Первомай возвращается на родину

Работники складов Amazon, продуктовых магазинов Whole Foods, розничных магазинов Target, а также доставщики Instacart и Shipt провели забастовку в честь Дня солидарности трудящихся, о которой они сообщили заранее. 

Причиной забастовки стали плохие условия труда и отсутствие адекватных мер безопасности в период пандемии COVID-19, недостаточная забота о работниках, что были заражены и госпитализированы.

Большое недовольство вызывает политика Amazon, которую работники считают крайне агрессивной и несправедливой. В тот час, когда прибыль собственника компании на 26% превышает аналогичную за прошлый год, она не может(или не хочет) обеспечить своих работников средствами индивидуальной защиты, так ещё и отменяет возможность выйти на бессрочный неоплачиваемый(!) отпуск, из-за чего люди, которые не желают заразиться, учитывая количество заболевших сотрудников Amazon, попросту увольняются работодателем.

 "Теперь они заставляют людей выходить на работу, так как, если у вас заканчивается неоплачиваемый отпуск, вот вы и уволены",- говорит Деррик Палмер, сотрудник Amazon на складе JFK8 в Стейтен-Айленде, который работал на компанию более четырёх лет. Он был уволен за принадлежность к организации акции протеста против политики компании касательно противоэпидемических мер, которые та толком и не проводила.

Палмер сказал, что после акций протеста Amazon начал предоставлять работникам средства индивидуальной защиты, проверять температуру, но он указал, что данные процедуры остаются неадекватными в силу желания работодателя сэкономить.

Работники компании Target и их профсоюз "Target Workers Unite" также проводили протестные мероприятия для того, чтоб заставить работодателей позаботиться об их физической и финансовой безопасности в период пандемии COVID-19. Люди жаловались на то, что компания не предоставляет должных условий труда, не предоставление необходимое количество средств индивидуальной защиты.

Чего они требуют?
Hazard pay - надбавка за рискованную работу, в народе - "за вредность"
Безтестовый оплачиваемый отпуск по болезни
Более хорошие средства индивидуальной защиты
Более хорошие санитарные процедуры
Немедленная информация на заражённых сотрудников
Немедленное закрытие заражённого предприятия

Работники Whole Foods(дочерняя компания Amazon) также протестовали, требуя улучшения условий труда, проявляя солидарность с работниками материнской компании - Amazon, так как у них общие проблемы, которые вскрылись в период пандемии, когда человек должен быть защищён со всех сторон, чтоб не стать очередной жертвой болезни, но лишняя сотня-две долларов для работодателя куда более важная вещь, деньги не пахнут.
Практически за неделю они анонсировали приближающуюся забастовку, в своём письме они выразили свои чаяния, требования, а также прикрепили список уже заболевших коллег.

"Мы организовываем 1 мая протест, чтобы призвать Whole Foods обеспечить должные меры защитные, что завялены в наших требованиях, которые они до сих пор нам не предоставили, несмотря на жалобы, письмо четырнадцати генеральных прокуроров штатов и проблемы, обозначенные OSHA",-сказал Дэн Стейнбрук, сотрудник Whole Foods в Бостоне, один из организаторов акций протеста.
До этого работники Whole Foods уже проводили ряд забастовок, которые могли охватывать целые регионы США, так как компания старается всячески экономить на внедрении противоэпидемических мер, хотя спрос на её услуги вырос, как и прибыли владельца.

В то время Instacart продолжает наращивать штат сотрудников, чтоб покрыть рынок как можно больше, хотя компания не справляется с тем, чтоб обеспечить должные условия труда для своих работников. Из-за всего этого работники также начали протест против тех условиях труда, которые существуют в рамках политики компании. Это уже не первый их протест, они так же, как и работники компаний, что были упомянуты ранее, активно прибегают к забастовке, так как работодатель совершенно не заботится о них.

Работники подвергают себя опасности, так как в течение рабочего дня контактируют с множеством людей, что значительно повышает возможность заболеть.

Акции протеста вызвали незамедлительную реакцию работодателей, которые уже направили своих представителей для того, чтоб урегулировать конфликт. В трудный час, когда работник остаётся незащищённым, он должен объединиться вместе со своими коллегами для того, чтоб защитить себя самостоятельно.