Понятие и виды компенсационных выплат

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Порядок выплаты компенсации.
В связи с этим при применении норм Трудового кодекса РФ, регламентирующих порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, не следует смешивать понятия компенсаций и гарантий, поскольку они различаются по целям и содержанию.
Компенсации — это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.
Анализ основных видов компенсационных выплат, порядок их расчета.
Определение размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Особенности выплаты пособия в случае смерти работника
Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособностью.
Порядок и сроки назначения и выплаты пособий.
Виды пособий и порядок расчета пособия по беременности и родами.
Выплаты при рождении ребенка.
Пособие на погребение и ежемесячное пособие на ребенка.
курсовая работа, добавлен 25.02.2012
Компенсационные выплаты — это выплаты, которые устанавливаются и выплачиваются независимо от наличия трудовых отношений между работником и работодателем.
В соответствии со ст. ТК РФ компенсационными выплатами являются, в частности,:.
Содержание:
Какие выплаты положены при сокращении работника?
Выплаты при увольнении по собственному желанию
Выходное пособие при увольнении
Что такое выходное пособие и как его рассчитать?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2019 году
Компенсации за неиспользованный отпуск.
Особенности порядка исчисления среднего заработка в зависимости от режима работы.
Определение среднего дневного заработка.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности
Виды, порядок и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций.
Размер оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.
Исчисление среднего заработка.
реферат, добавлен 09.06.2015
Понятие и виды компенсации.
Компенсационные выплаты – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими Федеральными законами.
Компенсация представляет собой возмещение работнику затрат, возникших в связи с выполнением им трудовых обязанностей.
по гражданско-правовым договорам.
Порядок и условия их назначения.
Доплаты к основному заработку.
Правила оформления и исчисления среднего заработка.
Особенности расчета среднего заработка при увольнении и отпуске
Понятие, виды и порядок исчисления среднего дневного заработка, а также порядок выплаты и размеры выходного пособия при прекращении трудового договора.
Оформление и учет удержаний по исполнительным листам.
Индексация и расчет среднего заработка в период отпуска.
Компенсационные выплаты - выплаты, которые осуществляются в связи с особыми условиями труда, в период трудового увечья, профессионального заболевания или при наступлении иных событий в целях возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника.
Положения о компенсационных выплатах, предусмотренные ТК РФ, содержатся в разд.
XIV ТК РФ и включают в себя
Компенсация подразумевает под собой денежную выплату работнику организации, которая производится работодателем в связи с определенным событием, связанным с работой.
В соответствии со ст. 164 ТК РФ, к таким событиям относятся:
· гибель работника;
· причинение вреда здоровью работника в результате несчастного случая на производстве;
· восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
· возврат работника из отпуска по уходу за ребенком в связи с выходом на работу;
Компенсация работнику — это денежная выплата работнику в качестве возмещения понесенных им затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.
Компенсационные выплаты могут быть предусмотрены как в трудовом, так и в коллективном договоре, а также в нормативном акте работодателя.
Компенсация может быть установлена в виде повышенной оплаты труда, или в виде дополнительного вознаграждения за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных, или в связи с особыми условиями труда.
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Перечень должностей и профессий работников, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности.
Методы оценки эффективности инвестиционных проектов в условиях риска и неопределенности.
Как составить план график работы на день, месяц, год в соответствии с перечнем вопросов пр антикризисному управлению.
Положение о расследовании инцидентов на опо образец 2014г.
Реферат На Тему Дополнительное Образование
Эссе Научно Исследовательская Работа Творческий Проект
Геометрия Контрольная Работа По Теме Треугольники