Поиск отзывов о работодателях

Рады представить вашему вниманию магазин, который уже удивил своим качеством!

И продолжаем радовать всех!

Мы - это надежное качество клада, это товар высшей пробы, это дружелюбный оператор!

Такого как у нас не найдете нигде!

Наш оператор всегда на связи, заходите к нам и убедитесь в этом сами!

Наши контакты:

https://t.me/StufferMan

ВНИМАНИЕ!!! В Телеграмм переходить только по ссылке, в поиске много фейков!

Поиск отзывов о работодателях

Вход для соискателя через соцсети. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Зарплата, достижение результатов, атмосфера в коллективе и рабочий процесс — главные мотиваторы россиян в труде Собрать ребенка в школу в Москве стоит рублей, в Санкт-Петербурге — рублей Менее трети российских предприятий компенсирует сотрудникам затраты на питание По мнению россиян, к 1 сентября курс доллара превысит 71 рубль 50 копеек Работала в компаниях из черных списков. На одну - на которую горы компромата не просто ерунды - вроде кидков по зарплате, а уже в сторону УК и сильно так Могу сказать, что все, написанное в отзывах, - правда. Сама отрицательные отзывы не оставляла. Всегда стираю телефоны людей, с которыми больше не пересекаюсь и, как правило, даже забываю их лица. Но не могу сказать, что лично ко мне хотя бы в одной из этих компаний было плохое отношение. Никогда не было проблем с зарплатой, всегда предлагали интересные варианты по работе и вообще проявляли исключительную толерантность. Одна из таких черных работ стала для меня судьбоносной во многих смыслах 2 года назад. Так что я - всегда таким отзывам верю. Компании в черные списки не вношу. И понимаю, что в этой жизни все очень относительно. Особенно, когда мы сами не идеальны. И хорошо там, где нас нет.: Например, в любом банке фронт - это адъ, содом и гоморра, а вот недовольных работой в бэк офисе - единицы. На заводе рэксов ремонтно-эксплуатационная служба гоняют и в хвост, и в гриву. Тяжелая, грязная и плохо оплачиваемая работа. В горячих цехах работа тяжелая, но коллектив всегда дружный, люди друг за друга стоят горой, хотя с них за каждую копейку жилы тянут: На местах часто требуется только кивать головой и брать под козырек. По факту же 'операторы ERP' полдня сидят в Вконтакте, а в оставшееся время слушают музыку и ведут оживленные дискуссии в Асе. В теории такие люди должны готовить отчеты для руководства, помогать этому самому руководству в борьбе за эффективность, осуществлять ввод доп. По факту все нередко сводится к подготовке типовых отчетов, которые чаще всего готовятся автоматически, что-то сверх того никого на местах особо не интересует, так как последнее слово всегда за Москвой, которая мнением земли интересуется чуть реже, чем никогда. Впрочем хватает и других причин. Например, именно на данные ERP часто ссылаются, когда проводят массовые сокращения. По факту, это не более, чем предлог, чтобы рабочие не сильно возмущались. Де все по науке, мы бы и рады, но, увы В итоге вся стратегия сводится к: А давайте треть рабочих уволим на, тогда прибыль не снизится'. Кого именно увольнять решает левая пятка. Работала в организации, где костяк по лет работал, остальные - от одного дня до полугода-года. Но вот те, которые вписались просто по складу характера ненормированный рабочий день по часов, быстрая реакция, постоянная движуха, умение оперативно выруливать в кризисных ситуациях , - надо видеть, как людям нравилась такая работа. Хотя для абсолютного большинства она была бы непереносима. И при мне уходил товарищ, отработавший 15 лет в конторе, уходил в международную известнейшую компанию с четкими бизнес-процессами, и потом про него говорили, что он скучал на новой работе. В таких организациях очень прикольно работать - бардак, прямой доступ к владельцам, адреналин, движуха. Но такая работа особенно когда она интересна начинает здорово замещать всю остальную жизнь. И понимаешь - что затягивает. И понимаешь, что если нравится работать так, - тогда собственный бизнес. Либо туда, где полная самоотдача - это реально поход на Эверест, в не просто за зарплату. На всех не угодишь. Я просто к тому, что в любом аду бывают плюсы. Это от людей зависит. Хотя черная компания, это, конечно, лотерея. Сама работала, как Вы выразились, в Аду и Израиле. Проблем со стрессом не испытывала вообще, чего не скажешь о других сотрудниках. Иные успели в Алексеевской больнице побывать. Нашла работу иного профиля. Сначала долго привыкала к медленному ритму. Потом вносила коррективы в работу. Он был меланхолик с флегматичным видением мира. Сейчас занимаюсь собственным проектом. И никто мне не указывает, что 'не нужно спешить, надо подумать'. И вообще теперь указываю я. Прекрасно себя чувствую, знаете ли. Что касается отзывов о работодателях, то большинство из них написаны в запальчивости обиженными сотрудниками, но эти отзывы имеют под собой вполне реальное основание. Я работала в 'черных' Компаниях, зная, что там текучка и неадекватный собственник. Использовала время с пользой. Обходила острые углы, особо не напрягалась, а денежка шла. Да, было неинтересно и уныло. Зато сейчас все ОК! Возник вопрос к сотрудникам hr службы компаний. Для Вас принципиально наличие отрицательной истории о компании, в которой Вы работаете? На Вашей работе и отношению руководства это как-то отражается? И все-таки склоняюсь к мысли, что зря писать отрицательные отзывы не будут. Вот такой отзыв о работодателе взято оттуда информативный или нет? И повляет ли он на Ваш выбор? Зарплата 'серая' со всеми вытекающими отсюда 'гарантиями'. Сейчас якобы решили навести порядок, выстроить систему и ищут 'профи' для решения этих задач. С обещанием ввести в стаж при успешно выполненному заданию по окончанию срока договора месяц. Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается. Кто соглашается - нарывается на обман. В течение месяца выполняется определенная работа по разработке системы, которая реально стоит вдвое дороже. Потом говорят спасибо и прощаются. Сумма выплачивается на усмотрение администрации. Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия. Там практически ничего не регламентировано и все придется создавать с нуля. Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты - ученики, возможно. Но и представьте, к кем и чем Вам там придется работать. Да, и условия не очень. Офисное здание маленькое, помещений не хватает, сидят скопом. Летом будет, чувствую, душегубка. В общем, не очень. И что-то слишком тусуют руководителей. Увольняют в один день. Всех тягают на Полиграф, параноики. Не думаю, что очень здорово работать в такой компании. Можно, только по договору и четко обсудить условия. Хотя, как говорилось выше, не факт, что выплатят полностью, так как в договоре тоже указывается 'серая' сумма. В общем, рискованное и ненадежное место работы. Рассчитывать на продолжительное сотрудничество не стоит. Если есть выбор, идти не стоит. Чаще всего именно негры отлавливали и продавали белым людей из других племён, а то и своих собственных. Подобный объективный отзыв повлиял бы на Ваше решение устроиться в такую компанию или нет? Или посчитали необъективным и рискнули? Это как девушка, выходя замуж за мужчину, который женится в пятый раз, увеорена, что она-то в тысячу раз лучше предыдущих 'брошенок'. Кстати, я именно в этих компаниях работала и подпишусь под каждым словом, хотя написано не мной 'Слишком много понтов у генерального директора, много работает в компании его родственников, и, как и полагается - ни один не является профессионалом, зато постоянный контроль повсюду. Я работал не рядовым сотрудником, ушел сам по причине невменяемости планов руководства и неумении ставить обычные задачи, понимания, что в определенный момент тебя просто подставят, свалив все свои грехи Производство затухает, одни убытки Зарплату задерживают, сотрудники говорят, что обещанные премии не платят. Вобщем, хотел поработать на благо Отечества, но Решение зависит от конкретного человека и его жизненных приоритетов. Можно потратить жизнь на поиски компании идеала и каждый раз разочаровываться и удивляться. Откуда Вывод, что другие варианты будут лучше, а не хуже. Мы живём в условиях, когда одно из важнейших качеств не научиться выбирать, то что хорошо, а научиться определять то, что не плохо и выбирать именно это. В очень крупных компаниях, при большом количестве сотрудников, обязательно найдется кто-то недовольный. В любой компании предоставляющие услуги: Сложные условия работы, дисциплина и определенные внутренние особенности компании порождают недовольство. Это нормально и на этом не стоит заострять внимание, но принять к сведению все же нужно. Все, что написано на этом сайте про моих бывших работодателей - правда. Жалею, что в свое время не прочла этих отзывов. Один из моих бывших дателей регулярно стирает отзывы на этом сайте, видимо, эти отзывы все-таки вредят компани, так как новых лохов в сети заманивать с таким 'портретом' сложнее. Кстати, большинство дателей верят отзывам с прошлых работ о кандидате, так почему кандидатам не верить отзывам бывших сотрудников? Это же зеркальная ситуация. У меня в компании бывшей коллега-айтишник регулярно отзывы стирал именно с этого сайта. И казалось бы, должны быть, но их там нет? Вроде бы не стерты, вроде бы не удалены, а просто их там и не было? Не написан отзыв - нет на сайте. Я помню на этом сайте лет 5 назад была продолжительная дискуссия и ругань работников и администрации компании Киры Пластилиной или как там ее? С обличением в воровсте, с документами и т. Длилось это несколько месяцев на страницах. Вообще, меня интересует не моральная, а юридическая сторона дела. Обвинение руководства в воровсте в СМИ - подпадает под закон о клевете? И чем это грозит работникам? Хотя, там есть пункт о 'заблуждениях', если работник так думал, то он неподсуден. Статью о клевете вернули в УК - по ней можно засудить и работника, и работодателя, к слову, если он будет усердствовать в поливе помоями вслед - диктофон, суд, адвокат. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, - наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов. Если речь идет о невыплаченной зарплате работнику, то есть, фактически о том, что было украдено у работника, то эти сообщения не являются клеветой. Лояльный директору начальник отдела если не ошибаюсь, Кххх Дххх был начальником отдела логистики. Тот в силу недостаточного понимания своих функций обязует кладовщика подписать ордер. Ну, они там договариваются. Правда, из-за постоянных 'недостач' на складе слишком часто меняют кладовщиков, или сами уходят, поняв в чем дело. Да и начальники логистики не долго работают. От тех, кто понимает суть вопроса, стараются избавиться моментально. Да и хрен бы с ними, если бы они сами у себя воровали. Но эти господа как-то уже перестали различать свой карман и государственный. Или только формально, перейдя в имя филиала? Вообще-то, там у них с учетом и правда, что-то странное творится. Менеджер открывает отчет по остаткам на складе, резервирует номенлатуру под клиента. И вдруг оказывается, что номенклатурной позиции по факту нет. И более того, по факту и не поступало на склад. Но однако, каким-то чудным образом, бухгалтерия поставила 'купленный' товар на приход по складскому ордеру, который подписан не кладовщиком, а Генеральным директором. И в итоге там постоянная 'недостача' на складе. И конечно же, 'виноваты' в этом кладовщики и логисты. Этот отзыв можно квалифицировать как клевету и возбудить дело? Впролне вероятно, что в компании так и есть, но должны быть у автора документы, подтверждающие высказвание, причем, как я понимаю в оригинале. Если этого нет - можно квалифицировать как клевета. Нет тут состава уголовного дела ни для клеветы, ни оскорбления. С ними заключали договор производственные компании. Когда из одной производственной компании позвонили, правда ли там написано, подтвердила документами. После этого с ними никто работать не хочет. Потому что даже спустя два года могу подтвердить документами все то, что написала. Так что хорошо, что такие сайты существуют. А еще там же, на этих сайтах оставляют положительные отзывы. За то что многому научили. За то что все время поддерживали инициативу работников, поэтому у них увеличивалась прибыль, а мы простые работники, получали премии. И очень жаль что проект закрыли. С удовольствием поработала бы там. Идя на собеседование, я просмотрела отзывы сотрудников компании. Была в настоящем шоке. Очень переживала, потому что хотела, именно, эту должность и мне понравилась компания по описанию. Но, зачастую люди просто 'сливают' негатив. Я такой хороший, пусть все знают как меня обидели'. А хорошие отзывы никто не пишет, потому что нет нужды, у людей и так все хорошо и они просто благодарны своему месту работы, да и идти нужно дальше, а не сидеть в интернете. Чтобы не сомневаться, я просто прочитала отзыв о той компании в которой я довольно долго проработала и знала точно, что и как Сколько людей, столько и мнений. Всё познается только на своем опыте. Всё зависит от того, как человек впишется в эту компанию. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы

Поиск отзывов о работодателях

Купить закладки методон в Краснодаре

Спайс малина

Поиск отзывов о работодателях

Купить марихуану Жуков

Купить морфин Луга

Гашиш в Калининграде

Поиск отзывов о работодателях

Закладки в волжском соли

Купить Корабельный машинный телеграф CCCР

Поиск отзывов о работодателях

Купить Бутик Суоярви