Понятие рабочее время и его виды. Виды продолжительности рабочего времени. Понятие над урочных работ. Гарантийные и компенсационные выплаты

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени Статья 91 ТК РФ. Рабочее время. Нормальная продолжительность Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Расторжение трудового договора. Понятие трудового договора и порядок его заключения. Содержание договора. Условия договора. Сроки действия договора. Изменение и прекращение договора. Обязанности сторон договора. Трудовые отношения. Понятие трудовых отношений. Взаимоотношения работника и работодателя. Субъекты, их права и обязанности. Трудовой договор. Порядок приема на работу. Перевод на другую работу. Установление неполного рабочего времени и иных режимов труда и отдыха. Увольнение.
связанные с работой в ночное время. Понятие сверхурочной работы. Понятие и виды времени отдыха. Понятие отпуска. Порядок предоставления и оплаты отпусков. Понятие профессиональных заболеваний. Понятие простоя. Понятие производственной травмы. Правовое регулирование оплаты труда. Понятие заработной платы. Системы заработной платы. Порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
в связи с работой в особых условиях труда. Понятия рабочее время, нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, сверхурочная работа. Нормальная продолжительность рабочего дня (смены). Сокращенная продолжительность работы в ночное время. Работа в выходные и праздничные дни. Ненормированный рабочий день. Понятие сверхурочной работы. Нормирование продолжительности сверхурочной работы. Понятие времени отдыха. Понятие еженедельного отдыха. Понятие ежегодного оплачиваемого отпуска.
по трудовому праву, их виды и особенности. Оплата труда. Порядок ее начисления. Заработная плата как вознаграждение за труд. Законодательное регулирование заработной платы. Размеры оплаты труда. Формы заработной платы: повременная, сдельная, тарифная. Система заработной платы и ее разновидности. Повременная заработная плата. Сдельная оплата труда. Премии. Отпуска и порядок их предоставления. Режим рабочего времени и отдыха.
Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Нормальная продолжительность рабочего дня. Сокращенное рабочее время для несовершеннолетних. Работа в ночное время. Разделение рабочего дня на части. Неполное рабочее время. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Правовое регулирование нормирования труда. Нормирование труда в организациях. Оплата труда, ее формы и системы.
при увольнении. Понятия тарифная система оплаты труда и ее элементы. Системы оплаты труда, применяемые в организациях. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Понятие материального стимулирования и премирования. Система оплаты труда в организации. Понятие и виды материальной ответственности. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Материальная и дисциплинарная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Законодательство о труде. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а для лиц, работающих по совместительству, – не более половины этого предела. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час без последующей отработки. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
заработной платы. Тарифная система оплаты труда. Система оплаты труда в бюджетных учреждениях. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата должна быть не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Дневник Практики Производственной Аптеки
Консультант Плюс Курсовые Работы
Эссе Каким Я Вижу Будущее