Первый приказ в организации
Первый приказ в организацииСкачать файл - Первый приказ в организации
Приказы вновь созданной организации. Директор ООО на УСН требует составить приказы, которые регламентируют начало деятельности предприятия. Человек он дотошный, хочет что-бы комар носу не подточил. Первый приказ - о вступлении в должность ген. Подскажите, пожалуста, где-бы посмотреть формулировки и какие еще приказы необходимы? Приказы вновь созданной организации это конечно некорректный вопрос Спасибо за формы документов, но хотелось бы конечно прояснить для себя порядок утверждения всех этих форм. А может быть приказом об учетной политике и штатное идет как приложение? А также другие положения графики и т. У меня просто голова идет кругом. Liola, главное спокойствие, исходить нужно из логики вещей, штаное расписание составляется отдельно от учетной политики, которая регулиреут налоговый и бухгалтерский учет организации, а не кадровый. Конечно в учетной политике вы можете прописать срок и способ выплаты зарплаты, аванса и пр. В уставе у вас, конечно же прописано, что ген директор осуществляет оперативное и пр. А потом приказом директора утвердить штатное расписание с указанием всех должностей, количества штатных единиц и оклада есть унифицированная форма. В штатное расписание можно вносить изменение по мере необходимости, каждый раз утверждая новую форму. Ну а потом приказами назначаете всех остальных товарищей. Кроме этого для ведения кадрового учета больше ничего и не нужно я не имею ввиду составление документов для отдельного сотрудника, личную карточку, ТД и пр. Всякие там внутренние положения, положения об отделе и т. Но приказ о дате выплаты з-п лучше сделать. Извините, что так много написала, старалась подетальней. Спасибо, и ничего не много, самое оно. Вот только у меня назрел еще один вопрос, уж не знаю по теме ли На предприятии введена по штатному должность бухгалтера-кассира, но по приказу мы его принимаем на пол-ставки, так как он работает на другой работе. Во-первых, как поступать - может быть упразднить должность бухгалтера-кассира в штатном, и во-вторых какую запись в трудовой нужно делать, а в-третьих может вообще бухгалтер-кассир быть на пол-ставке? В трудовом договоре указываете, что работа по настоящему ТД является работой по совместительству, желательно указать продолжительность рабочего дня и недели, чтобы видно было, что все идет соответственно ТК. В Трудовой книжке запись для совместителя делается по его желанию, то есть можете и не писат ничего. Ну, а если будете все же писать, то оформляете как обычно, ведь вы же в труд. Трудовая книжка совместителю оформляется не так! Насколько я помню, человек берёт справку из организации, где он работает по совместительству, приносит её туда, где работает постоянно, и эта организация вносит запись о совместительстве. Ведь в трудовой у него записано: ООО 'Ромашка' - принят на должность например бухгалтера, и пока он не уволится, не будет ни подписей, ни печати. ООО 'Василек' - принят кассиром? Да и книжка хранится по месту основной работы. Когда я всё это узнала, решила для себя, что обойдусь без записи о совместительстве в трудовой. Вполне хватит, что будут сведения в ПФ и справка 2-НДФЛ. Назрел еще один вопрос. В нашем ООО три учредителя, один из которых назначен ген. В протоколе учредительного собрания в одном из пунктов записано: Нужно ли вообще создавать приказ о назначении и кто его подписывает все три учредителя, или это будет не приказ, а решение учредительного собрания. Может кто-нибуть растолковать эту процедуру поточнее. Liola, приказ обязательно нужен, его может подписать и за себя как работника, и как работодателя назначаемый на должность гендира человек. В основании приема указываете номер протокола и его дату. Кроме приказа также нужен и Труд договор с Ген директором. Но вы также можете в протоколе о назначении гендира среди прочего обязать одного из оставшихся двух учредителей заключить Труд договор с гендиректором, тогда от лица работника подписывает гендиректор один из учредителей , а от лица работодателя - второй учредитель в соответствии с протоколом. Все формы приказов и разных кадровых документов унифицированы Приказом Госкомстата от Нужно и подписывает его сам ген дир. Если учредитель - гендиректор по совместительству - справку с основного места работы брать обязательно? А если он ее не принесет - что тогда будет? А зачем ему справка с основного места работы? ИМХО- справки с основной работы - это все фомальности. Вы ведь все равно ему в трудовую запись делать не будете, поэтому, считаю, что справка необязательна, во всяком случае некритична. Кроме того, комиссия по труду и пр. Главное при смене и назначении ген.
Главная
Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем органа управления предприятия, организации , действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом. Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:. Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами. Регистрация - это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму журнал, базу данных и проставление на документе номера или индекса и даты. Приказы по основной деятельности и по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам подлежат раздельной регистрации, формированию в отдельные дела и раздельному хранению, так как приказы по основной деятельности хранятся постоянно , а по административно-хозяйственным вопросам — 5 лет. То есть в деловой практике необходимо учитывать еще одно основание для классификации приказов — их ценность, выражающуюся в сроке хранения. Компания ' Кадры в порядке ' разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации. В зависимости от объема документооборота могут применяться различные виды журналов. Все журналы книги регистрации ведутся до полного заполнения. На обложке каждой книги регистрации следует написать наименование организации учреждения и поставить дату заведения журнала, а после полного заполнения книги - дату окончания. Если за время ведения журнала наименование организации или ее организационно-правовая форма меняется, то на обложку журнала следует внести уточнения. Моя корзина В корзине 1 товар на сумму 0 руб. HR-Магазин Полезная информация Приказы по основной деятельности. Отправляя сообщение, я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта. Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как: Журнал регистрации приказов по основной деятельности Журнал регистрации приказов Журнал регистрации локальных нормативных актов Все журналы книги регистрации ведутся до полного заполнения. Приносим извинения за доставленные неудобства. Товар дня Штамп 'Фамилия изменена Дизайн сайта Fiveil Studio. Поделитесь ссылкой со своими коллегами. Товар добавлен в корзину. В вашей корзине 1 товар на сумму 0 руб.
Приказы по ведению бухгалтерского учета в организации
В какой вуз поступить в беларуси
Таблица динамической вязкости жидкостей
Приказы по основной деятельности – как правильно составить
Вячеславское водохранилище астана на карте
Как сшить модное женское пальто самим