Почему стало так сложно устроиться тестировщиком

Всем привет!
Я QA-lead с опытом преподавания по специальности и по совместительству автор телеграмм-канала https://t.me/testorest .
Ниже попытаюсь ответить на вопрос, почему стало сложнее устроиться тестировщиком.

Последние несколько лет особенно заметно как быстро набрала популярность IT-сфера. Доселе мы не ведали такой славы.

Одна из областей IT, такая как тестирование, стала настолько притягательна, что многие решили освоить новую специальность.

Тут, конечно поработало internet-пространство, в котором из каждого утюга стали рассказывать, что тестирование самая легкая часть в IT:

"Если ты еще не стал тестировщиком, то мы идем к вам."

"Даже если вы никогда не сталкивались с IT, то это неважно."

С одной стороны лозунги правдивые, но обратную сторону медали все умалчивают. Я бы продолжила высказывания так:

"Если ты еще не стал тестировщиком, то мы идем к вам. И если вы выдержите, то мы не скинем вас со скалы."

"Даже если вы никогда не сталкивались с IT, то это неважно. Технический вуз же у вас за плечами?) Ну или вы на "ты" с математикой и логикой."

Что мы имеем в итоге?

После пары лет популярности тестирования как точки входа в айти, создалась прослойка выпускников различных IT-школ и курсов.

Первая и вторая волна.

Части из них повезло попасть в первую волну(2020-2021 г.).

В это время было проще попасть на собеседование. Т.е. был велик шанс, что вас на него позовут. Дальше уже все зависело от умения связно отвечать на вопросы, и главное, чтобы ответы были в кассу)).

Тогда даже можно было выбирать, успешно пройдя несколько собеседований и получив пару офферов. 

Второй волной можно назвать период с 2022г по настоящее время.
Данным ребятам повезло меньше. Поиск работы стал более длительным. Количество выпускников прибавляется, а рынок уже насыщен джунами без опыта. Т.е. стала расти конкуренция. И не малая.

Натерпевшиеся от первой волны HR и IT лиды стали более избирательны. Некоторые так и пишут, что не берут только что выпустившихся тестировщиков без коммерческого опыта.

Но повлияла не только первая волна: с рынка ушла часть зарубежных компаний, сотрудники которых начали выкидывать привлекательные резюме.

Кроме прочего, сейчас выпускают более сложные продукты, чем 5-10 лет назад. Т.е. если раньше можно было тестировать сайты с простой логикой и таких было на рынке много. То теперь это расширенные функции личного кабинета, усиленная защита личных данных, использование элементов AI, интеграции с другими системами в большом объеме и многое другое. Т.е. задачи автоматизации все время усложняются. Отсюда порог входа в специальность вырос.

Рекомендации перед освоением специальности "тестировщик".

В связи с вышеописанным, хотелось бы обратить внимание, что идя в обучение по тестированию(особенно курсы), будьте готовы, что минимальный уровень для комфортного освоения материала все же нужно учитывать.
Как рекомендация к подготовке входа в специальность тестирования, хочется отметить следующие пункты:

• работа с ОС: Windows, macOS уровня уверенный пользователь, настройка параметров системы в том числе
• умение установить/удалить/обновить любую программу по иструкции
• если инструкции нет, найти ее самостоятельно в интернете)
• знание логических операторов (and, or, ==, != )
• умение искать информацию в свободном доступе
• понимание из чего состоит аппаратная часть компьютера(память, RAM, процессор и др.)

Что в вакансиях для джунов?

Так же можно отметить вакансии на рынке для джунов тестировщиков.
Требования к ним часто помножены на 2 по сравнению с парой лет назад.

Хотя компании грешат тем, что иногда выкладывают в вакансиях явно завышенные ожидания. Как говорится, «и швец и жнец и на дуде игрец». Поэтому тут как повезет, но на чуть более завышенные требования рекомендую откликаться.

Формула успеха "на минималках"

Итого, формула успеха сейчас требует минимум следующего:

1)быть готовым к обучению(см. Рекомендации перед освоением специальности "тестировщик".);

2) выбрать удобный способ обучения(курсы, индивидуальный тренер, самообучение);

3) обрести знания и навыки по основным темам;

4) быть готовым к конкуренции и более длительному поиску работы;

5) не сдаваться, особенно если специальность вам интересна!

От канала по тестированию:

https://t.me/testorest
Полезные посты + IT-юмор.
На канале открыты комментарии, а так же можно обратиться с вопросом или предложением освещения темы к автору.