Понятие группа введение
Понятие группа введение=== Скачать файл ===
Как свидетельствует опыт человеческих отношений, конфликтуют между собой не только индивиды, но и социальные группы, малые и большие. Социальная психология выделяет весьма разнообразные их типы от микрогрупп до макрогрупп. Групповые конфликты не менее распространены в социальной практике, чем межличностные. Практически вся история человечества - это история разноуровневых разнотипных групповых конфликтов. Они, как правило, более масштабны, тяжелы по своим последствиям, так как в них могут быть втянуты от нескольких человек до десятков миллионов. В процессе группового взаимодействия каждый может оказаться вовлеченным в групповой конфликт. Само вхождение человека в социальную группу, без которого невозможна его социализация, самореализация, сохранение и проявление индивидуальности, создает объективные предпосылки для возникновения группового конфликта. Предмет изучения - конфликтология, объект - групповой конфликт. Групповые конфликты представляют собой не что иное, как противоборство, в котором хотя бы одна из сторон представлена малой социальной группой \\\\\\\\\\\\[1\\\\\\\\\\\\]. Такое противоборство возникает на основе столкновения противоположно направленных групповых мотивов. Исходя из сказанного, можно выделить два основных типа групповых конфликтов: Конфликты между личностью и группой возникают в среде групповых взаимоотношений и отличаются некоторыми особенностями, которые следует учитывать в управлении этими конфликтами. Первая особенность связана со структурой такого конфликта. Субъектом в нем, с одной стороны, выступает личность, а с другой -- группа. Стало быть, конфликтное взаимодействие здесь происходит на основе столкновения личностных и групповых мотивов, а образы конфликтной ситуации представлены первым субъектом в индивидуальных взглядах и оценках, а вторым -- в групповых. Вторая особенность отражает специфику причин рассматриваемого конфликта. Статус -- реальное положение личности в системе внутригрупповых отношений, степень ее авторитетности. Статус может быть высоким, средним и низким. Причины возникающих между личностью и группой конфликтов всегда связаны: Третья особенность находит свое отражение в формах проявления данного конфликта. Такими формами могут быть: Любая социальная группа -- сложное социальное, социально-психологическое образование. В ней одновременно могут функционировать формальная и неформальная системы отношений. В свою очередь, неформальные отношения в группе включают ценностно-нормативную систему, статусно-ролевую структуру и систему межличностных связей и предпочтений. Такая группа находится в сложной системе взаимоотношений с другими группами. Образно говоря, в социальной группе, как в капле воды, отражается все многообразие общества. Поэтому в ней, в той или иной степени, могут возникать самые разнообразные конфликты. Наиболее характерными из них являются \\\\\\\\\\\\[1\\\\\\\\\\\\]:. Классификацию групповых конфликтов можно рассматривать также в зависимости от разновидностей социальных мотивов внутригруппового взаимодействия. Макклинток выделил шесть разновидностей таких мотивов:. Каждый из перечисленных мотивов предполагает свои причины возникновения противоречий, свою конфликтную установку и свои способы конфликтного взаимодействия. Главная Психология Групповые конфликты. Введение Актуальность темы работы. Цель работы - изучение сущности групповых конфликтов. Для достижения поставленной цели выделены задачи: Понятие групповых конфликтов, их виды и классификация Групповые конфликты представляют собой не что иное, как противоборство, в котором хотя бы одна из сторон представлена малой социальной группой \\\\\\\\\\\\[1\\\\\\\\\\\\]. Каждый из выделенных типов групповых конфликтов имеет свою специфику по основным признакам. Позиция -- официальное, определяемое должностью положение личности в группе. Внутренняя установка -- субъективное восприятие личностью своего статуса в группе. Роль -- нормативно заданный или коллективно одобряемый образец поведения личности в группе. Групповые нормы -- общие правила поведения, которых придерживаются все члены группы. Наиболее характерными из них являются \\\\\\\\\\\\[1\\\\\\\\\\\\]: Конфликт между группой подгруппой и членом группы. Конфликт между подгруппами в отдельной группе. Конфликт между формальной и неформальной системами отношений. Макклинток выделил шесть разновидностей таких мотивов: Мотив максимилизации общего выигрыша кооперация. Мотив максимилизации собственного выигрыша индивидуализм. Мотив максимилизации относительного выигрыша соперничество. Мотив максимилизации выигрыша другого альтруизм. Мотив минимизации выигрыша другого агрессия. Минимизация различий между собственными и чужим выигрышем равенство. Похожие темы Понятие групповых конфликтов, их виды и классификация Понятие групповых конфликтов, их виды и классификация Понятие 'малая группа' и классификация групповой принадлежности потребителя Понятие конфликта. Школьные конфликты Классификация социальных конфликтов Внутриличностные, межличностные и групповые конфликты Ролевой конфликт: Субъекты конфликта Классификация по характеру действий конфликтующих сторон Э.
Расписание автобусов бегуницы спб
Приказ минздрава 384н от 29.06 2015
Тех характеристики автомобилей тойота
Объект не поддерживает свойство или метод sethashvalue
Как восстановить аритмию сердца