manière générale, quand on est bien dans sa peau, on voit aussi le bien chez les autres.
Quelque part, si vous admirez le travail de vos collègues, cela veut dire que vous admirez aussi votre propre travail !
En fin de journée, vous ne savez pas ce que signifie « accrocher son chapeau de travail ».
En effet, vous appréciez votre métier. Alors, logiquement, vous y pensez hors des heures de travail.
Vous vous surprenez souvent à chercher des solutions en dehors du temps de travail.
Par exemple, vous profitez de votre temps « libre » pour organiser vos idées. Et surtout, vous êtes constamment à la recherche de liens entre les événements de votre vie personnelle et ceux de votre vie professionnelle.
Parfois vos meilleures idées nous viennent en tête en dehors du bureau : souvenez-vous de Newton et de l'épisode de la pomme !
Pour les gens qui n'apprécient pas leur métier, chaque jour de la semaine possède une certaine qualité.
Le lundi est synonyme de reprise. Le mercredi, on est à moitié chemin. Le vendredi, on lève le pied avant le week-end ! Le samedi, c'est le jour de la gueule de bois.
Et enfin, le dimanche. Même si c'est un jour de repos, c'est peut-être le plus difficile de la semaine pour beaucoup de personnes. C'est parce qu'il annonce une nouvelle semaine de travail.
Quand on aime son métier, c'est tout le contraire : le dimanche est une journée magnifique ! Comme tous les autres jours de la semaine, en fait :-)
C'est toujours agréable de prendre le temps de passer de bons moments avec ses proches, de s'occuper de sa maison, ou de prendre le temps d'explorer sa ville et ses alentours.
Mais pour les personnes qui aiment leur métier, le dimanche est bienvenu. Commencer une nouvelle semaine, suite à un bon week-end de repos, c'est une perspective palpitante.
Voilà, vous avez découvert les 8 signes qui prouvent que l'on aime son métier. :-)
Vous vous y reconnaissez ? Ou peut-être que vous connaissez d'autres signes ? Alors, n'hésitez pas à partager vos commentaires . On a hâte de vous lire !
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