Подведены итоги исследования вовлеченности

В октябре 2022 года в ООО «Газпром проектирование» было проведено исследование вовлеченности, в котором приняло участие 4552 работника Общества.

В данном исследовании работниками оценивались параметры и процессы, которыми управляет компания, и отношением, к которым определяется общий уровень удовлетворенностисотрудников.

Составляющие компоненты вовлеченности, отношением к которым определялся общий уровень вовлеченности сотрудников являлись: инициатива, приверженность организации, увлеченность работой.

По результатам исследования был определен общий индекс вовлеченности работников, который составил 77%, что оказалось выше отраслевого бенчмарка (эталонные показатели, которые используют в качестве стандартов или точек отсчета для дальнейшего роста).

Также были выявлены сильные стороны и зоны внимания.

На текущий момент в Обществе формируется общий план мероприятий по повышению уровня вовлеченности работников, который основан на корректировки процессов, отраженных в зонах внимания.

Исследование вовлеченности станет ежегодной процедурой, которая будет направлена на совершенствовании процессов, выстроенных в Обществе.

На слайдах, размещенных на портале компании, отражены организационные индикаторы, которые были оценены работниками.