Первая работа

(Рассказ начинающего специалиста из Петербурга)

После защиты диплома колледжа меня пригласили на собеседование в одну компанию. Это была моя первая работа по специальности, поэтому я спросила у своих преподавателей, что это за организация. Мне сказали, что с компанией знакомы давно и это замечательное место для начала карьеры.

Перед собеседованием я читала отзывы о них. Узнала, что раньше существовала еще пара компаний с таким же названием, которые обанкротились. Прочла, что руководство "кидало" сотрудников и другие негативные отзывы о руководстве. Но тогда я подумала, что это всё было давно, сейчас же все хорошо, ведь компания долго существует, и абсолютно спокойно пошла на собеседование. 

После успешного прохождения двух этапов я спросила у директора об оформлении: какие нужны документы, когда подпишем договор. Никакого конкретного ответа на вопрос о договоре мне не дали, потому что "ну ты же еще учишься (в вузе), как узнаешь расписание - поговорим". Следующие несколько месяцев (уже после начала учебного года) в ответ на свои вопросы я слышала только: "Мы честные люди, не обманем, не переживай".

Никакой адаптации не было, никто не помогал влиться в работу. Руководитель, который должен был ставить задачи и вводить в курс дела, отсутствовал на работе 1,5 месяца из 2 что я там работала.

Попытки сменить руководителя тоже ни к чему не приводили: мне долго объясняли что делать, но конкретной работы не давали. Но в какой-то момент меня загрузили таким объёмом, с которым я и сейчас не справилась бы. В пример ставили коллег опытнее и старше - "вот как быстро и хорошо они справляются с такой же работой".

И после 2-х месяцев испытательного срока было сказано, что "не уверены во мне". Со словами, что “им нужно подумать” меня отправили домой ждать и выполнять тестовое задание в Ревите. Я сделала все, что требовали, и ждала ответа 2 недели, но уже понимала что работать в этой компании не буду. Стало просто интересно увидеть, как и под каким предлогом меня выгонят. И через две недели мне сообщили, что я не справилась с данным мне заданием.

Для меня до сих пор загадка, что это было. Почему такое обращение с сотрудниками считается нормальным. Я не считаю что я плохо работала.

По отзывам и общению с несколькими коллегами узнала, что в порядке вещей трудовой договор сотруднику не выдавать несколько месяцев или даже год.

Фирма набирает в основном студентов (раньше еще смотрели  на оценки в дипломе), их проще заставить задерживаться и выходить в праздники и в выходные, а платить можно меньше чем опытному сотруднику.

И многие студенты и  выпускники соглашаются на подобную работу из-за отсутствия опыта, и из-за незнания трудовой основы законодательства.