Первый оффер. Финал.

Когда меня пригласили на финальную часть, то я понял, что справился с предыдущим этапом и оффер я все-таки получу. Последнее собеседование в реальности оказалось формальным знакомством с генеральным директором. Он хотел посмотреть на меня. Хотел понять, чего я хочу от работы, и обсудить зарплату.

Сначала была привычная часть «Знакомство». Генеральный рассказал о себе и фирме, я рассказал о себе.

Дальше был вопрос про мои цели и чего я ищу от новой работы. Я повторил почти то же, что на предыдущем этапе:

­­‑ Хочу профессиональный рост. Хочу работать с современными технологиями. Хочу стабильности, чтобы не менять работу каждые 2-3 года.

Мой ответ попал в самое сердце генеральному. Дядька растаял и долго рассказывал про их проекты, планы, клиентов. Про то, что услуги рекрутёров стоят нынче дорого, и он очень расстраивается, когда человек уходит через год-два, и нужно снова платить рекрутерам. Про крупные концерны, с которыми они работают много лет.

В какой-то момент я даже подумал, что это не я пытаюсь к ним устроиться, а они пытаются меня заманить к себе…

Сорок минут пролетели быстро. Собеседование подходит к концу, и директор спрашивает:

- Я вижу, ты – хороший парень и ты нам подходишь. Сколько ты хочешь получать?

Вопрос, в общем-то, формальный, ведь Роберт заявил меня на 63000€. Фирма об этом знает. И я тоже согласился на эту сумму. Но всё равно хочется немного поторговаться. С одной стороны, я сам не люблю тех, кто переобувается на ходу. А с другой стороны – это деньги мои и моей семьи. И чем их больше, тем лучше для моей семьи. Поэтому я отвечаю:

- Честно говоря, я думал о 65000-66000€, но на испытательный срок я готов на 63000€.

- Хо-о-о-о-ро-о-шо-о… я подготовлю договор и отправлю тебе сегодня вечером. Когда ты бы смог выйти на работу?

- Сложный вопрос. Сначала я должен поговорить со своим руководителем. Но я сейчас в отпуске, а потом он в отпуске. Поэтому я смогу с ним поговорить только в последнюю неделю августа. Плюс я хотел бы сначала внимательно прочитать договор.

- Значит я жду твоего ответа до конца августа.

На самом деле, чтобы эту часть провалить, нужно было очень сильно постараться.

Если ты прошел техническую часть, и твой потенциальный руководитель приглашает тебя на последнюю встречу с генеральным директором, то на 95% оффер ты получишь, если не будешь требовать зарплату выше заявленной изначально и не будешь жёстко тупить.

Разумеется, речь про небольшие немецкие компании. В FAANG наверняка всё по-другому.

На следующий день в обед на почту пришел договор. В разделе про компенсацию стояло: «Зарплата на испытательный срок 5250€ в месяц. После испытательного срока 5400€ в месяц. Испытательный срок – 6 месяцев».

Челлендж этого лета пройден всего за неделю и даже лучше, чем я планировал. Я хотел оффер на 60000€, а получил на 64800€. Ура!!!

… Э-э-э-э... Подождите… Вот так подстава!!! Я же просто хотел получить повышение на свой текущей работе. Поэтому и хотел оффер на 60К. Подумал: «Потрясу оффером. Скажу, что хочу работать как и раньше, но получать больше. 60К наверняка много для наших, и столько мне не дадут. Дадут 58К или 55К, сделают сеньором, и я останусь. Будет всё так же хорошо и спокойно, как в старые добрые времена, только лучше».

«Но 65К – это запредельная цифра для наших. Мне не дадут ничего. Вообще ничего. Ма-а-а-ма-а-а!!!! Что мне делать!?!?!» - раздираемый такими противоречивыми мыслями, я отправился с семьей в недельную поездку по Англии.

Обсудить