План работы старшей медсестрына неделю
План работы старшей медсестрына неделюПримерный план работы старшей медсестры
=== Скачать файл ===
План работы старшей медсестры на неделю
План работы старшей медицинской сестры на месяц (примерная форма)
Я, , г. Москвы в должности медицинской сестры неврологического отделения. За время своей трудовой деятельности освоила работу палатной, процедурной, перевязочной медицинской сестры, имею практический опыт оказания неотложной медицинской помощи при различных экстренных состояниях, а также навыки работы в отделении функциональной диагностики. Имею действующие сертификаты по специальности: В настоящее время я являюсь студенткой Первого МГМУ им. Сеченова факультета высшего сестринского образования и психолого-социальной работы. С года являюсь членом Региональной Общественной Организации медицинских сестер города Москвы. В настоящее время я работаю старшей медицинской сестрой нейрохирургического отделения. Отделение рассчитано на 40 коек и является специализированным отделением для оказания экстренной круглосуточной помощи пациентам с черепно-мозговой и спинальной травмой. В году отделение открыто после проведенного капитального ремонта. Оно спроектировано в соответствии с гигиеническими требованиями к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц на основании СП 2. В административной зоне расположены: Лечебная зона включает в себя процедурный кабинет Основная цель отделения - осуществление своевременного обследования и лечения пациентов с травмой и патологией головного и спинного мозга, с применением современных инновационных достижений медицинской науки. Все медицинские услуги в отделении оказывают бесплатно, финансирование осуществляется за счет средств фонда ОМС. Я, как старшая сестра, являюсь непосредственным руководителем и организатором работы сестринского и младшего медицинского персонала отделения. В своей работе руководствуюсь должностной инструкцией , а также приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц. Четкое планирование работы позволяет направить мою деятельность на достижение важнейших перспективных и текущих целей. Для этого я использую все виды планирования, что позволяет мне оптимизировать работу, сделать ее более продуктивной и целенаправленной. Стратегическое планирование заключается в составлении годового плана работы. Я анализирую выполнение поставленных задач за предыдущий год, обращая особое внимание на невыполненные пункты, и выясняю причины их невыполнения, анализирую недостатки, формулирую и изучаю задачи на следующий год. Дополнительные планы работы являются приложениями к основному плану. К дополнительным планам работы относятся: Оперативное планирование заключается в составлении ежедневного плана по часам, а при необходимости и по минутам, я расписываю все планируемые дела на предстоящий день. План на день составляется с учетом месячного плана и регламента работы. Хочу отметить, что только четкое планирование своей работы дисциплинирует, стимулирует и позволяет наиболее грамотно использовать рабочее время и повысить эффективность труда. Учебный план составляется с указанием тем и занятий, сроков и мест их проведения, ответственных за эту работу лиц. Повышение профессионального уровня среднего и младшего медперсонала проходит в форме ежемесячных занятий в соответствие с планом, утвержденным заведующей отделением. Учебные планы предусматривают вопросы этики и деонтологии, изучение технологий выполнения простых медицинских услуг, оказание неотложной помощи и др. В результате проводимых в отделении занятий, палатные медицинские сёстры обучены работе как в процедурном, так и в перевязочном кабинетах, весь медперсонал взаимозаменяем. В соответствии с приказом Минздрава РФ от 5 июня г. Отделение достаточно укомплектовано средним и младшим медицинским персоналом. Данные показатели необходимы для адекватного планирования работы отделения на будущий год и учета материально-технических и кадровых ресурсов. Моя основная роль, как администратора отделения, заключается в рациональной организации труда сестринского и младшего медицинского персонала. На сутки выходят 2 постовые медсестры и 1 младшая медицинская сестра по уходу. Правильно организованная работа является основой сохранения кадрового потенциала. В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, коллективного договора , локальных нормативных актов и штатного расписания, учитывая график отпусков, я составляю график работы сотрудников на следующий месяц. Табель учета рабочего времени я веду в течение месяца, а в конце этого периода в нем подводятся итоги по количеству часов, отработанных каждым сотрудником. В конце месяца заполненный табель подписывает руководитель структурного подразделения. Затем документ поступает в бухгалтерию для расчета зарплаты. Организация обучения и выполнения мероприятий по безопасности труда медицинского персонала. При необходимости провожу внеплановые инструктажи в случае введения новых инструкций, стандартов, правил, или если сотрудник нарушил требования безопасности труда, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка. Также осуществляю контроль за оформлением и полнотой заполнения личных медицинских книжек младшего медперсонала. По результатам проведенных обязательных профилактических осмотров представляю отчет в эпидемиологический отдел больницы. Делопроизводство занимает достаточно большое количество времени каждого рабочего дня. Для повышения эффективности своей работы я использую компьютер, интернет, но не могу сказать, что он освобождает меня от бумажной рутины, хотя и экономит время, облегчает работу при составлении отчетов и поиске необходимой информации. Другим важным разделом моей работы является профилактика внутрибольничных инфекций, ведущую роль в которой играет обеспечение безопасных условий проведения медицинских манипуляций, грамотная организация противоэпидемических мероприятий. Основным документом, регламентирующим контроль санитарно-эпидемиологического состояния отделения, являются СП 2. В целях повышения уровня и эффективности микробиологической диагностики, совершенствования профилактических и лечебно-диагностических мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций и гнойно-септических осложнений ежемесячно проводятся санитарно-бактериологические исследования объектов окружающей и воздушной среды. Положительных результатов в году не было. Важнейшим критерием в оценке качества ухода за пациентами является отсутствие в году осложнений, связанных с выполнением манипуляций и осуществлением ухода. Качество сестринской помощи во многом определяется уровнем оснащения рабочего места и обеспечения необходимыми методическими материалами. В соответствии с методическими указаниями к дезинфицирующим средствам, мною разработаны режимы дезинфекции для работы отделения, а так же план-график проведения текущих и генеральных уборок. Сформирована рабочая папка медицинской сестры процедурного и перевязочного кабинетов, которая содержит весь информационный материал и помогает специалисту в любое время проверить и уточнить правильность своих действий. Имеются укладки для помощи при состояниях, угрожающих жизни, для экстренной профилактики ВИЧ-инфекции. В соответствии с методическими указаниями 3. В соответствии с Федеральным законом от 12 апреля г. Также, в мои обязанности входит правильное распределение лекарственных средств и организация их надлежащего хранения. Лекарственные средства мною выписываются из аптеки дважды в неделю. Основанием для составления требований на лекарственные средства являются листы назначений в историях болезни пациентов и согласование количества медикаментов с заведующим отделением. Полученные мною лекарственные средства ежедневно выдаются в отделение на пост и в процедурный кабинет, с учетом суточного запаса. Требования-накладные на лекарственные средства, подлежащие предметно-количественному учету, выписываются на отдельных бланках для каждой группы препаратов. Любые операции, связанные с расходованием учетных медицинских препаратов и расходных материалов регистрируются в специальных журналах и ежемесячно заверяются заведующим отделением. В нашей больнице организовано центральное наркотическое отделение ЦНО , медицинские сестры которого обеспечивают пациентов адекватным и своевременным обезболиванием и премедикацией по показаниям. Такая организация работы освобождает медицинских сестер моего отделения от работы с наркотическими средствами и психотропными веществами, что значительно экономит время, необходимое для оформления документации после введения вышеперечисленных препаратов. Также, наличие такого подразделения в больнице оптимизирует процесс технического оснащения помещений, где предусмотрено хранение НС и ПВ. Работа в ЦНО осуществляется в соответствии с нормативными документами, основные из которых представлены ниже:. Федеральный закон РФ от В соответствии с Федеральный законом N ФЗ от В соответствии с этой заявкой я составляю требования и получаю все необходимое на медицинском складе. За прошедший год отделение было обеспечено одноразовыми расходными материалами, инструментами в полном объеме. Отделение оснащено дорогостоящим оборудованием, средствами малой механизации. Созданы формуляры на каждую единицу дорогостоящего оборудования, ведутся журналы технического обслуживания медицинской техники и учета и контроля ремонта медицинского оборудования. Обеспечение питанием пациентов, находящихся на стационарном лечении, является одним из важных блоком моей деятельности. Нормативная база по организации лечебного питания: Я осуществляю контроль за работой санитарок-буфетчиц, соблюдением ими санитарно-гигиенических правил при работе в буфете, проверяю качество, количество готовой пищи, поступившей в отделение, контролирую правильность хранения продуктов питания, разрешенных к передаче в ЛПУ. Контроль является обязательным и важнейшим элементом в управленческой деятельности старшей медицинской сестры. Он позволяет значительно улучшить работу среднего и младшего медперсонала. Контроль за работой медицинских сестер и младшего персонала я, как старшая медсестра, провожу ежедневно, а также выборочно в выходные и праздничные дни, при ежедневных обходах, личных беседах с пациентами и наблюдением за работой персонала на рабочих местах. Тактический контроль заключается в регулировании деятельности отделения, оценке выполнения им оперативных планов на месяц, квартал. При оперативном текущем контроле я проверяю правильность ведения журналов учета, совпадение количества выданных препаратов, количеству назначенных, точность и своевременность выполнения врачебных назначений учет и хранение медикаментов, технику проведения сестринских вмешательств, качество ухода за пациентами. При заключительном контроле мною проводится оценка качества оказания помощи: Однако, адекватный контроль может быть успешно реализован только в случае, если будут разработаны соответствующие методы оценки, системы показателей, экспертные подходы. В году мною были разработаны критерии оценки качества работы медицинского персонала. В году они были доработаны. Я ежемесячно провожу оценку всего медперсонала по данным критериям, и считаю, что они полностью охватывают все аспекты деятельности моих сотрудников, что позволяет мне наиболее правильно распределять дополнительные денежные поощрения и мотивируют сотрудников к повышению производительности труда. К методам мотивации следует также отнести учет пожеланий работников при составлении графиков работы и отпусков, по созданию условий для совмещения работы с учебой, по предоставлению возможности получения дополнительного заработка за счет совместительства. Благодаря профсоюзной организации сотрудники нашей больницы имеют возможность получать путевки, билеты на концерты, в театры, подарки к праздникам. Весьма действенным нематериальным стимулом является похвала медицинской сестры или младшего медицинского работника старшей медицинской сестрой. Крайне важно, чтобы похвала была публичной, и желательно, чтобы ее услышали остальные медицинские сестры отделения. Для этого использую собрания, деловые совещания, утренние конференции и т. В нашем отделении имеются традиции. На пятиминутках доктора и сестры поздравляют именинников с днем рождения. Поздравления проходят в дружеской, шутливой атмосфере, дополнительно заряжая бодростью и настроением на весь рабочий день. Иногда мы встречаемся на природе. Отдых, как правило, активный. Здесь есть свои традиции - шашлык, бадминтон , футбольный матч в котором принимают участие целыми семьями. Большое значение в воспитательной работе имеет наставничество. Очень важно, чтобы первый опыт работы в профессии прошел под руководством наставника с серьезными профессиональными знаниями и навыками и, который пропагандирует поддержание стандартов, норм и моральных ценностей профессии. В соответствии с приказом Департамента здравоохранения г. В первый день практики я, также как и с новыми сотрудниками, провожу инструктаж по технике безопасности, рассказываю о режиме работы отделения и его задачах, раскрываю круг обязанностей медицинской сестры и прикрепляю студентов к опытному сотруднику отделения. С целью повышения профессионального уровня медицинских сестер в больнице проходят конференции и семинарские занятия. Учебные занятия включают в себя не только прочтение лекций и прием зачетов, но и самостоятельную подготовку, и проведение занятия по той или иной теме одной и или несколькими медицинскими сестрами с использованием современные методов информационных технологий. Работа с кадрами направлена на повышение их профессионального уровня и соблюдение принципов этики, деонтологии и милосердия. В году Ассоциацией медицинских сестер России был разработан этический кодекс медицинских сестер России, который содержит этические обязательства медицинской сестры в конкретных ситуациях и помогает ей в принятии этических решений. От сестринского персонала требуется не только высокий профессионализм, но и умение соблюдать нормы этико-деонтологического общения с пациентами и коллегами, проявлять к ним чуткость, внимательность и сердечность. В своем отделении я стараюсь, чтобы медицинские сестры следовали словам Флоренс Найнтингейл, сказанным ею почти сто лет назад и которые не потеряли актуальность по сей день: Для персонала этические принципы являются великолепным инструментом, который нужно применять на практике и с его помощью выполнять свои обязанности, записанные в кодексе. Одним из пунктов в разработанных мною критериях оценки среднего медицинского персонала является соблюдение норм этического кодекса и членство в Ассоциации медицинских сестер. И в соответствии с задачами ассоциации мы принимаем участие в проведении конференций, семинаров по актуальным проблемам в сестринском деле. Оценивая истекший период работы можно сказать, что большинство целей и задач, поставленных в прошлом году, были успешно реализованы. Планируется продолжать работу по улучшению качества медицинского обслуживания, повышению квалификации медицинского персонала, улучшению профессиональной компетенции каждого специалиста. Необходимо проводить работу по соблюдению санитарно - противоэпидемиологического режима и воспитательную работу по вопросам этики и деонтологии. Отчет о работе старшей медицинской сестры нейрохирургического отделения Семеновой Нины Владимировны за год. Отчет Медицина Статистика Доклады Отчеты за год Медицинское оборудование. Подписаться на рассылку Pandia. Интересные новости Важные темы Обзоры сервисов Pandia. Отчеты по регионам, датам и планы развития. Используйте если знаете только месяц публикации отчета. Основные порталы, построенные редакторами. Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Минимальная ширина экрана монитора для комфортного просмотра сайта: Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia. Протоколы конкурсов на выполнение монтажных работ Протоколы аукционов на капитальное строительство Протоколы аукционов на капитальный ремонт Протоколы аукционов на техническое переоснащение Протоколы в отношении безработицы и безработных граждан Протоколы в отношении многоквартирных домов Протоколы в отношении субъектов предпринимательства Протоколы в форме общественного слушания Протоколы вступительных испытаний Протоколы договоров страхования Протоколы допросов Протоколы заседаний в отношении земельных вопросов Протоколы заседаний в отношении нормативно-правовых актов Протоколы заседаний комиссий по обеспечению безопасности движени Протоколы заседаний комиссий по отбору многоквартирных домов Протоколы заседаний комиссий по размещению запросов котировок Протоколы заседаний комиссий по студенческим вопросам Протоколы заседаний обществ архитекторов Протоколы заседаний по законопроектной деятельности Протоколы заседаний проектных обществ Протоколы заседаний сельских поселений Протоколы заявок на выполнение предварительных работ по ремонту Протоколы заявок на поставку костюмов Протоколы конкурсов на поставку строительных материалов инвестиционных договоров недвижимости Протоколы межведомственных комиссий Протоколы мероприятий в целях поддержки субъектов Протоколы мероприятий по реализации соглашений Протоколы о реализации культурного сотрудничества Протоколы о реализации научно-технического сотрудничества Протоколы о реализации торгово-экономического сотрудничества Протоколы общественных обсуждений Протоколы оценки заявок на участие в тендерах Протоколы проведения олимпиад Протоколы проведения слушаний по межеваниям территорий Протоколы проведения слушаний по проектам планировки Протоколы публичных слушаний по документациям Протоколы слушаний бюджетных организаций Протоколы слушаний министерств и ведомств Протоколы слушаний о выполнении областных бюджетов Протоколы собраний по вопросам кредитования Протоколы собраний учредителей предприятий Протоколы совещаний в отношении строящегося жилья Протоколы совещаний об ипотечном кредитовании Протоколы совещаний Росреестра Протоколы совещаний участников долевого строительства Протоколы утвержденных программ. Протоколы по годам Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год Протоколы за год. Протоколы по месяцам Протоколы за январь-месяц Протоколы за февраль-месяц Протоколы за март-месяц Протоколы за апрель-месяц Протоколы за май-месяц Протоколы за июнь-месяц Протоколы за июль-месяц Протоколы за август-месяц Протоколы за сентябрь-месяц Протоколы за октябрь-месяц Протоколы за ноябрь-месяц Протоколы за декабрь-месяц. Отчетность Нефтегазовые предприятия, отчеты и статистика Ежегодные отчеты Ежеквартальные отчеты Ежемесячные отчеты Отчеты о прессе в СМИ Отчеты по практике Программы развития Публичные слушания Рабочие программы Распорядки Торги Целевые программы. Финансы Аудит Закупочная документация Закупочные интервенции Клиринг Конкурсная документация Программы Протоколы заседаний Протоколы котировочных заявок Учет. Прочие документы Анкета , Бюллетени , Внимание , Дизайн , Заключения , Извещения , Обращения , Письмо , Положения , Постановления , Предисловия , Предписания , Предприятия , Приказы , Проекты постановлений Бизнес и право: О проекте Справка О проекте Сообщить о нарушении Форма обратной связи. Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.
Подработка после основной работы
Рыболовная снасть морда своими руками
Сколько нельзя пить после удаления зуба мудрости
Можно ли мусульманам отмечать день рождения
Расписание городских автобусов псков 2015
Что забирают приставы в счет долга
Причины распада руси на самостоятельные земли является