Понятие форма и содержание служебного контракта
Понятие форма и содержание служебного контрактаСтатья 24. Содержание и форма служебного контракта. 1. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в частях 2 и 3 статьи 23 настоящего Федерального закона.
=== Скачать файл ===
В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа фамилия, имя, отчество представителя нанимателя. Существенными условиями служебного контракта являются: В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия: Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации. Комментарий к статье 24 1. Содержание служебного контракта - это совокупность его условий. Часть 1 данной статьи устанавливает императивную норму о включении в служебный контракт прав и обязанностей гражданского служащего и представителя нанимателя, которые закрепляются в ст. Прежде всего, служебный контракт должен содержать наименования его сторон, то есть фамилию, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа фамилия, имя, отчество представителя нанимателя. Часть 3 комментируемой статьи содержит перечень существенных или необходимых условий служебного контракта. Во-первых, к таким условиям законодатель относит наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа. Комментируемая статья также требует, чтобы наряду с наименованием государственного органа в служебном контракте было указано конкретное его подразделение, которое является непосредственным местом службы гражданского служащего. Во-вторых, к числу существенных условий служебного контракта комментируемый Закон вслед за ТК РФ относит условие о дате начала исполнения должностных обязанностей. Нужно сказать, что трудовое законодательство содержит правила, позволяющие определить дату начала работы при отсутствии указания на это в трудовом договоре. Учитывая, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, при отсутствии в трудовом договоре условия о дате начала работы работник должен приступить к работе на следующий день после подписания договора. Комментируемый Закон не содержит аналогичных правил. Однако следует помнить, что к регулированию труда гражданского служащего помимо специальных правил, установленных законодательством о гражданской службе, могут применяться и общие правила трудового законодательства см. Существенным условием служебного контракта согласно комментируемой норме также являются права, обязанности гражданского служащего и должностной регламент. Отметим, что права и обязанности гражданского служащего в целом являются производным условием. В частности, они предусмотрены ст. Представляется, что в отношении гражданского служащего служебный контракт должен содержать те права и обязанности, которые обусловлены выполнением должностных обязанностей по конкретной должности гражданской службы и связаны со спецификой данной должности. Такие права и обязанности гражданского служащего должны быть предусмотрены должностным регламентом. Однако вызывает недоумение положение комментируемой нормы о включении в служебный контракт в качестве его существенного условия должностного регламента по крайней мере, такой вывод можно сделать на основе буквального толкования формулировки статьи. Между тем из смысла Закона со всей очевидностью следует, что должностной регламент представляет собой самостоятельный документ, устанавливающий права и обязанности гражданского служащего наряду со служебным контрактом, и является приложением к служебному контракту. Пункт 4 комментируемой нормы относит к числу существенных условий служебного контракта виды и условия медицинского страхования гражданского служащего, а также иные виды его страхования. Отношения по обязательному социальному страхованию в Российской Федерации регулируются Федеральным законом 'Об основах обязательного социального страхования' от 16 июля г. N ФЗ с послед. Следует отметить, что комментируемым Законом предусмотрено медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации. Указанные виды и условия медицинского страхования должны быть отражены в служебном контракте. Однако на сегодняшний день такой закон пока не принят. Существенным условием служебного контракта являются также права и обязанности представителя нанимателя. Все сказанное выше о включении в контракт условий, регламентирующих права и обязанности гражданского служащего, справедливо и в отношении прав и обязанностей представителя нанимателя, поскольку то или иное право гражданского служащего, как правило, предполагает соответствующую обязанность представителя нанимателя по его обеспечению и наоборот. В известном смысле права и обязанности гражданского служащего и представителя нанимателя 'симметричны'. Их конкретизация применительно к конкретным должностям государственной гражданской службы осуществляется должностным регламентом. В обязательном порядке подлежат включению в служебный контракт права и обязанности представителя нанимателя, названные в ч. К числу существенных условий служебного контракта согласно п. В данном случае Закон воспроизводит соответствующую норму ст. Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека. Тем лицам, которые осуществляют свою профессиональную деятельность в тяжелых, вредных или опасных условиях труда, действующим законодательством устанавливаются различного рода льготы и компенсации: Условие о режиме служебного времени и времени отдыха необходимо включать в служебный контракт только в том случае, если он для конкретного гражданского служащего отличается от служебного распорядка, установленного в государственном органе. Служебный распорядок государственного органа устанавливается нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы работы и время отдыха. Такой нормативный акт утверждается представителем нанимателя с учетом мнения представительного органа гражданских служащих. Вместе с тем в отношении конкретного гражданского служащего могут быть установлены специальные правила режима труда и отдыха. Кроме того, в соответствии с правилами трудового законодательства по соглашению между работником и работодателем может быть установлен неполный рабочий день. К существенным условиям, безусловно, относится оплата труда гражданского служащего. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Комментируемым Законом впервые предусматривается возможность установления по отдельным должностям гражданской службы особых условий оплаты труда гражданских служащих, отличных от общих условий. В частности, становится возможным дифференцировать оплату труда гражданского служащего в зависимости от показателей эффективности и результативности его служебной деятельности, ориентированных на конечный результат и зафиксированных в срочном служебном контракте. О видах и условиях социального страхования, связанных с профессиональной служебной деятельностью, как одном из существенных условий служебного контракта см. Помимо рассмотренных существенных или необходимых условий в служебный контракт по соглашению сторон могут включаться и иные условия дополнительные или факультативные. Часть 4 комментируемой статьи содержит примерный перечень таких условий. В служебном контракте может быть предусмотрено испытание при поступлении на гражданскую службу. В соответствии со ст. При отсутствии в акте о назначении на должность и служебном контракте условия об испытании гражданский служащий считается принятым без испытания. В то же время Закон называет ряд категорий граждан, которым испытание не устанавливается см. В содержание служебного контракта может включаться условие о неразглашении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений. N 'О государственной тайне' с послед. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, был утвержден Президентом РФ Указ Президента РФ от 30 ноября г. N 'Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне' с послед. К 'иной, охраняемой федеральным законом тайне' относятся прежде всего служебная и коммерческая тайна. Понятие и критерии служебной и коммерческой тайны содержатся в ст. Согласно этой норме информация составляет служебную или коммерческую тайну при наличии следующих условий: Не так давно принятый Федеральный закон 'О коммерческой тайне' в этой связи обязывает работодателя ознакомить работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, под расписку, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, а также с установленным режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение. Указанные нормы трудового законодательства в полной мере распространяются и на гражданских служащих. В контракт также может быть включено условие, предусматривающее обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета. Между тем такая формулировка этой нормы представляется не вполне корректной, поскольку согласно Конституции РФ и законодательству об образовании гражданину гарантируется возможность получения на конкурсной основе высшего профессионального образования за счет бюджетных средств в государственных или муниципальных учреждениях образования. Это право не обусловлено обязанностью отработать определенное время по специальности как это было при существовавшей ранее системе 'распределения'. Таким образом, по всей видимости, данная обязанность может возлагаться на гражданина только при обучении по направлению соответствующего государственного органа и при наличии соответствующего договора об обучении. По смыслу комментируемой нормы, обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения должна быть предусмотрена договором на обучение. Новеллой комментируемого Закона является установление наряду с общим порядком оплаты труда гражданских служащих особых условий оплаты по отдельным должностям. Этот особый порядок предполагает зависимость оплаты труда гражданских служащих от эффективности и результативности их служебной деятельности см. Как было указано выше, перечень дополнительных условий, которые могут включаться в служебный контракт по соглашению сторон, не является исчерпывающим. Так, в служебный контракт могут включаться любые другие условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным законами и иными нормативными правовыми актами например, условие о предоставлении жилого помещения, земельного участка, служебного транспорта и т. Комментируемый Закон запрещает одностороннее изменение условий служебного контракта. Это правило относится к любым условиям: Часть 6 комментируемой статьи закрепляет обязанность сторон в большей степени это относится к представителю нанимателя при заключении срочного служебного контракта обосновать необходимость его заключения на определенный срок. Дело в том, что согласно требованиям действующего законодательства, по общему правилу с гражданским служащим должен заключаться служебный контракт на неопределенный срок как более благоприятный для гражданского служащего и только в установленных законом случаях, если нельзя установить служебные отношения на неопределенный срок, может быть заключен срочный служебный контракт. Таким образом, указанная норма призвана гарантировать права и законные интересы гражданского служащего. В служебном контракте должна быть предусмотрена ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей. В отношении гражданского служащего такая ответственность, прежде всего, установлена гл. Служебная дисциплина на гражданской службе'. Перечень дисциплинарных взысканий, установленный данной главой, исчерпывающий и не может быть расширен, в том числе и служебным контрактом. Примерная форма служебного контракта утверждена Указом Президента РФ от 16 февраля г. Согласно этому Указу руководителям государственных органов предписывается руководствоваться этой формой при заключении служебных контрактов после 31 января г. Главная Форум Документы Законодательство. Типовые бланки, договоры Законодательство РФ Законодательство Москвы Законодательство Московской области Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области Постановления и Указы Медицинское законодательство Законопроекты Документы СССР Международное законодательство Комментарии к законам Общая судебная практика Судебная практика: Москва и Московская область Судебная практика: Северо-Кавказский регион Судебная практика: Волговятский регион Судебная практика: Восточная Сибирь Судебная практика: Западная Сибирь Юридические статьи Бухгалтерские консультации Финансовые консультации Статьи бухгалтеру. Содержание и форма служебного контракта. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в частях 2 и 3 статьи 23 настоящего Федерального закона. Рассылки Бланки договоров Законы и кодексы РФ Статьи.
Поезд минск симферополь расписание и стоимость проезда
Сколько надо платить за посылку на почте
Расписание автобусов пермь гайны
Сколько стоит квартира в израиле в рублях