Понятие, стороны и содержание трудового договора - Государство и право дипломная работа

Главная

Государство и право
Понятие, стороны и содержание трудового договора

Правовая характеристика трудового договора согласно действующему законодательству Российской Федерации, его отличительные признаки и стороны. Правовая характеристика работодателя и работника. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Тема: Понятие, стороны и содержание трудового договора
трудовой договор российский сторона
8) письменный документ, посредством которого оформляются трудовые и иные непосредственно связанные с трудовыми отношениями между работодателем и работником основные и дополнительные условия использования труда наемного работника.
Каждое из указанных явлений, называемых понятием "трудовой договор", имеет свои особенности, свое содержание, назначение, сферу применения Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. - КНОРУС, - 2007. - С. 84. .
Установление порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров относится к ведению федеральных органов государственной власти. Поэтому данные отношения регулируются правилами, содержащимися в актах федерального уровня и прежде всего в разделе III ТК. Положения данного раздела конкретизируют предусмотренный ст.2 ТК принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и основываются на общих правилах ст.9 ТК, предусматривающей регулирование указанных отношений в договорном порядке.
Статья 56 ТК содержит новое нормативное определение одной из важнейших и наиболее массовых форм договорного регулирования трудовых отношений - трудового договора - и называет стороны такого договора Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. Монография / Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, - 2006. . Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Определение трудового договора (ст.56 ТК), а также правила, содержащиеся в других статьях раздела III ТК, установлены в общих нормах. Их применение может быть частично ограничено положениями раздела XII ТК, предусматривающими особенности регулирования труда отдельных категорий работников и у отдельных видов работодателей. Указанные особенности могут устанавливать также дополнительные правила, не предусмотренные общими нормами Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу Российской Федерации). - 2003. - С. 76. .
Трудовой договор заключается в письменной форме. Составляются и подписываются два экземпляра трудового договора: один - для работодателя, один - для работника.
Работодатель обязан передать работнику один экземпляр трудового договора. В том случае, если под каким-либо предлогом работодатель отказывается передать вам, как работнику, один экземпляр трудового договора, можно обратиться к работодателю с просьбой в письменной форме о выдаче вашего экземпляра трудового договора. В экземпляре работодателя (и в экземпляре работника, как правило, тоже - ведь экземпляры договора идентичны) проставляется отметка с личной подписью работника о получении одного экземпляра трудового договора Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011. .
Трудовой договор - это двухстороннее соглашение. Одной стороной трудового договора является работодатель, другой - работник. Понятие работодателя и работника дано в статье 20 Трудового кодекса РФ и будет более подробно охарактеризовано в следующей главе.
Раскрывая понятие трудового договора, следует сказать о его значении. В современных условиях, когда рыночные отношения, многообразие форм собственности, свобода предпринимательской деятельности, формирования рынка труда вносят неизбежные изменения в правовое положение ее субъектов, трудовой договор продолжает занимать значимое место в регулировании трудовых отношений.
Значение трудового договора состоит в том, что он является:
одной из основных правовых форм реализации конституционного принципа свободы труда (ст.37 Конституции РФ);
основной правовой формой привлечения, распределения, перераспределения, закрепления и рационального использования трудовых ресурсов страны;
основанием возникновения трудового правоотношения и действия его во времени;
необходимой предпосылкой возникновения для его сторон трудовых прав и обязанностей, предусмотренных другими институтами особенной части трудового права (рабочего времени, заработной платы, охраны труда и т.д.);
регулятором трудовых отношений, поскольку содержит не только условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя, но и другие условия труда, такие как место работы, трудовую функцию, срок договора, дополнительные социально-трудовые льготы и др.;
договором личного характера, поэтому с заключением трудового договора гражданин становится членом конкретной организации и приобретает право участвовать в управлении данной организации Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. - Издательство Тихомирова М.Ю., - 2009. - С. 300. .
Трудовой договор есть распространенный способ реализации принципа свободы труда, когда каждый гражданин самостоятельно распоряжается своими способностями к труду, выбирая, вести предпринимательскую деятельность самому или вступить в договорные отношения с хозяйствующими субъектами. При этом путем заключения трудового договора граждане реализуют не только свой принцип свободы труда в соответствии со ст.37 Конституции РФ, но и право на выбор специальности, профессии, рода занятий, а также места работы. Законодатель (ст.60 ТК РФ) запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Какие-либо изменения в условиях труда, в соответствии с заключенным трудовым договором, по общему правилу возможны только с согласия работника. Прекратить же трудовое отношение можно в любой момент по желанию работника либо по соглашению сторон, а также по инициативе работодателя, но лишь в строго ограниченных законом случаях Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения // под ред. К.Н. Гусова. - Проспект, - 2008. - С. 154. .
Главная функция трудового договора в том, что он является юридическим фактом, порождающим трудовое правоотношение. Изменение условий договора влечет изменение прав и обязанностей его участников, а его расторжение означает прекращение трудовых правоотношений.
Кроме того, трудовой договор служит правовой формой организации труда на производстве. Это еще одна его функция.
Через трудовой договор определяется расстановка рабочей силы на производстве, распределяются трудовые обязанности работников различных профессий, специальностей, должностей Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. - Издательство Тихомирова М.Ю., - 2009. - С. 301. .
Трудовой договор призван охранять личность работника. Нельзя не заметить, что при существующей практике регулирования трудовых отношений обеспечить соблюдение норм трудового законодательства удается далеко не всегда. В немалой степени это происходит благодаря тому, что регулирование труда в решающей степени зависит от позиции работодателя, который ныне является хозяином на производстве. Не секрет, что сейчас, при угрозе оказаться в многомиллионной армии безработных, работники находятся в полной зависимости от воли работодателя. И то, что в настоящее время содержание трудового законодательства имеет ярко выраженную социальную направленность, поскольку в нем отражены интересы работников, вероятно, служит одной из причин того, что его нормы так часто нарушаются.
Таким образом, значение трудового договора в условиях перехода к рынку труда сложно переоценить. И главное его значение, как уже отмечалось ранее, состоит в том, что договор о труде является одной из правовых форм осуществления всеми работниками принципа свободы труда. Кроме этого, трудовой договор является основной правовой формой привлечения, распределения, закрепления и рационального использования трудовых ресурсов страны
Подведем итог. Понятие трудового договора сформулировано в соответствующей норме ТК. Признаками трудового договора выступают: трудовая функция, системность работы, подчинение трудовой дисциплины и некоторые другие. Далее подробно будет проведен анализ отличительных признаков трудового договора.
Отличие трудового договора от смежных договоров, связанных с трудом, порядок заключения трудового договора. Стороны трудового договора, его обязательные и дополнительные условия. Характеристика правового регулирования трудового договора в странах запада. дипломная работа [170,0 K], добавлен 04.11.2009
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, его общеправовые свойства и стороны. Обязательные и дополнительные условия трудового договора, сведения, включаемые в него. Порядок изменения условий договора. Понятие перемещения работника. дипломная работа [205,0 K], добавлен 03.08.2012
Правовая характеристика трудового договора. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание и виды трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. курсовая работа [30,9 K], добавлен 02.11.2004
Понятие и содержание трудового договора. Значение трудового договора как одного из центральных институтов трудового права. Стороны трудового договора. Форма трудового договора: требования, условия и виды при допуске работодателем работника к работе. реферат [8,3 K], добавлен 02.08.2008
Правовая сущность трудового договора: понятие, форма, содержание и сроки. Сравнительная характеристика трудового договора и договора гражданско-правового характера. Субъекты (стороны) трудового соглашения. Порядок вступления в силу трудового договора. курсовая работа [38,1 K], добавлен 08.09.2013
Правила регулирования трудовых отношений по законодательству Республики Беларусь. Основные черты трудового договора, его значение и стороны. Правовой статус работника как субъекта трудового права. Обязательные сведения и условия трудового договора. контрольная работа [40,4 K], добавлен 22.02.2012
Понятие и правовая природа трудового договора по законодательству Российской Федерации. Общий порядок заключения трудового договора. Основания и порядок прекращения трудового договора. Перевод на другую работу. Определение и стороны трудового договора. дипломная работа [152,3 K], добавлен 26.03.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Понятие, стороны и содержание трудового договора дипломная работа. Государство и право.
Контрольная работа по теме Совершенствование ИТ-инфраструктуры предприятия
Курсовая Работа На Тему Управление Технологическими Процессами Сборки Изделий
Реферат: Национально-освободительная война сирийского и ливанских народов в 1919-1927 гг. Скачать бесплатно и без регистрации
Темы Рефератов По Физкультуре 3 Класс
Курсовая работа по теме Маркетингове дослідження зовнішнього ринку
Дипломная работа по теме Организация таксомоторных перевозок и безопасности движения
Курсовая работа: Система отбора персонала. Формирование критериев отбора персонала
Дипломная работа по теме Организация работы грузовой станции и примыкающих подъездных путей
Реферат по теме Технологія ефективної презентації
Реферат: Великие математики второй половины XVII столетия. Скачать бесплатно и без регистрации
Дипломная работа по теме Разработка цифрового фильтра
Геннадий Эсса Стихи Сборник Скачать Бесплатно
Сочинение На Тему Сон Обломова 10 Класс
Реферат: Power 2 Essay Research Paper When a
Реферат: О современном состоянии типологии
Реферат: Крістіан Барнард. Пересадка сердця
Сочинение Образ Джульетты
Эссе В Помощь К Поиску Работы
Практическая Работа Деятельность Человека Ответы
Реферат по теме Разработка устройства Видеопорт
Задания, обеспечивающие уверенность - Бухгалтерский учет и аудит контрольная работа
Биохимические особенности и взаимодействие нейронов и нейроглии - Биология и естествознание реферат
Історія, географія, культура та економіка Малайзії - География и экономическая география реферат