Personnels locaux : la formation sera plus pointue

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La création de la National School of Local Administration est destinée à doter les collectivités territoriales décentralisées de ressources humaines adaptées.C’était l’une des recommandations fortes du Grand dialogue national.

La création d’une structure chargée de la formation du personnel local, en vue de donner une impulsion majeure au processus de décentralisation. Lundi, le président de la République a donné corps à cette recommandation, en signant le décret portant création, organisation et fonctionnement de la National School of Local Administration (NASLA). Un acte qui consacre une importante transformation sur le plan organisationnel.

Il s’agit précisément de l’érection d’un simple Centre de formation en administration locale qu’était le CEFAM de Buea en un établissement public, placé sous la tutelle technique du ministère de la Décentralisation et du Développement local.

Mieux, une structure autonome chargée de la formation professionnelle dans les domaines de compétence et spécialités de l’administration locale, dotée d’un conseil administration et d’une direction générale.

L’article 2 de ce texte du président de la République dispose d’ailleurs que le concept « Administration locale » renvoie à l’administration des communes, des régions et de toute autre collectivité territoriale décentralisée. Ceci s’élargit aux établissements, syndicats ou regroupements. Cette réforme des enseignements en profondeur est l’une des innovations majeures qui permet de prendre en compte les besoins spécifiques des Collectivités territoriales décentralisées.

En outre, La NASLA assure la formation initiale et la délivrance de diplômes à trois niveaux. Le cycle A destinée à la formation des cadres supérieurs de l’administration locale, le cycle B où on forme les cadres moyens de l’administration locale et le cycle C réservé à la formation des agents spécialisés. 

Par ailleurs, afin d’assurer la mise à niveau de tous les acteurs de la chaîne, il existe une possibilité de formation nouvelle spécifique et de recyclage ouverts d’une durée de trois à six mois. A la lumière de l’article 38 alinéa 1, celle-ci est destinée, aux élus locaux, aux personnes exerçant la tutelle de l’Etat sur les CTD, aux responsables des services technique et/ou sociaux des CTD, aux agents chargés de l’état civil, au personnel des associations des organismes ou tout autre regroupement agissant pour le compte des CTD, entre autres.

A travers cet acte, la volonté du chef de l’Etat de consolider le processus de décentralisation est réaffirmée. La création de la NALSA est un palier majeur dans la mise en place d’une véritable fonction publique locale.

Une réforme qui s’inscrit dans la continuité de l’accélération de la décentralisation, après l’adoption et la promulgation de la loi portant Code général des Collectivités territoriales décentralisées.