Первый оффер. Последствия.
LiveAndWorkInGermany
Сразу после второго собеседования я позвонил Роберту, как он и просил. Он вообще звонил мне каждое утро перед собеседованием и просил перезванивать сразу после каждого из них.
Так было и в тот раз. Я позвонил и сказал ему, что оффер я получил. Правда, только на словах, сам договор придет по почте позже, но я его точно получу.
Роберт похвалил меня. И спросил про мои мысли и впечатления. Спросил, рад ли я. Спросил, что я вообще думаю на счет этой фирмы, и вписывается ли она в образ «работодателя моей мечты».
Я поблагодарил его за помощь. И за подсказку с Java Streams. Сказал, что фирма неплохая, но мне нужно подумать. На что Роберт ответил:
- Разумеется, не нужно соглашаться на первый же оффер. Походи. Посмотри. И выбери то, что тебе понравится. Я вот еще пару вакансий для тебя нашел. Выслал их тебе по почте – посмотри.
- Спасибо, Роберт. Допустим, я получу еще один, более привлекательный оффер. Что мне делать тогда с этим? Позвонить директору? Или просто написать им письмо?
- Это не твоя забота. Я сам всем позвоню, как только ты сделаешь свой выбор, и улажу этот вопрос.
С противоречивыми чувствами я отправился в недельное семейное путешествие по Англии.
Я много думал в первые дни.
Безусловно, 64800€ в год – это круто. Это гораздо больше, чем я ставил для себя как цель. Но что делать дальше?
Изначально мне было без разницы, что это за работодатель. Чем он занимается, какой офис, какие технологи. Мне нужен был просто оффер, чтобы получить повышение зарплаты на текущем месте. Уходить я вовсе не собирался. Поэтому я соглашался на все вакансии, а на собеседованиях просто говорил то, что хотели услышать собеседники. Вот и все. Но все пошло не по плану. Мы с Робертом перестарались.
Мне стало очевидно, что таких денег мне мой шеф не даст. Он вообще ничего не даст, т.к. подумает, что я всё равно уйду. А прибавка к зарплате в 17000€ - это аргумент, который просто невозможно игнорировать. А раз так, то нужно уходить. Но куда? Туда, где дали первый оффер, чтобы заниматься там Java EE и PHP? Однозначно нет. Нужно искать нормальный вариант, куда бы я реально хотел пойти.
Я звоню из Лондона Роберту и говорю, что хочу более интересные вакансии, без всяких Java 1.6, Java EE, VBS, PHP и прочей ерунды. Чтобы там были Docker, Spring, AWS и прочие современные технологии. Чтобы я мог через полгода-год освоиться и начать работать с новыми вещами. Я готов учиться. И вообще, какой сейчас расклад по зарплатам на рынке? Куда мне двигаться дальше? Что учить? За что больше платят?
Роберт говорит:
- Твоя цена сейчас лежит в диапазоне 60000-65000€. Но я тебя подаю чуть выше среднего – на 63000€. Так что ты очень удачно получил оффер по верхней границе. Если бы ты знал Spring/Spring Boot и React, то можно было бы накинуть еще 5000€. Если знал бы Docker, K8S и AWS, то еще 5000€. А если добавить Javascript, Typescript, Angular, React и Node.js, то еще 5000€.
- Роберт, а у тебя есть вакансии на 75000€? Просто посмотреть, что хотят люди. Чтобы понимать для себя. Можешь прислать?
- Сейчас у меня есть максимум на 70000€, но подавать я тебя туда не буду, т.к. у тебя не хватает ни навыков, ни опыта. И присылать их тебе тоже не вижу смысла. Так что извини. Хочешь развиваться дальше – начни со Spring/Spring Boot. Это „Must have“ для твоей будущей карьеры.
- Я понял тебя, Роберт. Работаем дальше.
Мы продолжали колесить по Англии, а Роберт ежедневно скидывал мне на почту новые приглашения на собеседования. К моменту нашего возвращения вся следующая неделя у меня была расписана: 6 собеседований от Роберта и еще одно моё, на которое я согласился еще две недели назад. Предстояла серьёзная работа.
Продолжение: Стратагема 7