Положены ли сотруднику органов внутренних дел, воспитывающему ребенка-инвалида, дополнительные выходные дни, если супруг(а) не работает? Правовой ликбез.

Столкнулся вот с таким вопросом: «Здравствуйте, вопрос будет в следующем, я действующий сотрудник мвд - старший следователь капитан юстиции, у меня на иждивении находится ребёнок-инвалид. Исходя из действующего законодательства я узнал, что мне положены дополнительные 4 дня выходных в месяц. Моя супруга осуществляет уход за нашим ребёнком, в трудовых отношениях не состоит (нигде не работает). Отдел кадров поясняет, что мне не положены данные выходные, так как в законе дословно сказано «одному из работающих родителей», и также поясняют «вот если бы супруга работала тогда возможно». Вопрос в том, положены ли мне данные выходные дни?»

На что хочется обратить внимание. 

Во-первых, Закон о службе в ОВД № 342-ФЗ прямо отсылает к Трудовому кодексу РФ в тех случаях, которые не урегулированы специальными нормами права (ч. 2 ст. 3 Закона).

Мы все так или иначе в процессе своей службы слышали возмущения своих ближайших начальников: «ты что, по трудовому кодексу работаешь?». Ну как бы да. И ты (начальник) тоже. Мы оба по нему работаем, т.к. об этом говорит закон. И текст присяги сотрудника ОВД, вроде бы, дословно звучит, как то, что сотрудник ТОРЖЕСТВЕННО клянется соблюдать федеральные законы. И не просто соблюдать, а СВЯТО соблюдать (текст присяги – в ст. 28 Закона о службе в ОВД). 

Во-вторых, статья 262 ТК РФ, регламентирующая данный вопрос, не содержит слов «РАБОТАЮЩЕМУ родителю». Т.е. отдел кадров явно вводит в заблуждение бедного следователя. А у кадровиков с торжественностью и святостью как-то не очень. Норма закона изложена в следующей редакции: «Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.»

В-третьих, Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (напомню, согласно п. 5 ч. 1 ст. 3 Закона о службе в ОВД нормативные правовые акты Правительства РФ также регулируют правоотношения, связанные со службой в ОВД).

Согласно п. 6 данных Правил, если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней.

То есть достаточно представить документ, что супруг (а) не работает. И, естественно, выразить собственное волеизъявление с намерением получить законные выходные, подав соответствующий рапорт. Полный перечень прилагаемых документов содержится в вышеупомянутых Правилах.

Ну и напоследок декларативная норма:

ч. 1 ст. 38 Конституции РФ - материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Если Вам нужна консультация по правовым вопросам или есть какие-то неясности - пишите в бот @ombudsmenbot