Понедельник начинается в воскресенье, а праздников почти нет: чем работа в США существенно отличается от России

«Ну все, мне пора работать», — констатировал муж, когда мы закончили очередную партию в монополию, и пошел одеваться. Было воскресенье, и, конечно же, я изумилась, с чего это вдруг он собрался ехать в офис.

Супруг засмеялся и объяснил, что только должен сделать пару звонков. Ну и послать письмо по электронной почте, чтобы уточнить информацию по завтрашней встрече.

В Штатах понедельник начинается не в субботу, а вечером в воскресенье. Служащие понемногу входят в рабочий ритм, и вскоре от проведенного уик-энда не остается и следа.

Может быть поэтому понедельник в США не считается таким уж тяжелым днем. Он несущественно отличается от остальной недели: звонки, переговоры, в общем, привычная рутина офисных сотрудников.

Попробую описать, чем же день персонала среднестатистической компании в Штатах не похож на службу их российских коллег. Во-первых, все распланировано буквально до минуты, и выбиваться из графика не принято: это может отразиться на работе сослуживцев.

Только не подумайте, что у них нет секунды, чтобы вздохнуть, и они работают, не чувствуя усталости. Например, все обсуждения, даже онлайн, заканчиваются на пять минут раньше, чтобы переключиться на выполнение следующего задания. А вместо того, чтобы посылать длинные письма, как это бывает у нас, встречаются и разговаривают в Зуме. Вопросы решаются оперативно, и особого напряжения не ощущается.

Супруг рассказал мне, что привычного для россиян часового обеденного перерыва у него нет. В середине дня дается полчаса, чтобы перекусить, и в принципе, все успевают. Можно выйти в кафе или принести что-то с собой: в офисе две микроволновых печи.

Кофе пьют практически постоянно, он бесплатный, сахар и снеки тоже за счет компании. Кстати, чашку принято мыть и возвращать на место. Муж удивлялся, что некоторые приобретают кружки с пробкой, которые носят с собой как брелок, чтобы сослуживцы не брали.

Однако отношения между сотрудниками товарищеские. Считается нормальным помогать друг другу, и, похоже, никто не стремится пересказывать все увиденное и услышанное в стенах офиса начальству. Согласитесь, у нас такое сплошь и рядом.

Руководители фирмы одеваются и разговаривают демократично, никогда не повышают голос. Требовательность в определенных рамках, никто не будет «гонять» подчиненного или демонстрировать неуважение к нему. Однажды сослуживец мужа случайно заснул на работе, начальник заметил это, но все осталось без последствий.

Скажу пару слов о дресс-коде: во многих корпорациях носят особую форму сдержанных оттенков. Где-то на работу приходят в своей одежде, но есть и третий вариант, к примеру, фирма оплачивает только обувь. Обычно так бывает на производстве и объясняется требованиями техники безопасности.

Меня иногда спрашивают, сколько часов в неделю работает мой муж. По договору 40 часов, но бывают переработки, за них получают в полтора раза больше денег. Отпуск — две недели в год, плюс праздничные дни, за которые тоже платит корпорация.

Это Рождество, Новый год, а также День независимости и День благодарения — праздники, о которых знают все россияне. Прибавьте День памяти американских солдат в мае и День труда, отмечаемый в сентябре.

Я слышала, что отпуска возможны длиннее, и оплачиваемые праздники тоже зависят от штата и компании. Но в России, конечно же, отдыхают больше.

С одной стороны, это хорошо, ведь можно провести целый день с семьей, куда-то съездить. А с другой, майские каникулы многие россияне проводят, сажая картофель, а американцы на свою зарплату могут купить овощи в магазине.

Я пришла к выводу, что потогонной системы, о которой нам рассказывали в советской школе, в Штатах сейчас нет. А вот отношение к работе другое: может быть, в людях больше ответственности и стремления сделать карьеру. К тому же, государство всегда защищает права граждан, например, уволить работника без весомой причины у корпорации не получится.