Послание топ-менеджерам и владельцам бизнеса

Что хочу сказать топам:

Сильный наемный СЕО не тот, кто избегает контроля. А тот, кто проектирует систему контроля под задачи бизнеса, превращая её в инструмент для достижения общих целей.

Если после всех ваших усилий по настройке процессов Совет директоров остается лишь инструментом давления — это не ваша неудача. Это сигнал, что вас наняли не для управления, а для ИСПОЛНЕНИЯ.

И тогда действительно стоит подумать о новом месте, где ваш навык построения систем будет востребован.

Что хочу сказать владельцам бизнеса:

Делегирование без доверия — это фантастика. Но доверие без инструментов верификации — наивность. Предложенные в посте механизмы — и есть эти инструменты. Они позволяют вам не контролировать каждый шаг, а быть уверенным в качестве системы управления, которую вы оплачиваете