Плюсы И Минусы Неформального Управления Эссе
Плюсы И Минусы Неформального Управления Эссе
Вы будете перенаправлены на Автор24
Все предметы Менеджмент Неформальная организационная структура
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформальной и формальной организационных структурах могут совпадать, однако, часто этого не происходит. Случается, что в неформальной обстановке, работник на равных общается с вышестоящим и нижестоящим коллегами. Возможны неформальные отношения между работниками, которые формально по работе не связаны друг с другом. Эта структура связана по многим параметрам с феноменом лидерства, с импульсами, исходящих от лидеров, зависящих от того, как они получили свою власть: от товарищей и равных по положению коллег, или же за счет влияния на начальство. Группа людей людей, которые вступили во взаимодействие с целью достижения желаемого, так же представляют собой неформальную организацию.
Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!
Р. Стюард считает, что неформальная структура отражает, как работает структура в действительности. Если бы в организации производственные и личные вопросы решались только бюрократическим путем с помощью формальной структуры, основанной лишь на вертикальных связях, то возникли бы трудности, которые нельзя преодолеть с помощью формальной организационной системы управления. Но неформальная организация, построенная на системе социальных обменов на межличностном уровне, справиться с этими проблемами. В отличие от формальной организации отношения не регламентированы, спонтанно создается на основе общих целей, симпатий, интересов.
Можно выделить следующие положительные свойства:
Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!
К недостаткам можно отнести следующие моменты:
К сфере действия этой структуры относится система внутрифирменных отношений, которая подразумевает под собой борьбу за власть. Существует в любой организации при попытке построить некую социальную иерархию, при которой большинство находиться посередине, часть – управляют, а часть располагается в самом низу социальной иерархии. Система взаимоотношений является главным инструментом для достижения и удержания определенных позиций на социальной лестнице.
Процессы, отвечающие за совершенствование системы деловых взаимоотношений:
Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!
Нажимая "Узнать стоимость" вы соглашаетесь с политикой сервиса и будете перенаправлены на сервис учебный Автор24
Узнав стоимость работы, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сервиса
Выполнение любых типов работ по менеджменту
Работаем по будням с 10:00 до 20:00
© 2020 Справочник24 Все права защищены
Нужна помощь с учебой?
Наши эксперты готовы помочь!
Плюсы и минусы неформальной организационной структуры
Плюсы и минусы неформального лидерства
Формальное и неформальное управление, их особенности...
Плюсы и минусы неформальных отношений в менеджменте...
Формальное и неформальное управление - Теория менеджмента
Сформулируйте Тему Сочинения
Реферат На Тему Генетика
Уход За Пожилыми Людьми Реферат
Бақыт Дегеніміз Не Эссе
Состав Библиотечных Фондов Реферат