После отпуска обязательная проверка на профпригодность пизды
После отпуска обязательная проверка на профпригодность пизды
Доступ к информационному ресурсу ограничен на основании Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
ГОД ПО ЦЕНЕ ПОЛУГОДИЯ
Новости
+1
Статьи
Вопрос-ответ
+25
Изменения для бухгалтеров - 2023
Формы
Школа
Главное в декабре
Проверка контрагентов
Сервисы
Отчет ЕФС-1 с 2023 года
Все про ЕНП в 2023 году
Проверить льготы по ИНН
Правовая база
Студентам
Рекомендации чиновников
Актион-бонус
Форум
Рейтинг лучших бухгалтеров
100 должностных инструкций 2023 года: полный справочник
Ещё… ( 1 )
Темы:
Отпускные
Ваша
персональная подборка
Статьи по теме в электронном журнале
Я даю свое согласие
на обработку моих персональных данных
Я согласен получать
новости и рассылки от Группы Актион
Ваше персональное предложение ждет Вас по телефону:
8 800 505-87-17
Больше информации на сайте рекламодателя
Новости о проектах журнала «Главбух»
Я даю свое согласие
на обработку моих персональных данных
Я согласен получать
новости и рассылки от Группы Актион
«Главбух» – Журнал для бухгалтеров №1
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Главбух».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Политика обработки персональных данных
В качестве печатного СМИ журнал «Главбух» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62320 от 03.07.2015.
МРОТ с 1 января 2023 года
Новые сроки сдачи отчетности в 2023 году
КБК на 2023 год
Взносы ИП на 2023 год
Производственный календарь на 2023 год
Изменения по налогам в 2023 году
Новый отчет ЕФС-1 с 2023 года
Изменения в 2023 году
НДС
Акции, облигации
Увольнение
Компенсация за неиспользованный отпуск
После работы
МРОТ
Все 270 тем
Реестр бухгалтеров
Семинары
Опросы
Курсы
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!
Простите, что прерываем ваше чтение
Вопрос: Организация на усн доходы минус расходы. Бух. отчетность сдавала удаленный бухгалтер. На данный момент у нас не все документы по кадрам. В каких отчетах можно проверить предоставленные отпуска?
Ответ: Проверить предоставленные отпуска можно по следующим документам:
Чтобы правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника, понадобится как минимум три документа:
Вы вправе по собственному выбору использовать унифицированные формы документов или же самостоятельно разработанные. Во втором случае важно, чтобы в таких документах были предусмотрены все необходимые реквизиты . Какую бы форму вы ни использовали – типовую или самостоятельно разработанную, руководитель должен ее утвердить в приказе. Такой порядок следует из части 4 статьи 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, пункта 4 ПБУ 1/2008 и подтвержден письмом Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1 .
Если же решите использовать типовые формы, вот их перечень:
- форма № Т-6 – приказ о предоставлении отпуска одному сотруднику;
- форма № Т-6а – приказ о предоставлении отпуска нескольким сотрудникам;
- форма № Т-60 – записка-расчет на отпускные.
Помимо перечисленных документов, могут понадобиться и другие. Например, извещение или уведомление об отпуске для сотрудника , его заявление , а при определенных обстоятельствах нужна и справка от врача о состоянии здоровья будущего отпускника. Подробнее обо всем этом читайте в следующих разделах рекомендации.
График отпусков оформляют сотрудники отдела кадров. Если отдела кадров нет, то график может составить тот сотрудник, на которого возложены обязанности вести кадровый учет.* Составляют этот документ на каждый календарный год. Причем подготовить его нужно за две недели до наступления этого периода. То есть, к примеру, график отпусков на 2019 год должен быть датирован не позже 17 декабря 2018 года.
Составляя график, учтите специфику деятельности и пожелания сотрудников. Не забудьте про мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, если профсоюз есть. Об этом сказано в статье 123 ТК.
График отпусков составляют по той форме, которая утверждена руководителем приказом к учетной политике. См. пример заполнения графика по унифицированной форме.
Микропредприятия, которые заключают с сотрудниками трудовые договоры по типовой форме, могут не составлять график отпусков .
Заполненный график заверяет своей подписью руководитель кадровой службы. А при ее отсутствии любой другой уполномоченный сотрудник, например, главный бухгалтер. После чего окончательно утверждает заполненный документ руководитель организации. С этого момента документ обязателен и для работодателя, и для его сотрудников. Поэтому их нужно ознакомить с графиком отпусков. Как это сделать, в законодательстве не сказано. Следовательно, порядок можно установить по своему усмотрению. Это следует из частей 1 и 2 статьи 123 ТК.
Главбух советует: ознакомьте сотрудников с графиком отпусков под подпись. Так вы застрахуете себя от того, что сотрудник откажется уходить в отпуск в установленный для него срок.
- попросить сотрудника расписаться напротив даты его предполагаемого отпуска в самой форме графика в поле «Примечание»;
- приложить к графику отпусков ознакомительный лист, в котором каждый сотрудник укажет дату ознакомления с документом и распишется.
Бывает, что сотрудник не уходит в отпуск по графику. Давайте разберемся, что в таком случае грозит работодателю.
Есть случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск надо переносить – например, если сотрудник болеет или уход в отпуск негативно скажется на деятельности организации. Тогда с согласия сотрудника отпуск можно перенести ( ст. 124 ТК ).
Наконец, сам сотрудник может попросить о переносе отпуска, написав соответствующее заявление.
В остальных случаях, если препятствий для ухода в отпуск нет и сотрудник сам не попросил о переносе, надо предоставлять отпуск по графику. В противном случае права сотрудника будут нарушены. А это чревато административным штрафом ( ч. 1 ст. 5.27 КоАП ).
За две недели до начала отпуска по графику необходимо уведомить об этом сотрудника. Причем сделать это нужно под подпись. Такое указание есть в части 3 статьи 123 ТК.
Формы и способы такого извещения определите самостоятельно . Это могут быть отдельные документы – извещения, уведомления, ознакомительные листы и ведомости, с которыми знакомятся сотрудники, проекты приказов (распоряжений) и т. п. Можно также дополнить график отпусков по форме № Т-7 графами 11 и 12. В одной сотрудник распишется в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой проставит число, когда его об этом уведомили. Такие же рекомендации в письме Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1 .
Например, можно оформить уведомление в произвольном виде или заранее (за две недели до начала отпуска) составить приказ об отпуске и ознакомить с ним сотрудника. Требования законодательства о предварительном уведомлении сотрудника о дате начала отпуска в обоих случаях будут соблюдены.
Когда сотрудник берет очередной отпуск по графику , в котором указана точная дата начала отпуска, писать заявление на отпуск ему не обязательно.
Если сотрудник хочет уйти в отпуск вне графика или в нем не указана точная дата начала отпуска, то он должен написать заявление в произвольной форме. Также заявление необходимо, если отпуск берет новый сотрудник, который был принят на работу после утверждения графика.
За сколько дней до отпуска сотруднику следует подать заявление? Конкретный период не установлен. При этом учитывайте порядок выплаты отпускных. Рассчитаться с сотрудником следует не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Поэтому отпускник должен подать заявление как минимум за три календарных дня до начала отпуска. Иначе работодателя ждет штраф . Такой порядок предусмотрен частью 9 статьи 136 ТК.
Главбух советует: лучше просите всех сотрудников (в т. ч. и уходящих в отпуск по графику) написать заявление об уходе в отпуск.
Ведь в график довольно часто вносят изменения. А когда есть на руках заявления от сотрудников, отделу кадров и бухгалтерии легче будет контролировать отпуска, своевременно рассчитывать и платить отпускные.
Право сотрудника на отпуск подтверждает приказ о его предоставлении.
Приказ об отпуске составляют по той форме, которая утверждена руководителем приказом к учетной политике. См. пример составления приказа по унифицированной форме.
Если отдельные уведомления о начале отпуска у вас не предусмотрены, то приказ оформите не позднее чем за две недели до его начала и ознакомьте с ним сотрудника под подпись. Если же такие уведомления были, то приказ составьте не позднее чем за один день до выхода сотрудника в отпуск ( ч. 3 ст. 123 ТК ).
Выплатить отпускные сотруднику нужно не позднее чем за три дня до начала отпуска ( ч. 9 ст. 136 ТК ).
Расчет отпускных оформите первичным документом. Поэтому сумму отпускных отразите в записке-расчете ( ч. 1 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ ).
Расчет отпускных оформите первичным документом. Поэтому сумму отпускных отразите в записке-расчете ( ч. 1 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ ).
Записку-расчет оформляют на основании приказа о предоставлении отпуска*. Подписывают документ специалист кадровой службы и бухгалтер, который делал расчет.
Записку расчет о предоставлении отпуска можно составить:
- по унифицированной форме № Т-60 ;
Пример оформления лицевой стороны записки-расчета
Сотрудник организации А.С. Кондратьев уходит в очередной отпуск. Лицевую сторону записки-расчета заполнил и подписал сотрудник кадровой службы.
Кроме того, сотрудник кадровой службы должен внести сведения об отпуске в личную карточку сотрудника , а также в лицевой счет.
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
« Не храните в личном деле копии личных документов сотрудника, которые не связаны с его работой, хранение которых обосновать нельзя. Так, нельзя хранить в личном деле копии документов, которые содержат персональные данные сотрудника: паспорта, карточки СНИЛС, военного билета и т. д. Эти документы кадровый работник проверяет, вносит данные в личную карточку и возвращает сотруднику. Роскомнадзор назначит штраф, если работодатель оставил в личных делах копии документов, которые нельзя хранить. Подробнее об этом в рекомендации ».
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.
Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.
По вопросам льготной подписки звоните: 8 800 505-87-17
Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.
Это займет всего одну минуту и вам станут доступны более 7000 форм и образцов документов! Вы сможете скачать любой.
Незарегистрированным пользователям доступно только 15% от материалов на нашем сайте.
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты.
Предлагаем вам почитать популярные статьи по работе бухгалтера в журнале «Главбух»
Доступ к информационному ресурсу ограничен на основании Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
Гимнастка мастурбирует дилдо после тренировки | порно и секс фото с молоденькими
Роскошные лесбиянки занялись любовью на заднем дворе
Утонченная красотка демонстрирует мастер класс по глубокому минету
Два больших члена жарят одновременно одну девку гиф
После отпуска обязательная проверка на профпригодность пизды
Шикарные лесбиянки лижут киски и играют с разными самотыками
После порно во все щели одни тип кончил на вагину, а второй грудь
Сосед кончает на лицо и в рот своей подруге гиф
Голые попки стройных подружек
Мужик на пляже в Одессе снял скрытой камерой милую голую хохлушку и её парня
Раскрытая пися моей племянницы фото
Парень делает массаж другу и имеет его в попку после минета
Девушки демонстрируют свою сексуальность
Потасканная пиздень девки в колготах
Ненасытную девицу трахают четверо парней
Телка раздвинула ноги и будет кайфовать от лизания жопы своей
Эротичная девка получает кайф на природе
Голые сорокалетние тетки
Меган Райн трахается в попу с негром
Порно в огороде братьев с сисястой сестрой
Милая дама с волосатой пилоткой
Глубокий отсос в исполнении брюнетки которая любит сперму на лице
Обсыкос трех зрелых лесби в одежде
Молоденькая блондинка из России занимается сексом с парнем на кровати
Ебля волосатой пизды японки
В море, на яхте, сексапильная сучка отсасывает своему ухажеру
Красивое порно с кудрявой дамой
Кончил В Пизду Жене Русское Порно
Девушка в соблазнительном секс-образе с ВК
Красивый ракурс гиф
Девушка показывает письку и попку
Сиськи девок лезбияночек обожают, когда их лапают и лижут молоденькие и очаровательные сучки
Сладкие киски молодых негритосок готовы к ласкам
Порно видео:брюнетка разогревает большой член минетом и затем ебеться в пизду
Туристка показала отсутствие трусиков под юбкой во время экскурсии
Парочка негритянок очаровывает попками | межрассовые порно и секс фото
Утренний секс раком фото
Сексуальная блондинка разделась на пляже до гола
Женщины в теле показывают свои голые, дородные жопы
На лесби красоток надели пояса верности, и теперь они должны мучиться без секса
Аппетитная рыжая бестия оголившись, позирует в бассейне
Транс пытался кончить без рук — не получилось HD
Фото фигуристой домохозяйки раздевающейся на столе
Разгрузился камшотом на женскую писечку — гифпорно
Жопастая женщина в самом соку мастурбирует для друга по вебке онлайн
Блонда позирует дома надев сетчатый костюм | порно и секс фото девушек в нижнем белье
Вставил между сисек и вожу им гиф
Переночевала у подруги
Возбуждённый ловелас оприходовал молоденькую брюнетку в мокрую письку
Порно видео hd: На досуге секретарша не прочь обслужить всегда порочного босса
Строгая начальница Pinky Lee соблазнила менеджера
Зрелые бабы с бритой вагиной фото
Бесплатная комната на неделю по цене минета
Цель: трахнуть всех негритянок мира