Полный текст

Я являюсь руководителем. Из-за особенностей нашего производства помимо рабочих, инженеров и других специалистов нам крайне нужны сотрудники с узкой специализацией. Их работа не требует значительных физических усилий, поэтому это чаще всего женщины. Две сотрудницы отлично справляются со своими задачами, а одна может взять на себя дополнительную нагрузку при необходимости. Однако если ни одна из них отсутствует, производство останавливается. Это, конечно, мне не по нраву. Я нанял троих новых сотрудников и обучил их. Все они трудолюбивы и добросовестны. Однако, к сожалению, если одна из них заболевает, остальные быстро подхватывают болезнь, так как работают в одном кабинете. Я пытался решить эту проблему, рассадив их по разным офисам. Но даже это не дало результата — все трое снова заболели, так как выяснилось, что они пили чай вместе. Тогда я максимально разделил их и распределил по кабинетам с мужчинами, чтобы устранить совместные посиделки. Однако теперь две сотрудницы планируют уйти в декретный отпуск. Что же происходит? Не понимаю, что я делаю не так.

👀 Из жизни подписчиков Херсонщины