Полный текст

⭕ Заводам предложили отправлять «своих» учителей в школы для мотивации детей

В Нижнем Тагиле планируют внедрить новую модель кадровой политики, в рамках которой градообразующие предприятия займутся подготовкой учителей технического и естественно-научного профиля. Предполагается, что молодые педагоги, трудоустроенные в местные школы, будут мотивировать учеников к получению инженерных специальностей и дальнейшей работе на заводах.

Инициатива направлена на решение двух, как заявляется, взаимосвязанных проблем: острой нехватки педагогических кадров в учебных заведениях и последующего дефицита специалистов на промышленных объектах города. Руководитель педагогического вуза считает, что из-за высокой нагрузки у педагогов не остается ресурсов для качественной подготовки выпускников к ЕГЭ по профильным предметам, что снижает шансы абитуриентов при поступлении в технические университеты.

Предложенная схема взаимодействия выглядит следующим образом: промышленное предприятие направляет абитуриента на целевое обучение в УрГПУ, университет обеспечивает профильную подготовку будущего специалиста, а муниципалитет гарантирует молодому учителю трудоустройство в одну из школ Нижнего Тагила, сообщает v-tagile.

«Таким образом, молодой учитель возвращается в школу уже как представитель интересов местного предприятия. Он не просто преподает предметы, но и мотивирует новые поколения инженеров, знакомит их с реальными задачами производства и перспективами работы. По сути, инвестиции бизнеса в школьного учителя становятся вложением в собственную технологическую и кадровую безопасность на десятилетия вперед», — отметил суть проекта Юрий Биктуганов.

Есть что рассказать всему городу?
📩 Скидывай новость в Инцидент!
Новости присылай в сообщения группы