План развития отдела труда и зарплаты
План развития отдела труда и зарплатыСкачать файл - План развития отдела труда и зарплаты
Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь! Начальник отдела организации труда и заработной платы относится к категории руководителей. Назначение на должность начальника отдела организации труда и заработной платы и освобождение от должности осуществляется приказом распоряжением руководителя организации. На должность начальника отдела организации труда и заработной платы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. Начальник отдела организации труда и заработной платы должен знать: Начальник отдела организации труда и заработной платы в своей деятельности руководствуется: Начальник отдела организации труда и заработной платы подчиняется непосредственно руководителю организации. Во время отсутствия начальника отдела организации труда и заработной платы отпуска, болезни, пр. Обеспечение организации процессов труда и управления. Организация работ по нормированию труда. Внедрение форм и систем оплаты труда. Должностные обязанности Начальник отдела организации труда и заработной платы исполняет следующие обязанности: Обеспечивает организацию процессов труда и управления в организации в соответствии с ее целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Возглавляет разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений организации. Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования. Обеспечивает внедрение прогрессивных технологий со здания трудовых нормативов на качественно новом уровне, автоматизированных рабочих мест нормировщиков, разработку новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей труда от переменных факторов. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников организации применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений. Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью приме нения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях организации и должностных инструкций работниками, внедрению современных технических средств коммуникации и связи, передовых технологий обработки информации. Обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала, а так же на выплату дивидендов. Руководит разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых работников в случае изменения объемов производства регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др. Участвует в рассмотрении проектов расширения и ре конструкции организации по вопросам обеспечения организации труда и управления производством. Осуществляет совместно с соответствующими подразделениями организации и профсоюзом разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения. Организует проведение семинаров, лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов и служащих организации, участвует в разработке условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих, распространению передового производственного опыта. Организует контроль за соблюдением в организации трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Руководит работниками отдела, координирует деятельность научных подразделений, осуществляет методическое руководство структурными подразделениями организации по вопросам организации труда и управления производством. Права Начальник отдела организации труда и заработной платы имеет право: Участвовать в обсуждении проектов решений руководи теля организации. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. Требовать прекращения приостановления работ в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Начальник отдела организации труда и заработной платы привлекается к ответственности: Начальник отдела организации труда и заработной платы несет персональную ответственность: При частичном или полном использовании материалов активная индексируемая ссылка на ресурс обязательна. Кадры Охрана труда Пожарная безопасность Промышленная безопасность Электробезопасность Охрана окружающей среды ГО и ЧС. Прием на работу сотрудника на время декретного отпуска. Две работы - это реально. Обзор судебной практики по охране труда. Как оформить стажировку на рабочем месте? Организация работы по охране труда в дошкольных образовательных учреждениях. Директора шести школ Севастополя оставлены до 'первого замечания'. Перенос отпуска в связи с больничным листом. Стандарт ISO, применимо к кадровой политике. Защита от поражения электрическим током. Создание комиссии ИП без работников. Инструктаж по разгрузочно-погрузочным работам неспециализированного персонала. Банк признан банкротом, а работников заставляют увольняться по собственному желанию! Могут ли вызвать из отпуска? Зажало два пальца, работодатель надавил. You are reporting a typo in the following text:
Отдел труда и заработной платы.
Сковорода афоризмы на украинском
Совет 1: Как написать план развития отдела
Проблемы в произведении булгакова мастер и маргарита
Сколько км от пензы до брянска
Кинешма расписание автобуса 12
Положение об отделе организации и оплаты труда
Словарь банковских и экономических терминов
Должностная инструкция начальника отдела организации труда и оплаты труда
Как нарисовать город карандашом для начинающих легко