Випуск #1: «По п'ятницях дівчата сідають на коліна»
dev.uaУ першому випуску OnlyDev читайте про: сексизм у львівській IT-компанії, схему вакцинації для наших айтішніків та пропозіції від нового роботодавця для українських розробників. Буде гаряче!
«По п'ятницях дівчата сідають на коліна». Сексизм в N-ix. Шта?
У Львівській компанії N-ix може відбуватися (або відбувалося) щось недобре. Колишня співробітниця компанії Софія Вінницька повідомила, що за часів її роботи старші колеги дозволяли собі на адресу інших співробітників фрази, від яких тхнуло відвертим сексизмом.
Вперше вона розповіла про це на форумі.
Журналістка dev.ua розговорила Софію на відверту бесіду. Зокрема, дівчина розповідає про якогось співробітника П., який дозволяв собі зайве, та й зараз, наскільки їй відомо, продовжує працювати в компанії на посаді делівері-менеджера.
Посилаючись на свого колегу, Софія розповідає про запроваджене П. правило: «по п'ятницях дівчата сідають на коліна».
За словами нашої співрозмовниці, є і інші історії. Зокрема, якщо співробітниці не подобалася пропозиція щодо імплементації якогось завдання, інший колега міг запитати: «У тебе що, ці дні?».
У той же час, розповідає Софія, тімлід вдавав, не помітив подібних висловлювань. Ну або дійсно не чув «нічого такого». Софія шкодує, що не повідомила про такі інциденти ейчарам, а розмовляла з кривдниками самостійно.
dev.ua звернувся в N-ix за коментарем. Відповів Олександр Шатний, VP People Operations в N-iX. Як і слід було очікувати, з його точки зору в компанії все прекрасно.
Але внутрішнє розслідування таки почали.
«У нашій компанії ми з гідністю і повагою ставимося до кожного працівника, не припустимі будь-які прояви дискримінації або утиски. Ми вдячні нашій колишній колезі Софії Вінницькій за зворотний зв'язок, яка вона дала, і вже почали внутрішнє розслідування цього питання», – сказано в його відповіді.
У культурі N-iX, за словами Шатного, – відкритість і рівні можливості для всіх. «Ми працюємо над тим, щоб наш робочий простір був комфортним і безпечним для взаємодії всіх фахівців. Тому, у відповідь на будь-які порушення цих принципів, вживаємо необхідних заходів і працюємо, щоб уникати порушень», – зазначив Шатний.
Якщо раптом ви стикалися з дискримінацією або сексизмом в своїй компанії, розкажіть нам про це. Пишіть сюди: s@dev.ua
Доктори-хауси: як заради вакцини ІТ-компанії стають філіями клінік
Столичні співробітники IT-компаній активно вакцинуються, не дивлячись на те, що вони явно не входять в пріоритетні для вакцинації групи. Оскільки вакцина в Києві – дефіцит, вони знайшли обхідний шлях.
Як розповів dev.ua співробітник київського офісу великої IT-компанії, великі гравці вже потроху вакцинують своїх співробітників. І роблять це так. «Підписують договір з медичним закладом про відкриття філії. Записують співробітників як молодший медперсонал за сумісництвом. Після цього вакцинують», – розповідає співрозмовник видання, який попросив не розкривати його імені.
Тобто де-факто IT-фахівці стають медспівробітниками! На час вакцинації.
Співрозмовник dev.ua каже, що деякі компанії з першої двадцятки користуються цією лазівкою.
Наш співрозмовник в черзі на вакцинацію був 60-м. «У нас три людини померло. Архітекторів (це ті, що отримують $10 тис. на місяць) прищепили першими. Занадто цінні фахівці. А далі – по цінності, – говорить він. – У черзі на щеплення я стояв з молодими людьми свого віку. Все за списками компаній. Справа була три тижні тому».
Як повідомили dev.ua в компанії EPAM, частина співробітників компанії скористалися шансом зробити щеплення у Львівському кластері, де вакцинація проходить централізовано. Уже зараз, за даними EPAM, з держорганами таку ж можливість обговорюють і інші локальні ІТ-спільноти, куди входить і EPAM (Харків, Дніпро та ін.).
У той же час вакцинацію резидентів анонсував засновник мережі коворкінг Creative States Ілля Кенігштейн. Правда, поки в компанії лише збирають списки бажаючих, пропонуючи можливість, крім самого резидента, зробити щеплення двом його родичам. Однак коли процедура вакцинації почнеться, та де і в якому вигляді це буде відбуватися, поки незрозуміло – інформації про це у адміністраторів немає. Рекомендують просто чекати.
Конкурент Кенігштейна – Роман Хміль, що розвиває мережу коворкінгів Creative Quarters, каже, що вакцини у вільному доступі немає. Хоча він теж має намір забезпечити процес вакцинації своїх резидентів.
Аналогічні відповіді dev.ua отримала і в інших IT-компаніях: заявки подані ще 6-7 травня, але конкретики по організації процесу вакцинації немає.
Нагадаємо, львівський IT-кластер 11 травня розпочав масштабну вакцинацію співробітників. Вакциною AstraZeneca до 28 травня планують вакцинувати кілька тисяч фахівців. Така можливість львівським айтішникам видалася завдяки дуже лояльній до галузі міськраді.
Вакцинація буде проходити в окремо обладнаному центрі вакцинації на стадіоні Арена Львів, доступ до якого матимуть тільки представники IТ-індустрії за попередньою реєстрацією.
Це не перший «досвід щеплення » львів'ян. У березні в рамках проєкту United for Health, кластер вже притягувався до кампанії з вакцинації - щеплення отримали 50 керівників IТ-компаній Львова.
А як вакцинувалися ви? Пишіть сюди: s@dev.ua
Розробник гонконгського фінтех-банку шукає 100 програмістів в Україні: проєкти, умови, зарплати
Минулого тижня про свій вихід в Україну міжнародна IT-компанія Vacuumlabs, яка спеціалізується на криптовалюті, цифровому банкінгу і розробляє Фінтех-рішення. Vacuumlabs зі штаб-квартирою в Братиславі, Словаччина, з 2012 року зросла до 290 осіб, в основному зі Словаччини, Чехії та Угорщини.
Компанія планує залучити понад 100 українських фахівців, переважно middle і senior рівня, але готова наймати і талановитих новачків. Компанія може допомогти українським фахівцям з переїздом в Братиславу, Прагу, Будапешт. Згодом Vacuumlabs планує відкрити офіс в Києві.
Компанія також готова співпрацювати з розробниками з інших напрямків і навчати талановитих інженерів. Українські розробники зможуть віддалено працювати з проєктами компанії разом з фахівцями по всьому світу. У компанії 9 офісів в 6 країнах – Словаччині, Чехії, Угорщині, Китаї, США і Великобританії.
Фахівці Vacuumlabs працюють з багатьма технічними стеками, серед них: Kotlin, Python, Clojure, Golang, TypeScript, React, React Native, Swift, AWS, Terraform, Docker і Kubernetes. У портфелі Vacuumlabs є такі проєкти, як MOX – перший цифровий банк нового покоління в Гонконзі, створений з нуля менш ніж за 2 роки, унікальний калькулятор викидів CO 2 2030 calculator для шведської Фінтех-компанії Doconomy, Yoroi – гаманець для криптовалюти Ada і інші проєкти.
Інженери компанії можуть розвиватися і рости від junior до senior-фахівців - вилка зарплат в компанії складає 1600-6400 євро, але залежить все від досвіду і професійних навичок фахівця.
Знаєте цікаві вакансії? Пишіть нам: s@dev.ua