Полноценная удаленная работа с документами
Полноценная удаленная работа с документами🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Особенности удаленной работы на дому с документами
Как «1С:Документооборот» помогает организовать удаленную работу Как «1С:Документооборот» помогает организовать удаленную работу Наталия Бурцева Быстрая организация удаленной работы. Три простых шага Максим Евдокимов. Массовая удаленная работа — это совершенно новый для нас этап развития бизнеса и формирования корпоративной культуры и принципиально важно опираться на удобные инструменты. Cистема «1С:Докуметооборот» специально спроектирована для удаленной работы. Создание единого информационного пространства и среды работы с задачами сотрудников, охватывающего все подразделения организации и удаленные офисы — вот основные цели СЭД. Архитектура «1С:Документооборот» изначально строилась для организации оперативной работы с информацией сотрудников и руководителей. В том числе работы удаленной. Поэтому система «1С:Документооборот без сомнений и «натяжек» — система для оперативного управления, вне зависимости от местонахождения, часового пояса и температуры. Как управлять сотрудниками удаленно? При наличии инструментов — также, как и в обычном офисном режиме. Простейший алгоритм действий руководителя по управлению процессом и достижению его целей представлен циклом PDCA Plan-Do-Check-Act или циклом Деминга-Шухарта, широко известным в управлении качеством. Рассмотрим как можно управлять удаленными сотрудниками используя этот цикл и систему «1С:Документооборот». Планирование задач на день период — это важный элемент организации своего времени и времени сотрудников. Периодичность планирования при этом руководитель устанавливает самостоятельно. А вот в качестве инструмента планирования удобно использовать систему «1С:Документооборот». Для этого мы используем подсистему «Учет рабочего времени», с небольшой модификацией «Планирование», разработанной нашей компанией. Как видно на рисунке 1, система позволят спланировать задачи на день даже в соответствии с классификатором задач должностей или компании в целом , время их выполнения, причем это можно делать в привязке к проектам в которых участвует сотрудник, так и без такой привязки. Для решения задачи быстрой организации управления документами и задачами в кризисное время, фирма «1С» выпустила специальный продукт «1С:Документооборот. Антикризисный комплект для удаленной работы». Он содержит временные лицензии лицензия на сервер «1С:Предприятия 8» и клиентская лицензия на рабочих мест и может использоваться в течение дней с момента активации лицензий, но не позднее 30 ноября года. В поставку антикризисного комплекта для удаленной работы входит доработанная версия прикладной системы «1С:Документооборот», включающая следующие дополнительные функции:. Антикризисный комплект для удаленной работы» продается через партнеров-франчайзи фирмы «1С», их список смотрите здесь. Для удаленных сотрудников такое планирование вдвойне важно. При удаленной работе на сотрудника воздействует множество новых отвлекающих факторов семья, условия работы, домашние животные и т. И четкое регулярное планирование поможет сотруднику преодолеть период адаптации, самоорганизоваться и выйти на свой офисный уровень производительности. По сути при удаленной работе планирование должно быть более детальным и строгим. Рисунок 1. Планирование задач в системе «1С:Документооборот». Все запланированные задачи и активности сотрудника отображаются его на рабочем столе в системе «1С:Документооборот» в виде удобных виджетов рисунок 2. Виджеты могут показать количество текущих не исполненных задач, количество не прочитанных писем, количество задач на контроле, количество запланированных мероприятий, текущие дела, активных обсуждений в форуме и многое другое, это то, что сотрудник должен сделать. И такой виджет помогает удаленному и офисному сотруднику организовать свою работу. Рисунок 2. Отображение запланированных задач и активности сотрудника в системе «1С:Документооборот». Отдельно важно отметить удобство механизма работы с поставленными задачами. Для работы с задачами в системе «1С:Документооборот» предусмотрен специальный рабочий стол, который показывает автора, срок, важность, описание задачи, вложенные файлы, всевозможные инструкции по исполнению задачи рисунок 3. В задачах могут быть соисполнители, проверяющие и контроллеры. По задаче всегда можно задать вопросы, перенести срок, делегировать или поставить подчиненные задачи. А благодаря новой системе взаимодействия платформы «1С:Предприятие 8» можно в онлайн режиме в чате или звонке пообщаться и задать уточняющие вопросы. Рисунок 3. Рабочий стол для работы с задачами в системе «1С:Документооборот». Отдельно надо отметить механизм бизнес-процессов структурирующий и определяющий работу по заданному шаблону. В ситуации удаленной работы растет риск рассинхронизации деятельности сотрудника и остальной команды. Информации о том, как идет работа становится меньше. При удаленной работе сотрудники нередко не видят, что происходит, теряются, а спросить, как поступать в том или ином случае, сложнее, чем в офисном режиме работы. В офисе, как правило, всегда рядом тот, с кем можно посоветоваться. В результате могут совершать ошибки при работе по не до конца регламентированным и формализованным процессам и задачам. Благодаря заранее настроенным маршрутам — самые сложные процессы с большим количеством участников и исполнителей могут проходить без задержки сроков и дополнительных вопросов со стороны исполнителей. К примеру, процесс приема сотрудника на работу, который включает в себя все действия от сканирования личных документов до аттестации по окончании испытательного срока , при этом заранее определены сроки исполнения каждой задачи, в каждой задаче прописана инструкция для исполнителя и критерии оценки результата. В итоге мы получаем качественно проведенный прием сотрудника, с формированием кадровых документов и размещением их в архив, организацией учетных записей и рабочего стола сотруднику, проведение первичного обучения и формирование персонального плана развития. Каждый участник процесса приема сотрудника на работу знает, что ему делать, как это делать и в какие сроки. И уже не так важно находятся ли сотрудники, участвующие в этом процессе, в офисе, или дома. Таким образом, заранее настроенный сложный процесс позволяет независимо от местонахождения людей давать качественный результат. Рисунок 4. Пример шаблона комплексного процесса в системе «1С:Документооборот». Не менее важно в управлении регулярно проверять исполнение и контролировать ход исполнения задач. В ситуации удаленной работы, когда исчезает ряд «физических» способов проконтролировать работу сотрудника, контроль сотрудников становится еще более важен. И руководителю необходимо еще тщательнее ежедневно мониторить объем работ своих сотрудников. Иначе неизбежна потеря контроля за их работой. Для этого в системе «1С:Документооборот» используется много механизмов, от самых простых — проверка исполнений по запущенным задачам, до более сложных. Функция мониторинга задач по отделу позволяет руководителю увидеть все текущие задачи отдела, оперативно ответить на вопросы сотрудников, проконтролировать сроки исполнения. Различные встроенные отчеты по контролю исполнения поручений и исполнительской дисциплины помогут в онлайн-режиме оперативно контролировать текущее положение дел по задачам и документам. Оценка эффективности и улучшение — один из важных этапов любой работы, в частности удаленной. Система «1С:Документооборот» содержит инструменты и для этого — она может показать неэффективные, затягивающие процесс коммуникации, не надлежащее выполнение задач или отсутствие на рабочем месте. Система также поможет оперативно понять насколько правильно сотрудник понимает свои задачи на период. Конечно, пока в системе «1С:Документооборот» нет искусственного интеллекта для анализа занятости и загруженности сотрудников, например с возможностью подготовки отчетов руководителю содержащих некоторые выводы. Однако, инструменты позволяющие оцифровать работу людей у нас есть, нам остается подключить голову для анализа. Помимо рассмотренных функций типовые возможности системы «1С:Документооборот» представляют организацию коллективной работы — совместное исполнение задач, редактирование документов и файлов, проекты и мероприятия, форумы и обсуждения, система взаимодействий. Все они создают структурированную и, что не маловажно, безопасную среду хранения коммерческой информации компании, в том числе и конфиденциальную документацию. И эта среда распространяется и на удаленных сотрудников так же, как и на офисных. Одна из основных сложностей удаленной работы — необходимость внутренней дисциплины, самоорганизации так как при работе дома возникает много соблазнов и отвлекающих факторов. На эту тему написано много статей с рекомендациями как переключаться на работу например, одеваться как на работу в офис , как организовать отдельное рабочее место дома например, принести атрибуты с офиса для настройки на работу и так далее. Это все важные факторы, однако они лишь дополняют грамотно организованную информационную систему и инфраструктуру взаимодействия при удаленной работе. Массовая удаленная работа — это совершенно новый для нас этап развития бизнеса и формирования корпоративной культуры. Роль лидера в этом процессе важна, руководителю должен подчеркивать значимость выполняемой работы в текущий период и взять функцию организации и помощи сотрудником в тайм-менеджменте своего времени. Именно сейчас, как никогда, нужно мобилизоваться и вопреки сложным условиям и отвлекающим фактором очень хорошо делать свою работу и у нас есть все инструменты для этого. В период пандемии компании переходят на удаленный режим работы. Перед многими их них встает вопрос: как организовать этот процесс за короткое время? Мы хотим рассказать о возможностях организации работы на базе системы «1С:Документооборот». Многие воспринимают данный продукт как сложную систему согласования договоров или иных документов, но если взглянуть на него с другой стороны, можно понять, что «1С:Документооборот» подходит и для быстрой организации удаленной работы сотрудников. Чем система «1С:Документооборот» будет полезна руководителю компании подразделения и какие ее основные преимущества можно начать использовать в кратчайшие сроки? В системе «1С:Документооборот» реализован обширный список функциональных опций, которые могут применять компании любого формата. Предлагаем вам несколько последовательных шагов использования функциональных возможностей для оперативной организации удаленной работы. Для отслеживания исполнительской дисциплиной в системе руководитель использует следующие функциональные возможности:. Описанные функции не требуют особых знаний и навыков для работы с ними, что позволяет сотрудникам практически без проблем оперативно включиться в работу. Это легкий старт для освоения функциональных возможностей системы, который в дальнейшем позволит открывать новые горизонты использования основных функциональных возможностей системы. В результате первого шага сотрудники и руководители научились работать в системе. Количество задач растет с каждым днем, а значит, пора унифицировать рабочий процесс при помощи новых инструментов. Здесь возникает вопрос: а как же данную структуру создать и по каким принципам? Не надо придумывать новые структуры хранения документов. Для оперативного старта хранения документов выберите один из трех вариантов:. В дальнейшем структура может поменяться, но нам ничего не помешает изменить ее и рассортировать документы по новым правилам — система гибко настраивается и позволяет корректировать типовой функционал под нужды бизнеса. Таким образом, в системе создается полноценное единое информационное пространство — все задачи и результаты работы хранятся в едином месте с одинаковыми правилами для всех. Для этого в системе предусмотрен очень полезный функционал — комплексные составные процессы. Основные процессы используемы в системе:. Для дальнейшего развития информационной поддержки удаленной работы рекомендуется настроить необходимое количество маршрутов по используемым документам, применяя конструктор процессов. Предложенные шаги и варианты использования системы составлены на базе нашего многолетнего опыта работы по внедрению системы документооборота. Мы постарались учесть основные моменты и функционал, который может быть развернут оперативно на площадке предприятия для организации удаленной работы сотрудников. Столетова» с целью изучения опыта по созданию цифровой среды в образовательных учреждениях. Новая редакция 3. Использование «1С:ERP. Управления холдингом» особенно целесообразно для крупных предприятий и холдингов, которым в одной системе необходимы функции ERP и управления эффективностью группы компаний. Фирма «1С» извещает пользователей и партнеров о выпуске бета-версии редакции 3. Для крупного бизнеса, корпораций и государственных структур. Услуги и поддержка Как «1С:Документооборот» помогает организовать удаленную работу. Практическое руководство. Открыт приём заявок Конкурс автоматизации «1С:Проект года». Принципы и практики удалённой работы Организация перехода на удаленную работу Как «1С:Документооборот» помогает организовать удаленную работу Как построить эффективные рабочие коммуникации? Ответ «1С» Опыт перехода на удаленную работу. О партнёрах «1С:Консалтинг» и других центрах компетенции. Услуги на этапе внедрения. Услуги на этапе сопровождения. Обучение специалистов. Система подготовки специалистов Подготовка руководителей проектов Подготовка специалистов по корпоративному сопровождению. Методические материалы. Как «1С:Документооборот» помогает организовать удаленную работу. Консультация по услугам 1С. Заявка на авторский надзор проектов. Заявка на услуги ЦКТП. Антикризисный комплект. Контроль работы сотрудников при удаленной работе становится сложнее. Подсистема взаимодействий позволяет организовывать общение в реальном времени, через чаты и видеозвонки, прямо в «1С:Документооборот». В условиях кризиса фирма «1С» предлагает комплексное решение на базе системы «1С: Документооборот» с возможностью быстрого запуска. Более подробно можно прочитать здесь. Полезные материалы. Поиск по разделу технологии. Создание электронной медицинской карты в медицинской информационной системе клинического центра Сеченовского университета. Больница» без остановки работы подразделений. Компания «Альфа-Дизель» построила информационную систему управления электронным документооборотом. Отзывы заказчиков. Благодаря «1С:Медицина. Больница» 14 подразделений Сеченовского университета обеспечены единой системой ведения и хранения медицинских карт. Врачам больше не нужно заниматься рутинной работой. Они могут больше времени уделить пациентам и их лечению. Хранение истории болезней в электронном виде обеспечивает свободный доступ врачей к истории пациента, бесперебойную работу каждого подразделения и экономию времени и денег пациентов Клинического центра. Заместитель генерального директора по экономике и финансам. Вход для партнеров. Эксперты фирмы «1С» будут рады дать вам консультацию. Необходимость перехода на современную систему назрела давно и сейчас мы смело можем утверждать, что сделали правильный выбор. Все аналитические данные теперь хранятся в едином формате, что повышает прозрачность расчета себестоимости и увеличивает скорость принятия управленческих решений. Если раньше колоссальное количество времени уходило на расчет зарплаты, страховых взносов, налогов, а затем на устранение выявленных ошибок, то теперь эти задачи выполняются быстрее и качественнее. Консультация по услугам и технологиям 1С. Телефон с кодом города. Мы не передаём третьим лицам контактные данные о Вас и Вашей компании. Отправить заявку на авторский надзор проекта вы можете с нашего сайта кнопка «Заявка на авторский надзор проектов» или позвонив по телефону Отрасль Выбрать Гос. Другая отрасль если Вам не подходит ни одна из списка. Работаете ли вы в настоящее время с кем-то из партнеров фирмы 1С? Какова цель предполагаемого проекта? Какие функциональные области охватывает Ваш проект? Выбрать Управление на уровне предприятия и холдинга Финансовый учет Бухгалтерский и налоговый учет Кадровый учет, зарплата Управление персоналом Управление продажами Управление взаимоотношениями с клиентами Управление логистикой и складом Управление инженерными данными Управление производством включая оперативное Управление обслуживанием продукции сервисом Управление транспортом Управление ремонтами Управление документами и контентом Управление проектами и портфелями проектов Управление нормативно-справочной информацией Управление информационными технологиями Электронное обучение. Предполагаемое количество рабочих мест. Для успешной реализации крупных проектов внедрения своих программных продуктов и технологической поддержки корпоративных информационных систем на платформе '1С:Предприятие 8' фирма '1С' реализует проект 'Центры Компетенции Технологической Поддержки' ЦКТП. Количество одновременно работающих пользователей. Опишите проблемы эксплуатации Вашей информационной системы. Селезневская, Следите за нами в соц.
Обменять биткоин от 1000 рублей
Схему классификации видов инвестиций
Поиск вакансий удаленной работы
Как заработать в интернете на дзене