Почему большие компании предпочитают сотрудничать с самозанятыми

1️⃣. Недостаток штатных сотрудников вынуждает компанию искать и арендовать самозанятых сотрудников. 

2️⃣. С самозанятым заключается ОДИН гражданско-правовой договор. В частности, договор подряда, выполнения работ (оказания услуг) в отличие от оформления кучи документов при приёме в штат компании.

3️⃣. Бизнесу выгодно работать с самозанятыми, ведь так он экономит на страховых взносах, а это — треть фонда оплаты труда. Компания просто платит самозанятому оговоренную сумму на руки, а он сам за себя оплачивает налоги и добровольные взносы в пенсионный фонд. 

4️⃣. Минимальный документооборот для проверяющих органов которые пристально следят за компаниями и их контрагентами.  У самозанятого есть всего одна справка о постановке на учёт в налоговой— и её, вместе с копией паспорта и договором ГПХ, будет достаточно для проверки.

5️⃣. Если самозанятый сотрудник чем то не устраивает работодателя, то его могут просто заблокировать в приложении и всё - до свидания!

О том, как я работаю в магазинах и складах как самозанятый сотрудник, читайте в следующих статьях, список статей в ОГЛАВЛЕНИИ