По результатам квалификационного экзамена муниципального служащего

Основы государственной службы и кадровой политики

=== Скачать файл ===

Поступление на муниципальную службу. Прохождение и прекращение муниципальной службы

Статья 3. Квалификационный экзамен муниципальных служащих. 1. Квалификационный экзамен проходят муниципальные служащие, назначенные на муниципальные должности впервые, муниципальные служащие, назначенные на муниципальные должности более высокой группы.

О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан. Документ с изменениями, внесенными: Принят Законодательной Палатой Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан 16 января года. Одобрен Палатой Представителей Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан 24 января года. Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом 'Об основах муниципальной службы в Российской Федерации' и Законом Республики Башкортостан 'О муниципальной службе в Республике Башкортостан' устанавливает порядок и условия проведения аттестации, квалификационного экзамена и порядок присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан. Квалификационные требования, предъявляемые к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы 1. Квалификационными требованиями, предъявляемыми к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, являются: Для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования: Квалификационный экзамен проводится при присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда. Основными целями проведения квалификационного экзамена являются: Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией. При проведении квалификационного экзамена оцениваются уровень знаний муниципального служащего, его профессиональная подготовка, соответствие квалификационным требованиям. Муниципальный служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, не допускается к сдаче квалификационного экзамена до истечения срока действия дисциплинарного взыскания. Порядок проведения квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего. Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Квалификационный экзамен по инициативе муниципального служащего проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении квалификационного разряда. При решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему квалификационного разряда, первого квалификационного разряда квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв приложение 2. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом за две недели до проведения квалификационного экзамена. При проведении квалификационного экзамена могут использоваться не противоречащие федеральным законам, законам Республики Башкортостан, иным нормативным правовым актам методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств экзаменуемого, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, подготовку рефератов, проведение дискуссий и другие. Аттестационная комиссия заслушивает муниципального служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего. Обсуждение и оценка ответов экзаменуемого муниципального служащего, иных материалов и документов, представленных 'на рассмотрение комиссии, а также его профессиональных, деловых и личностных качеств применительно к его должностным обязанностям проводятся в обстановке доброжелательности. Оценка результатов служебной деятельности каждого муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, определении его вклада в достижение поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие экзаменуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу экзаменуемого. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Результаты квалификационного экзамена оценка и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в экзаменационный лист Приложение N 3 , подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании, и сообщаются муниципальному служащему непосредственно после голосования. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего выносится одно из следующих решений: Муниципальный служащий знакомится с результатами квалификационного экзамена под роспись. Экзаменационный лист представляется руководителю соответствующего органа местного самоуправления для рассмотрения и принятия решения о присвоении квалификационного разряда не позднее чем через семь дней после проведения квалификационного экзамена. Экзаменационный лист и отзыв приобщаются к личному делу муниципального служащего. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена. Цели и задачи проведения аттестации 1. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым муниципальным должностям муниципальной службы. Основными задачами аттестации являются: Муниципальные служащие, подлежащие аттестации 1. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные муниципальные должности муниципальной службы. Аттестации не подлежат муниципальные служащие: Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска; в ред. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. В целях организации проведения аттестации органы местного самоуправления осуществляют: Списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, и графики проведения аттестации составляются и утверждаются в порядке, определяемом правовыми актами органов местного самоуправления. В списках муниципальных служащих, подлежащих аттестации, содержатся следующие сведения: В графике проведения аттестации указываются: Графики проведения аттестации доводятся до сведения муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации. Для проведения аттестации на каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, готовятся следующие документы: В кадровую службу органа местного самоуправления не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации представляется отзыв на каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, который подготавливает и подписывает его непосредственный руководитель и утверждает вышестоящий руководитель. Отзыв должен содержать сведения о профессиональных и деловых качествах муниципального служащего, а также о результатах его работы за предшествующий период. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должна ознакомить каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, с представленным на него отзывом, под роспись с указанием даты ознакомления. При этом муниципальный служащий имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом. Документы, подготовленные к проведению аттестации, передаются кадровой службой в аттестационную комиссию не позднее трех дней до начала аттестации. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии определяется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Аттестационная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В случае отсутствия председателя заседание аттестационной комиссии ведет его заместитель. В состав аттестационной комиссии включаются руководитель органа местного самоуправления, уполномоченные им муниципальные служащие в том числе из кадровых служб, юристы. В администрации муниципального района, городского округа в состав аттестационной комиссии включаются также представитель органа управления муниципальной службой, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом управления муниципальной службой по запросу руководителя органа местного самоуправления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам муниципальной службы, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Порядок проведения аттестации 1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. При наличии уважительной причины болезнь, командировка, иные обстоятельства аттестация проводится не позднее чем через два месяца после выхода аттестуемого на работу. Аттестация муниципальных служащих, являющихся членами аттестационной комиссии, проводится на общих основаниях. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности аттестуемого. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации по заявлению муниципального служащего о его несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии. Оценка результатов служебной деятельности каждого муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, определении вклада в достижение поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке. Обсуждение и оценка аттестуемого муниципального служащего, иных материалов и документов, представленных на рассмотрение аттестационной комиссии, а также его профессиональных, деловых и личностных качеств применительно к его должностным обязанностям проводятся в обстановке доброжелательности. Решение об оценке профессиональных и деловых качеств аттестуемого муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого. При аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия дает ему одну из следующих оценок: По результатам аттестации аттестационная комиссия вносит на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления рекомендации о повышении муниципального служащего в должности об изменении размера надбавки за особые условия муниципальной службы сложность, напряженность, специальный режим работы , о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность муниципальной службы. Отдельным решением аттестационной комиссии могут быть внесены рекомендации руководителям органов местного самоуправления о совершенствовании работы с кадрами. При этом аттестационной комиссией указываются мотивы, по которым даются соответствующие рекомендации. Результаты аттестации оценка и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании, и сообщаются муниципальному служащему непосредственно после голосования. Аттестуемый знакомится с решением аттестационной комиссии под роспись. Аттестационный лист и отзыв приобщаются к личному делу муниципального служащего. Итоги проведения аттестации 1. Руководителем органа местного самоуправления с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением законодательства может быть принято решение: Муниципальный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой муниципальной должности муниципальной службы может быть направлен на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия может быть понижен в должности, переведен на другую муниципальную должность муниципальной службы при наличии вакансии. В случае несогласия муниципального служащего с переводом на другую муниципальную должность муниципальной службы руководитель органа местного самоуправления вправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством. Указанные решения принимаются в срок не позднее одного месяца со дня аттестации муниципального служащего. По истечении указанного срока перевод муниципального служащего на другую муниципальную должность или его увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Периоды временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске муниципального служащего в указанный срок не засчитываются. Вопросы и споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством. Квалификационные разряды муниципальных служащих. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена по замещаемой ими муниципальной должности муниципальной службы и указывают на соответствие уровня их подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с квалификацией муниципальных должностей муниципальной службы. Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды: Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой муниципальной должностью муниципальной службы в пределах группы муниципальных должностей муниципальной службы. Соответствие квалификационных разрядов группам муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Закону. Старшинство квалификационных разрядов определяется последовательностью их перечисления в приложении 1 к настоящему Закону. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой муниципальной должностью муниципальной службы в пределах группы муниципальных должностей муниципальной службы, а также профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде и в замещаемой муниципальной должности муниципальной службы. Квалификационный разряд может быть первым или очередным. Первый квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему, не имеющему квалификационного разряда. Первым квалификационным разрядом в зависимости от группы муниципальных должностей муниципальной службы, к которой относится муниципальная должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим является:. Порядок присвоения квалификационного разряда муниципальному служащему 1. Присвоение квалификационного разряда муниципальному служащему производится по результатам квалификационного экзамена. Для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда муниципальный служащий подает руководителю органа местного самоуправления или руководителю соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления заявление о допуске его к сдаче квалификационного экзамена. Руководитель органа местного самоуправления рассматривает данное заявление и передает его в аттестационную комиссию. Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются руководителем органа местного самоуправления. Главам администраций муниципальных образований квалификационные разряды присваиваются республиканской комиссией по вопросам муниципальной государственной службы по представлению представительного органа муниципального образования. Запись о присвоении квалификационного разряда вносится в трудовую книжку. Документы о присвоении квалификационного разряда приобщаются к личному делу муниципального служащего. Первый квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы. Очередной квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде, и при условии, что он замещает муниципальную должность муниципальной службы, для которой предусмотрен квалификационный разряд, равный или более высокий, чем квалификационный разряд, присваиваемый муниципальному служащему. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки: Для прохождения муниципальной службы в квалификационных разрядах референта муниципальной службы 1 разряда, советника муниципальной службы 1 разряда, муниципального советника 1 разряда, главного муниципального советника 1 разряда сроки не устанавливаются. Срок муниципальной службы в присвоенном квалификационном разряде исчисляется со дня присвоения квалификационного разряда. При назначении муниципального служащего на более высокую муниципальную должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной квалификационный разряд, если истек срок, установленный пунктами 1, 2 и 3 абзаца первого настоящей части для прохождения муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде, и при условии, что для этой муниципальной должности муниципальной службы предусмотрен квалификационный разряд, равный или более высокий, чем квалификационный разряд, присваиваемый муниципальному служащему. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе муниципальных должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему может быть присвоен квалификационный разряд, являющийся в соответствии с частью 7 статьи 10 настоящего Закона первым для этой группы муниципальных должностей муниципальной службы, если этот квалификационный разряд выше квалификационного разряда, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае квалификационный разряд присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе квалификационный разряд муниципальному служащему может быть присвоен: Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения квалификационного разряда в размере, определенном законом Республики Башкортостан. Классные чины государственной гражданской службы Республики Башкортостан, присвоенные гражданским служащим Республики Башкортостан, считаются соответствующими квалификационным разрядам муниципальных служащих в Республике Башкортостан. Сохранение квалификационного разряда, присвоенного муниципальному служащему. При прекращении муниципальной службы квалификационный разряд, присвоенный муниципальному служащему, сохраняется. При переводе переходе муниципального служащего в другой орган местного самоуправления или на другую муниципальную должность муниципальной службы за ним сохраняется присвоенный ему квалификационный разряд. Вопросы и споры, связанные с присвоением и сохранением квалификационных разрядов, рассматриваются в порядке, установленном законодательством. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Законом. Предложить Президенту Республики Башкортостан и поручить Кабинету Министров Республики Башкортостан привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Приложение 1 к Закону Республики Башкортостан 'О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан' в ред. Группы муниципальных должностей муниципальной службы. Приложение N 4 к Закону Республики Башкортостан 'О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан' ред. Предложения, высказанные муниципальным служащим 8. Приложение 5 к Закону Республики Башкортостан 'О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан'. Таблица соответствия классных чинов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан квалификационным разрядам муниципальных служащих в Республике Башкортостан. Квалификационные разряды муниципальных служащих в Республике Башкортостан. Классные чины государственных гражданских служащих Республики Башкортостан. О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан с изменениями на 16 июня года Приложение N 2 Приложение N 3 Приложение N 4 Приложение 5. О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан с изменениями на 16 июня года Название документа: О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан с изменениями на 16 июня года Номер документа: Закон Республики Башкортостан Принявший орган: Государственное Собрание - Курултай Республики Башкортостан Статус: Порядок проведения квалификационного экзамена 1. Организация проведения аттестации 1. Квалификационные разряды муниципальных служащих 1. Первым квалификационным разрядом в зависимости от группы муниципальных должностей муниципальной службы, к которой относится муниципальная должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим является: Сохранение квалификационного разряда, присвоенного муниципальному служащему 1. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Законом Предложить Президенту Республики Башкортостан и поручить Кабинету Министров Республики Башкортостан привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом. Таблица соответствия классных чинов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан квалификационным разрядам муниципальных служащих в Республике Башкортостан Приложение 5 к Закону Республики Башкортостан 'О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан' Таблица соответствия классных чинов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан квалификационным разрядам муниципальных служащих в Республике Башкортостан ред. О порядке проведения аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан с изменениями на 16 июня года. Важные документы ТТК, ППР, КТП Классификаторы Комментарии, статьи, консультации Картотека международных стандартов: Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Объем для тонких волос в домашних условиях

Перевести деньги с челябинвестбанка на карту сбербанка

Телевизоры со встроенным цифровым ресивером

Всемирная история 8 класс кошелев

Ле по футболу 2016 2017 турнирная таблица

Sales support manager перевод

Стихи о счастливой семье короткие красивые

Река белая адыгея на карте

Правила монтажа счетчика воды

Geforce 705 2gb характеристики

Связать длинный кардиган спицами для женщины

Переводчик печатного текста с английского на русский