Поиск и оценка линейного персонала
👓 Иванова Светлана ВладимировнаСерия:
📚 МенеджментПоиск и оценка линейного персонала
✅ Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена — она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает.
Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т.п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала — от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
Также:
Дивин И.Ю. «Как удвоить прибыль своей компании. Корпоративные продажи»Сигел Алан «Кратко. Ясно. Просто»
Рамсфелд Д. «Правила Рамсфелда. Как выиграть в бизнесе, политике, войне и жизни»
Ульрих Д. «Зачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте»
Островский Э.В. «Психология менеджмента: Учебное пособие»