Пока жена работала за ноутбуком муж решил чуть чуть подлизать
⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
Пока жена работала за ноутбуком муж решил чуть чуть подлизать
Москва
217645
компаний /
525939
отзывов
Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Москва
Главная страница
Реальные отзывы и истории сотрудников
Смешные истории из реальной жизни на работе
Сфера деятельности:
Выберите сферу
Реклама / Полиграфия / СМИ
Одежда / Обувь
Металлы / Топливо / Химия
Юридические / финансовые / бизнес-услуги
Транспорт / Грузоперевозки
Коммунальные / бытовые / ритуальные услуги
Медицина / Здоровье / Красота
Торговые комплексы / Спецмагазины
Электроника / Электротехника
Досуг / Развлечения / Общественное питание
Автосервис / Автотовары
Компьютеры / Бытовая техника / Офисная техника
Строительные / отделочные материалы
Строительство / Недвижимость / Ремонт
Охрана / Безопасность
Хозтовары / Канцелярия / Упаковка
Текстиль / Предметы интерьера
Интернет / Связь / Информационные технологии
Образование / Работа / Карьера
Спорт / Отдых / Туризм
Оборудование / Инструмент
Продукты питания / Напитки
Мебель / Материалы / Фурнитура
Товары для животных / Ветеринария
Культура / Искусство / Религия
Город / Власть
Аварийные / справочные / экстренные службы
Производство и поставка
Услуги
УслугиIT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Торговля
Транспорт, доставка, логистика, хранение
Совершенно неадекватное руководство в виде бабушки Тамары, которая вечно ходит на работу с крысой на поводке и самого директора ЮА которая вообще ничего не решает а только слушает бабулю.
Людей кидают на деньги , куча нелегальных иммигрантов, которых они покрывают .
В компании происходят дикие вещи .
Генеральный директор установила по центру офиса качели и качается на них распевая мантры на неизвестном языке .
На работе дресс код. Только кожаные штаны и прозрачные рубашки.
Руководство помешано на сексе , продают они всякие накладные члены Вагины и прочую дрянь.
Директриса все тестирует на себе без доли стеснения .
На стенах офиса непотребные картины ...
зарплату не платят , работаешь месяц потом предлагают переспать с директором или протестировать накладной член, если отказываешься то выгоняют .
Так что сами решайте , работать в такой компании вам или нет
Биологически активные добавки (БАД)
Добро пожаловать в ЗОНУ или в «цветущие» 90-е!
Начнем с того, что флэшки в компании запрещены!
Это в 2020-м году-то!
Все USB-порты компьютеров заблокированы, что уже говорит о многом!
Правда, сразу вам никто об этом не скажет.
Когда вы предложите сотруднику отдела кадров перекинуть информацию с вашей флэшки (сканы документов) на его компьютер, он будет что-то стыдливо мямлить и рассказывать, что сегодня во всей компании поломка оборудования и надо принести распечатанные копии.
Потом, конечно, все выяснится, но вы-то уже приступили к работе!
Если вы хотите внести какую-то информацию на свой компьютер - пишите рапорт руководителю, который его согласует и далее передаст в IT-отдел, после чего вы найдете время, чтобы сходить к сотруднику IT, который с вашей флэшки перебросит файлы на системный жесткий диск, с которого вы уже заберете их себе в комп.
Классно, правда? Это к вопросу о скорости обмена информации, на которой основана успешность бизнеса в современном мире!
Т.е. спрашивать с вас будут, как это принято в XXI веке, а стремиться к этому результату вы будете в условиях «цветущих» 90-х годов в России.
Хорошо представили себе психологическую атмосферу своей деятельности?
Идем дальше.
Ваш официальный оклад при заявленных, например, 115 000 руб., будет составлять 15 000 руб.
Остальное будет обозначаться как всякие там надбавки по итогам деятельности.
Соответственно, ваш аванс составит 7 500 руб., остальное вы получите в день зарплаты.
Неплохо так для компании покрутить еще 2 недели несколько десятков, если не сотен миллионов рублей зарплатных денег сотрудников.
Но, самое главное это то, что в случае возникновения конфликта с руководством или сокращения ставки, все, на что вы можете рассчитывать, это - 45 000 руб. (выплата компенсации по сокращению ставки на 3 месяца вперед).
Вряд ли кто-то, кто себя уважает, будет тратить массу нервов, сил и средств ради этого. И гражданка Пилат Т.Л., президент компании, этим активно пользуется, за один день, вышвыривая сотрудников на улицу.
Чего только стоит история с медицинским советником, которого взяли из BIG Pharma, и который попытался разобраться с исследованиями, «проведенными» для продвижения продукции «ЛЕОВИТ» среди врачей, пациентов и в аптеках: Пилат Т.Л. возжелала «расширяться» и завоевывать новые рынки помимо FMCG.
Медсоветник был уволен в 1 день без объяснения причин после того как в своем докладе разложил перед Пилат Т.Л. убедительность и доказательность этих исследований с точки зрения GCP (как это принято в BIG Pharma), а также предложил пути решения проблемы.
Также очень «приятно» смотрится личный досмотр сотрудников производства и связанных с ним служб в конце рабочего дня при уходе персонала с работы. И это не просто проход через рамку. Это конкретный шмон с демонстрацией содержимого сумки и карманов.
То же самое ожидает и вас, но в последний рабочий день!
А вдруг вы стырите нажитые Пилат Т. Л. непосильным трудом степлер или несколько ручек! Гарантирую вам массу приятных впечатлений!
Ну, и напоследок.
Заведение расположено в грязной промзоне, куда добираться от последней остановки вы будете около 1,5 км пешком, если у вас нет машины (транспорт туда не ходит!).
Работники производства – таджики, киргизы и прочая среднеазиатская братия, со всеми своими культуральными и прочим особенностями. Зато дешево! Пилат Т.Л. рулит!
Слава богу, офисные сотрудники относительно изолированы от производства в отдельном блоке общего здания.
Тем не менее, если в силу рабочей необходимости вам придется задержаться в офисе – не рассчитывайте на что-либо кроме возможности беспрепятственно посетить туалет – все остальные помещения крепко заперты. Как вам уровень доверия руководства персоналу?
Столовой, естественно, нет. До ближайшего кафе – минут 20 ходу. Так что, есть будете то, что принесете с собой, не забудьте забрать это из «комнаты для приема пищи», а то её закроют в конце рабочего дня, и вы останетесь голодной.
Ну, и, естественно, как водится в подобных конторах, заместителем президента компании является ее дочь. Вопросы по компетентности принимаемых решений в самых разных сферах есть?
Делайте выводы, принимайте решение …..
Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться принимайте их условия, чтобы просто продержаться, параллельно продолжая поиск, чтобы как можно быстрее покинуть данное заведение.
Работать здесь можно только по крайней, очень крайне нужде или надо абсолютно не уважать себя, чтобы позволять так вытирать об себя ноги.
Это схематичный набросок «ЛЕОВИТ нутрио», полагаю, с учетом вашего общего трудового опыта, а также отзывов иных сотрудников об этой конторе, вы вполне в силах самостоятельно дорисовать отдельные, важные именно для вас, нюансы и дополнить мой эскиз новыми яркими красками …..
Добро пожаловать в ЗОНУ или в «цветущие» 90-е!
Начнем с того, что флэшки в компании запрещены!
Это в 2020-м году-то!
Все USB-порты компьютеров заблокированы, что уже говорит о многом!
Правда, сразу вам никто об этом не скажет.
Когда вы предложите сотруднику отдела кадров перекинуть информацию с вашей флэшки (сканы документов) на его компьютер, он будет что-то стыдливо мямлить и рассказывать, что сегодня во всей компании поломка оборудования и надо принести распечатанные копии.
Потом, конечно, все выяснится, но вы-то уже приступили к работе!
Если вы хотите внести какую-то информацию на свой компьютер - пишите рапорт руководителю, который его согласует и далее передаст в IT-отдел, после чего вы найдете время, чтобы сходить к сотруднику IT, который с вашей флэшки перебросит файлы на системный жесткий диск, с которого вы уже заберете их себе в комп.
Классно, правда? Это к вопросу о скорости обмена информации, на которой основана успешность бизнеса в современном мире!
Т.е. спрашивать с вас будут, как это принято в XXI веке, а стремиться к этому результату вы будете в условиях «цветущих» 90-х годов в России.
Хорошо представили себе психологическую атмосферу своей деятельности?
Идем дальше.
Ваш официальный оклад при заявленных, например, 115 000 руб., будет составлять 15 000 руб.
Остальное будет обозначаться как всякие там надбавки по итогам деятельности.
Соответственно, ваш аванс составит 7 500 руб., остальное вы получите в день зарплаты.
Неплохо так для компании покрутить еще 2 недели несколько десятков, если не сотен миллионов рублей зарплатных денег сотрудников.
Но, самое главное это то, что в случае возникновения конфликта с руководством или сокращения ставки, все, на что вы можете рассчитывать, это - 45 000 руб. (выплата компенсации по сокращению ставки на 3 месяца вперед).
Вряд ли кто-то, кто себя уважает, будет тратить массу нервов, сил и средств ради этого. И гражданка Пилат Т.Л., президент компании, этим активно пользуется, за один день, вышвыривая сотрудников на улицу.
Чего только стоит история с медицинским советником, которого взяли из BIG Pharma, и который попытался разобраться с исследованиями, «проведенными» для продвижения продукции «ЛЕОВИТ» среди врачей, пациентов и в аптеках: Пилат Т.Л. возжелала «расширяться» и завоевывать новые рынки помимо FMCG.
Медсоветник был уволен в 1 день без объяснения причин после того как в своем докладе разложил перед Пилат Т.Л. убедительность и доказательность этих исследований с точки зрения GCP (как это принято в BIG Pharma), а также предложил пути решения проблемы.
Также очень «приятно» смотрится личный досмотр сотрудников производства и связанных с ним служб в конце рабочего дня при уходе персонала с работы. И это не просто проход через рамку. Это конкретный шмон с демонстрацией содержимого сумки и карманов.
То же самое ожидает и вас, но в последний рабочий день!
А вдруг вы стырите нажитые Пилат Т. Л. непосильным трудом степлер или несколько ручек! Гарантирую вам массу приятных впечатлений!
Ну, и напоследок.
Заведение расположено в грязной промзоне, куда добираться от последней остановки вы будете около 1,5 км пешком, если у вас нет машины (транспорт туда не ходит!).
Работники производства – таджики, киргизы и прочая среднеазиатская братия, со всеми своими культуральными и прочим особенностями. Зато дешево! Пилат Т.Л. рулит!
Слава богу, офисные сотрудники относительно изолированы от производства в отдельном блоке общего здания.
Тем не менее, если в силу рабочей необходимости вам придется задержаться в офисе – не рассчитывайте на что-либо кроме возможности беспрепятственно посетить туалет – все остальные помещения крепко заперты. Как вам уровень доверия руководства персоналу?
Столовой, естественно, нет. До ближайшего кафе – минут 20 ходу. Так что, есть будете то, что принесете с собой, не забудьте забрать это из «комнаты для приема пищи», а то её закроют в конце рабочего дня, и вы останетесь голодной.
Ну, и, естественно, как водится в подобных конторах, заместителем президента компании является ее дочь. Вопросы по компетентности принимаемых решений в самых разных сферах есть?
Делайте выводы, принимайте решение …..
Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться принимайте их условия, чтобы просто продержаться, параллельно продолжая поиск, чтобы как можно быстрее покинуть данное заведение.
Работать здесь можно только по крайней, очень крайне нужде или надо абсолютно не уважать себя, чтобы позволять так вытирать об себя ноги.
Это схематичный набросок «ЛЕОВИТ нутрио», полагаю, с учетом вашего общего трудового опыта, а также отзывов иных сотрудников об этой конторе, вы вполне в силах самостоятельно дорисовать отдельные, важные именно для вас, нюансы и дополнить мой эскиз новыми яркими красками …..
В некоторых службах есть одна проблема, которую стараются лишний раз не афишировать. Эта проблема - мощное гей-лобби. Например, несколько лет назад руководитель одной из служб назначил своим заместителем собственного любовника, который был абсолютно нулевым специалистом без опыта работы. Руководитель и его любовник постоянно уединялись в кабинете до начала и после окончания рабочих смен. А любовник руководителя постоянно привозил на работу дешевый алкоголь. Они даже дачные участки строили по соседству, чтобы иметь возможность как можно чаще наслаждаться обществом друг друга, во всех смыслах. У любовника руководителя существовала для отвода глаз семья, но люди все понимали. Примерно пару лет спустя в службе появился советник, как оказалось, бывший половой партнер руководителя. Этот советник особо и не скрывал своей гомосексуальной ориентации. Причем, судя по походке и оттопыренной пятой точке, советник предпочитал пассив. И руководитель стал часами пропадать в кабинете советника за закрытыми дверями. Потом это гей-трио занялось тем, что стало методично, под различными предлогами, выдавливать из службы людей традиционной ориентации. И со временем из службы выдавили почти всех натуралов. Кто-то был вынужден перейти в другие отделы, а кого-то выставили, по сути, на улицу. Возможно, руководитель службы великолепно удовлетворял своих многочисленных любовников, но при этом качество его работы не удовлетворяло руководство компании, и ему указали на дверь. А вместо него руководителем службы стал его любовник, завсегдатай гей-тусовок Москвы и Московской области.
Железнодорожные грузоперевозки
Морские / речные грузоперевозки
Экспедирование грузов
Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+
Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА.
Низкую з/п платят вовремя,
Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют.
На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить.
Присылают офер где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху.
Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда.
Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены.
Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины.
Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится.
Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу на которую тебя поставят выполненена не будет, т.к внутри компании никому ничего не нужно -всех интересет только БАБЛО и место которое они занимают , все начальники ходят с приподнятыми НОСАМИ выше нас только звезды). В итоги не выполненение задачи повесят на Вас, так у них карпаратвный сговор "все друг друга прекрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любымых. Чтобы удержаться в конторе, ты дожен быть тихоней ,молчать и выполнять все что тебе говорят не задавая лишних вопросов.
Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не рости, "директор не шарит ему можно ездить по ушам".
Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна.
Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т.р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают , обещают)).
Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по другому не работает.
Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более менее до 60 000 р, т.к человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т.р так и работают без индексации много лет.
Как итог Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда.
зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых которых кто то к
Жирный чел наблюдает за куртизанками
Тушит окурки об пизду и сиськи а в вагину засовывает бычки
Красотка на свежем воздухе сосет болт оператору и ебется